Bahçelievler’de faaliyet gösteren işletmeler için iş sağlığı ve güvenliği yalnızca yasal bir yükümlülük değildir; aynı zamanda kurumsal sürdürülebilirliğin temel unsurlarından biridir. Çalışan sayısı ve faaliyet alanı ne olursa olsun, mevzuata uygun bir sistem kurulmadığında hem idari yaptırımlar hem de operasyonel riskler gündeme gelebilir.
Bu nedenle Bahçelievler OSGB firmaları araştırılırken yalnızca fiyat odaklı bir yaklaşım yerine, hizmet kapsamı, uzman kadro yapısı ve süreç yönetimi dikkate alınmalıdır. Doğru yapılandırılmış bir sistem; sahada risklerin azaltılmasını, kayıtların düzenli tutulmasını ve olası denetimlere hazır bir dosya düzeninin oluşturulmasını sağlar.
İşverenler çoğu zaman şu sorulara yanıt aramaktadır:
Hangi hizmetler zorunludur?
İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi planlaması nasıl yapılır?
Evrakların hazırlanması yeterli midir, yoksa uygulama süreci de denetlenir mi?
Bu rehber, Bahçelievler’de hizmet veren Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi yapılarının sunduğu hizmetleri açıklamak ve seçim sürecinde dikkat edilmesi gereken temel kriterleri netleştirmek amacıyla hazırlanmıştır.
OSGB, yani Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilen ve işverenlere iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini bütüncül biçimde sunan kurumsal yapılardır. Bu yapı; iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve gerekli durumlarda diğer sağlık personeli desteğini tek çatı altında organize eder.
Bir işletmede güvenli bir çalışma ortamının oluşturulması; yalnızca risk analizi hazırlamakla sınırlı değildir. Süreç, planlama ve uygulama aşamalarını birlikte kapsar. Yetkilendirilmiş bir birim tarafından yürütülen hizmetlerde temel başlıklar şunlardır:
Risk değerlendirmesi çalışmaları
Acil durum planlarının hazırlanması
Çalışan eğitimlerinin organize edilmesi
Sağlık gözetimi süreçlerinin yürütülmesi
Saha ziyaretleri ve düzenli raporlama
Denetimlere yönelik dosya düzeninin oluşturulması
İş sağlığı ve güvenliği hizmeti; yalnızca belge üretmek değil, riskleri azaltacak bir sistem kurmaktır. Bu nedenle iş güvenliği uzmanlığı firmaları arasından seçim yapılırken, hazırlanan dokümanların sahadaki uygulama ile ne ölçüde örtüştüğü önem taşır.
Kurumsal bir yaklaşımla yürütülen hizmetlerde her ay yapılan ziyaretler, tespit edilen uygunsuzlukların kayıt altına alınması ve aksiyon planlarının takip edilmesi esastır. Böylelikle işletme, yalnızca mevzuata uyum sağlamakla kalmaz; aynı zamanda operasyonel verimlilik ve çalışan güvenliği açısından da daha güçlü bir yapıya kavuşur.
İş sağlığı ve güvenliği hizmeti, çalışanı bulunan tüm işletmeler için belirli yükümlülükler doğurur. Faaliyet alanı, tehlike sınıfı ve personel sayısı bu yükümlülüklerin kapsamını belirleyen temel unsurlardır. Bahçelievler gibi ticari hareketliliğin yüksek olduğu bir ilçede; üretim tesislerinden hizmet sektörüne, depolama alanlarından ofis ortamlarına kadar geniş bir yelpazede faaliyet gösteren işletmeler bulunmaktadır.
Mevzuat çerçevesinde; az tehlikeli, tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirilmesi zorunludur. Çalışan sayısının artması, hizmet süresinin de artmasına neden olur. Ayrıca bazı işyerlerinde diğer sağlık personeli desteği de gerekli hâle gelir.
Sıklıkla karşılaşılan yanlış kanaatlerden biri, küçük ölçekli işletmelerin bu hizmete ihtiyaç duymadığı düşüncesidir. Oysa tek çalışanı bulunan işyerleri dahi belirli yükümlülüklere tabidir. Hizmetin kapsamı değişebilir; ancak yükümlülük ortadan kalkmaz.
Bahçelievler’de hizmet veren firmalar açısından özellikle şu sektörler öne çıkar:
İnşaat ve yapı işleri
Lojistik ve depolama faaliyetleri
Gıda üretimi ve toplu tüketim alanları
Sağlık kuruluşları
Eğitim kurumları
Perakende ve hizmet işletmeleri
Her sektörün risk profili farklıdır. Bu nedenle standart bir şablon yerine, işletmenin faaliyet alanına uygun planlama yapılması gerekir. Yetkilendirilmiş bir Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi, tehlike sınıfına uygun süre hesaplaması yaparak uzman ve hekim görevlendirmesini planlar.
