İş Güvenliği Uzmanlığı Hizmetleri
Hizmet Detayları
İş güvenliği uzmanlığı hizmetleri; işyerindeki tehlikelerin belirlenmesi, risklerin kontrol altına alınması, çalışanların güvenli çalışma alışkanlığı kazanması ve işverenin 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamındaki yükümlülüklerini eksiksiz yerine getirmesi için yürütülen profesyonel İSG hizmetidir.
Yöntem Akademi, iş güvenliği uzmanlığı hizmetini yalnızca evrak hazırlama süreci olarak ele almaz. Hizmet; mevzuat uyumu, saha denetimi, risk değerlendirmesi, eğitim planlaması, acil durum yönetimi, İSG-KATİP süreci ve düzenli raporlama başlıklarıyla birlikte yürütülür.
İşyerinin tehlike sınıfı, çalışan sayısı, faaliyet alanı, vardiya düzeni ve mevcut İSG durumu incelenerek aylık hizmet kapsamı belirlenir. Bu sayede işletme, hem yasal zorunluluklarını karşılar hem de sahada ölçülebilir bir iş sağlığı ve güvenliği sistemi kurar.
İş güvenliği uzmanlığı hizmeti; işyerinde yürütülen faaliyetlerden kaynaklanan sağlık ve güvenlik risklerinin tespit edilmesi, alınması gereken önlemlerin işverene yazılı olarak bildirilmesi, uygulamaların takip edilmesi ve İSG kayıtlarının düzenli şekilde yönetilmesidir.
İş güvenliği uzmanı; risk değerlendirmesi, çalışma ortamı gözetimi, saha denetimi, acil durum planı, eğitim planlaması, iş kazası incelemesi, ramak kala analizi ve yıllık çalışma planı süreçlerinde aktif görev alır. İş güvenliği uzmanının görevleri, İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik kapsamında tanımlanmıştır.
Bu hizmetin amacı yalnızca denetimlere hazırlık değildir. Asıl hedef; iş kazalarının önlenmesi, uygunsuzlukların kapatılması, çalışan farkındalığının artırılması ve işyerinde sürdürülebilir bir güvenlik kültürü kurulmasıdır.
Evet. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında işverenlerin iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yerine getirmesi zorunludur. İşveren; risk değerlendirmesi, acil durum planı, çalışan eğitimi, sağlık gözetimi, iş kazası kayıtları, çalışan bilgilendirmesi ve gerekli İSG organizasyonunu sağlamakla yükümlüdür.
İşveren, gerekli belgeye sahip iş güvenliği uzmanını kendi çalışanları arasından görevlendirir. İşyerinde uygun nitelikte personel yoksa hizmeti Bakanlıkça yetkilendirilmiş OSGB veya ilgili hizmet sunucularından alır. Hizmetin dışarıdan alınması, işverenin yasal sorumluluğunu ortadan kaldırmaz.
50’den az çalışanı bulunan az tehlikeli işyerleri için de iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirme yükümlülüğü yürürlüğe girmiştir. Bu işyerlerinde işveren veya işveren vekili, Bakanlıkça belirlenen eğitimi tamamlayarak belirli İSG hizmetlerini kendisi yürütebilir; işe giriş ve periyodik muayeneler bu kapsamın dışında kalır.
İş güvenliği uzmanı çalışma süresi, işyerinin tehlike sınıfı ve çalışan sayısına göre hesaplanır. Resmi hesaplamada çalışan başına aylık asgari süre esas alınır.
| Tehlike Sınıfı | Aylık Asgari Uzman Süresi |
|---|---|
| Az tehlikeli | Çalışan başına ayda en az 10 dakika |
| Tehlikeli | Çalışan başına ayda en az 20 dakika |
| Çok tehlikeli | Çalışan başına ayda en az 40 dakika |
Hesaplama formülü:
Çalışan sayısı × tehlike sınıfına göre dakika = aylık asgari iş güvenliği uzmanı süresi
Örnek hesaplama:
| İşyerinin Durumu | Hesaplama | Aylık Uzman Süresi |
| 20 çalışanlı az tehlikeli işyeri | 20 × 10 dk | 200 dk / 3 saat 20 dk |
| 50 çalışanlı tehlikeli işyeri | 50 × 20 dk | 1.000 dk / 16 saat 40 dk |
| 100 çalışanlı çok tehlikeli işyeri | 100 × 40 dk | 4.000 dk / 66 saat 40 dk |
Bu süreler asgari yasal sürelerdir. İşyerinin üretim yoğunluğu, vardiya sistemi, saha riski, geçmiş kaza kayıtları, taşeron yapısı ve denetim ihtiyacı kapsamı artırır.