Bahçelievler OSGB firmaları tarafından sunulan hizmetler, yalnızca zorunlu görevlendirmelerle sınırlı değildir. Süreç; analiz, planlama, uygulama ve izleme aşamalarını kapsar.
Uzman desteği; risklerin belirlenmesi, önleyici tedbirlerin planlanması ve sahada uygulamanın takip edilmesi açısından kritik rol oynar. Aylık saha ziyaretlerinde tespit edilen hususlar raporlanır ve düzeltici faaliyetler planlanır.
Bu kapsamda yürütülen başlıca çalışmalar şunlardır:
Risk değerlendirmesi güncellemeleri
Çalışma ortamı gözetimi
İş ekipmanlarının kontrol süreçlerinin takibi
Çalışan eğitimlerinin planlanması
Uygunsuzlukların kayıt altına alınması
Profesyonel bir yaklaşımda, yalnızca tespit yapmak yeterli görülmez; alınması gereken aksiyonların takibi de sistematik biçimde yürütülür.
Sağlık gözetimi, iş sağlığı ve güvenliği sisteminin ayrılmaz parçasıdır. İşe giriş muayeneleri, periyodik kontroller ve gerekli durumlarda ek tetkik planlamaları bu kapsamda gerçekleştirilir.
Ayrıca meslek hastalığı risklerinin erken tespiti, çalışanların sağlık durumlarının kayıt altına alınması ve önerilerin işverene bildirilmesi de işyeri hekimi hizmetinin önemli unsurları arasındadır.
Çalışan sayısının artması veya tehlike sınıfının yükselmesi hâlinde DSP görevlendirilmesi gerekir. Bu personel; sağlık kayıtlarının düzenlenmesi, saha takibi ve organizasyon süreçlerinde destek sağlar.
İş sağlığı ve güvenliği eğitimleri
Acil durum planlarının hazırlanması
Yangın ve tahliye tatbikatlarının organize edilmesi
Yıllık çalışma planı ve değerlendirme raporları
İş güvenliği uzmanlığı firmaları arasında fark yaratan unsur, eğitimlerin teorik anlatımla sınırlı kalmaması ve uygulama boyutunun da desteklenmesidir.
Bahçelievler’de hizmet veren OSGB firmaları arasından seçim yapılırken yalnızca teklif tutarına odaklanmak sağlıklı bir yaklaşım değildir. İş sağlığı ve güvenliği hizmeti, süreklilik gerektiren ve işletmenin tüm yapısını etkileyen bir süreçtir. Bu nedenle değerlendirme çok yönlü yapılmalıdır.
Aşağıdaki kriterler, karar sürecinde yol gösterici olacaktır:
Hizmet sunan kuruluşun Bakanlık tarafından yetkilendirilmiş bir Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi olup olmadığı mutlaka kontrol edilmelidir. Güncel yetki belgesi, uzman ve hekim sözleşmeleri şeffaf biçimde sunulabilmelidir.
Kadronun yalnızca mevzuata hâkim olması yeterli değildir. Farklı sektörlerde deneyim kazanmış bir ekip, riskleri daha hızlı analiz edebilir. Bahçelievler’de faaliyet gösteren işletmelerin sektör çeşitliliği dikkate alındığında bu husus daha da önem kazanır.
Aylık ziyaretlerin nasıl yürütüldüğü, raporların hangi formatta sunulduğu ve tespit edilen eksikliklerin nasıl takip edildiği net şekilde açıklanmalıdır. Yazılı bir planın bulunması, sürecin düzenli yürütüldüğünü gösterir.
Denetimlerde en çok incelenen başlık, düzenli tutulmuş kayıt sistemidir. Risk değerlendirmesi, eğitim belgeleri, sağlık muayene formları ve yıllık planların eksiksiz olması gerekir. Dosya düzeni, olası bir teftişte işletmenin konumunu doğrudan etkiler.
Eğitimlerin yalnızca imza toplama amacı taşımaması gerekir. Çalışanların anlayabileceği içerikte, uygulamalı ve sektör odaklı programların hazırlanması önemlidir.
Acil bir durumda hızlı geri dönüş sağlanabilmesi, sürecin etkin yönetildiğini gösterir. İletişim kanallarının açık olması ve sorulara zamanında yanıt verilmesi güven unsurunu güçlendirir.
Teklifte hangi hizmetlerin dâhil olduğu açıkça belirtilmelidir. Ölçüm hizmetleri, mobil sağlık uygulamaları veya ek eğitimlerin kapsamı netleştirilmelidir.
Ücretlendirme, sabit bir rakamdan ibaret değildir. Birçok değişken fiyatı etkiler. Bu nedenle farklı işletmeler için farklı teklifler oluşur.
Başlıca belirleyici unsurlar şunlardır:
İşyerinin tehlike sınıfı
Çalışan sayısı
Uzman ve hekim hizmet süresi
Diğer sağlık personeli ihtiyacı
Mobil sağlık taraması gereksinimi
Ölçüm ve analiz ihtiyaçları
Az tehlikeli sınıfta yer alan küçük bir ofis ile çok tehlikeli sınıfta faaliyet gösteren üretim tesisi arasında hem hizmet yoğunluğu hem de planlama süresi farklıdır. Bu nedenle karşılaştırma yapılırken kapsam eşitliği dikkate alınmalıdır.
En düşük teklif her zaman en doğru seçenek anlamına gelmez. Yetersiz planlanan hizmet, ilerleyen dönemde idari yaptırımlara ve operasyonel aksaklıklara yol açabilir. Sürdürülebilir ve sistematik bir yapı, uzun vadede daha sağlıklı sonuç verir.
Bahçelievler’de faaliyet gösteren işletmeler; yoğun ticari hareketlilik, farklı sektör yapıları ve çalışan sirkülasyonu nedeniyle dinamik bir yapıya sahiptir. Bu yapı, iş sağlığı ve güvenliği süreçlerinin planlı ve düzenli biçimde yürütülmesini zorunlu kılar.
Kurumsal bir Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi ile çalışıldığında süreç belirli aşamalar doğrultusunda ilerler. Rastgele planlama yerine sistematik bir yol haritası oluşturulur.
İlk aşamada işletmenin faaliyet alanı, tehlike sınıfı, çalışan sayısı ve mevcut dokümantasyon durumu analiz edilir. Mevcut risk değerlendirmesi, eğitim kayıtları ve sağlık dosyaları incelenerek eksikler tespit edilir.
Bu değerlendirme sonucunda hizmet süresi ve kapsamı netleştirilir. İşverene sunulan teklif, gerçek ihtiyaçlara dayalı olarak hazırlanır.
Hizmet başlangıcında yıllık çalışma planı oluşturulur. Uzman ve hekim ziyaret takvimi belirlenir. Eğitim tarihleri planlanır ve acil durum organizasyonu gözden geçirilir.
Bu aşamada oluşturulan plan, yıl boyunca yürütülecek çalışmaların temelini oluşturur.
Düzenli saha ziyaretleri gerçekleştirilir. Tespit edilen uygunsuzluklar kayıt altına alınır ve düzeltici faaliyet önerileri sunulur.
Hazırlanan raporlar, işletme yönetimi ile paylaşılır. Böylece hem sahadaki durum görünür hâle gelir hem de alınan aksiyonların takibi sağlanır.
İş müfettişi denetimlerinde en çok incelenen başlık, kayıt sisteminin düzenidir. Eğitim belgeleri, risk değerlendirmeleri, sağlık muayene formları ve yıllık planların güncel olması gerekir.
Kurumsal bir yapı ile yürütülen hizmetlerde dosya standardı oluşturulur ve düzenli kontrol sağlanır. Bu yaklaşım, işletmenin olası denetimlerde daha hazırlıklı olmasını sağlar.
Bahçelievler; Şirinevler, Yenibosna, Kocasinan, Soğanlı, Siyavuşpaşa, Hürriyet, Çobançeşme ve Zafer gibi mahalleleriyle geniş bir ticari dağılıma sahiptir.
Hizmet planlamasında lokasyon dikkate alınır. Saha ziyaret sıklığı, ulaşım planlaması ve mobil sağlık organizasyonu bu doğrultuda düzenlenir. İlçe genelinde farklı sektörlerin yoğunlaştığı bölgeler analiz edilerek çalışma takvimi oluşturulur.
İş sağlığı ve güvenliği hizmeti, yalnızca zorunlu belgelerin hazırlanmasından ibaret değildir. Etkin bir sistem; risklerin azaltılması, çalışan bilincinin artırılması ve sürdürülebilir bir kayıt düzeninin oluşturulması ile mümkündür.
Planlı saha çalışması, düzenli raporlama ve açık iletişim kanalları; sürecin sağlıklı ilerlemesini sağlar. Bu yaklaşım, işletmenin hem yasal yükümlülüklerini yerine getirmesine hem de çalışma ortamının güvenliğini artırmasına katkı sunar.
Yöntem Akademi, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yalnızca zorunlu görevlendirme çerçevesinde değil; sistem kurma yaklaşımıyla ele alır. Amaç, işletmenin mevzuata uyum sağlamasının yanında sürdürülebilir bir güvenlik kültürü oluşturmasına katkı sunmaktır.
Bahçelievler’de hizmet planlaması yapılırken sektör yapısı, çalışan sayısı ve risk profili birlikte değerlendirilir. Standart şablonlar yerine işletmeye özel bir çalışma modeli oluşturulur.
Hizmet başlangıcında mevcut dosya düzeni, risk değerlendirmesi ve sağlık kayıtları incelenir. Eksik başlıklar belirlenir ve iyileştirme planı hazırlanır. Tehlike sınıfına uygun uzman ve hekim görevlendirmesi netleştirilir.
Aylık ziyaretler takvimlendirilir. Tespit edilen uygunsuzluklar yazılı rapor hâline getirilir ve aksiyon önerileri sunulur. Süreç yalnızca tespit aşamasında bırakılmaz; takip mekanizması oluşturulur.
Çalışanlara yönelik eğitim programları sektörün ihtiyaçlarına göre hazırlanır. Katılımın yanı sıra içerik kalitesi ve uygulama boyutu dikkate alınır. Amaç, imza toplamak değil, farkındalık oluşturmaktır.
Yöntem Akademi’nin çalışma modelinde kayıt düzeni temel önceliktir. Risk değerlendirmesi, yıllık planlar, eğitim belgeleri ve sağlık formları sistematik biçimde arşivlenir. Bu yaklaşım, olası denetim süreçlerinde işletmenin daha hazırlıklı olmasını sağlar.
Yetkilendirilmiş ve mevzuata hâkim uzman kadro
Sektör bazlı planlama yaklaşımı
Düzenli raporlama ve izleme sistemi
Şeffaf hizmet kapsamı
Eğitim ve saha uygulamasını birlikte yöneten model
Bahçelievler’de OSGB arayışında olan işletmeler için doğru tercih; yalnızca hizmet satın almak değil, güvenilir bir çözüm ortağı ile çalışmaktır.
Bahçelievler’de faaliyet gösteren işletmeler için mevcut İSG dosyasının ön incelemesi yapılabilir. Çalışan sayısı ve faaliyet alanına göre ihtiyaç analizi oluşturularak kapsamlı bir hizmet planı hazırlanır.
Bahçelievler’de OSGB seçerken ilk olarak hangi belge kontrol edilmelidir?
Hizmet sunan kuruluşun Bakanlık tarafından yetkilendirilmiş bir Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi olduğuna dair güncel yetki belgesi incelenmelidir. Ayrıca görevlendirilecek iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi sözleşmelerinin mevzuata uygun biçimde düzenlenmiş olması gerekir.
İş güvenliği uzmanı hizmet süresi nasıl belirlenir?
Hizmet süresi; işyerinin tehlike sınıfı ve çalışan sayısına göre hesaplanır. Az tehlikeli sınıfta yer alan küçük ölçekli işletmelerde süre daha sınırlıyken, tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta faaliyet gösteren işyerlerinde süre artar. Hesaplama mevzuatta belirtilen dakika esasına dayanır.
İşyeri hekimi her ay işyerine gelmek zorunda mıdır?
Hekim hizmeti de tehlike sınıfı ve çalışan sayısına göre planlanır. Belirlenen süre çerçevesinde düzenli ziyaret gerçekleştirilir. Sağlık gözetimi, işe giriş muayeneleri ve periyodik kontroller bu plan kapsamında yürütülür.
Risk değerlendirmesi ne sıklıkla yenilenir?
Risk değerlendirmesi; işyerinde önemli değişiklikler olduğunda veya belirli periyotlarda güncellenir. Yeni makine alımı, iş kazası, üretim yönteminde değişiklik gibi durumlar güncelleme gerektirir.
Eğitimler yalnızca imza karşılığı mı düzenlenir?
Eğitimler, çalışanların görevlerine uygun içerikte hazırlanmalı ve katılımın yanı sıra öğrenme çıktıları da dikkate alınmalıdır. Etkili bir program, uygulamalı anlatımı ve soru–cevap sürecini içerir.
Denetimlerde en çok hangi evraklar incelenir?
Risk değerlendirmesi dokümanı, yıllık çalışma planı, eğitim katılım formları, sağlık muayene kayıtları ve acil durum planı genellikle ilk incelenen belgeler arasındadır. Dosya düzeninin sistemli olması önem taşır.
© 2023 Yöntem Akademi. Tüm Hakları Saklıdır. İzinsiz materyal kullanılamaz, kullanıldığı taktirde yasal işlem başlatılır.