Yöntem Akademi iş güvenliği uzmanlığı hizmeti, işletmenin mevcut durumuna göre planlanır. Hizmet kapsamı aşağıdaki ana başlıklardan oluşur:
| Hizmet Başlığı | Kapsam |
| İSG-KATİP süreci | Sözleşme hazırlığı, işveren onay takibi, resmi görevlendirme kontrolü |
| Risk değerlendirmesi | Tehlike tespiti, risk puanlama, kontrol tedbirleri, aksiyon planı |
| Saha denetimi | Uygunsuzluk tespiti, fotoğraflı raporlama, kapanış takibi |
| Acil durum yönetimi | Acil durum planı, ekip görevlendirmesi, tatbikat ve raporlama |
| Eğitim planlaması | İşe başlama, temel İSG ve göreve özel eğitimlerin takibi |
| İş kazası analizi | Kök neden analizi, düzeltici faaliyet, tekrar önleme planı |
| Ramak kala takibi | Bildirim sistemi, analiz, önleyici faaliyet planı |
| İSG Kurulu desteği | Gündem hazırlığı, karar takibi, kurul tutanak yönetimi |
| Dokümantasyon | Talimat, prosedür, tutanak, yıllık plan ve rapor arşivi |
| Raporlama | Aylık hizmet raporu, uygunsuzluk listesi, performans göstergeleri |
İş güvenliği uzmanı görevlendirmesinin resmiyet kazanması için İSG-KATİP üzerinden sözleşme oluşturulması ve işveren vekili tarafından onaylanması gerekir. İSG-KATİP, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na bağlı dijital kayıt ve takip sistemidir. Sisteme e-Devlet kimlik doğrulaması ile giriş yapılır.
Yöntem Akademi bu süreçte işletmeye rehberlik eder. Sözleşme bilgileri hazırlanır, işyerinin tehlike sınıfı ve çalışan sayısına göre hizmet süresi kontrol edilir, işveren vekiline onay adımları aktarılır ve resmi görevlendirmenin aktif hale gelmesi takip edilir.
Denetimlerde yalnızca “uzmanla anlaşma yapıldı” beyanı yeterli değildir. İSG-KATİP atamasının aktif olması, hizmet süresinin mevzuata uygun belirlenmesi ve yürütülen çalışmaların kayıt altına alınması gerekir.
Risk değerlendirmesi, işyerindeki tehlikelerin sistematik olarak belirlenmesi ve risklerin kontrol altına alınması için hazırlanır. Bu çalışma; işyerinin bölümleri, yapılan işler, kullanılan ekipmanlar, kimyasallar, çalışma ortamı, çalışan profili ve geçmiş olay kayıtları dikkate alınarak yürütülür.
Risk değerlendirmesi dokümanında tehlike kaynakları, tespit edilen riskler, kullanılan analiz yöntemi, öncelik sırası, düzeltici ve önleyici tedbirler, sorumlular ve tamamlanma tarihleri yer alır.
Risk değerlendirmesi yenileme periyotları:
| Tehlike Sınıfı | Yenileme Süresi |
| Çok tehlikeli | En geç 2 yılda bir |
| Tehlikeli | En geç 4 yılda bir |
| Az tehlikeli | En geç 6 yılda bir |
İşyerinin taşınması, bina değişikliği, yeni ekipman kullanımı, üretim yöntemi değişikliği, iş kazası, meslek hastalığı, ramak kala olay veya yeni bir dış tehlike ortaya çıktığında risk değerlendirmesi süre beklenmeden yenilenir.
Acil durum planı; yangın, patlama, doğal afet, kimyasal yayılım, tahliye, ilk yardım ve benzeri acil durumlarda işyerinin nasıl hareket edeceğini belirleyen zorunlu İSG dokümanıdır.
Yöntem Akademi, işyerine özgü acil durum senaryolarını belirler, destek elemanlarının görevlendirilmesini takip eder, tahliye planlarını kontrol eder, çalışan bilgilendirmesini organize eder ve tatbikat sürecini raporlar.
Acil durum tatbikatı, maden işyerleri dışındaki işyerlerinde en geç yılda bir yapılır. Tatbikat sonrasında görülen eksiklikler, alınacak düzeltici önlemler ve uygulama tarihi kayıt altına alınır.
Acil durum planı; çok tehlikeli işyerlerinde en geç 2 yılda bir, tehlikeli işyerlerinde en geç 4 yılda bir, az tehlikeli işyerlerinde en geç 6 yılda bir yenilenir. İşyerinde veya yakın çevresinde acil durumları etkileyen değişiklik meydana geldiğinde plan süre beklenmeden güncellenir.
İş güvenliği uzmanlığı hizmetinin sahadaki karşılığı düzenli denetimdir. Yöntem Akademi uzmanları, işletmenin faaliyet alanına göre kontrol listeleriyle saha denetimi yapar.
Denetimlerde şu başlıklar kontrol edilir:
Tespit edilen uygunsuzluklar fotoğraflanır, risk seviyesine göre önceliklendirilir ve işverene raporlanır. Her uygunsuzluk için sorumlu kişi, aksiyon ve kapanış tarihi belirlenir. Böylece denetim raporu yalnızca tespit belgesi olarak kalmaz; uygulanabilir bir iyileştirme planına dönüşür.
Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri, işverenin temel yükümlülükleri arasındadır. İşveren, çalışanlarda bilgi, tutum ve davranış değişikliği oluşturacak nitelikte eğitim verilmesini sağlamakla yükümlüdür.
Temel İSG eğitimi süreleri:
| Tehlike Sınıfı | Temel Eğitim Süresi |
| Az tehlikeli | En az 8 ders saati |
| Tehlikeli | En az 12 ders saati |
| Çok tehlikeli | En az 16 ders saati |
Temel eğitimler; çok tehlikeli işyerlerinde yılda en az bir defa, tehlikeli işyerlerinde iki yılda en az bir defa, az tehlikeli işyerlerinde üç yılda en az bir defa tekrarlanır.
İşe başlama eğitimi her çalışan için en az 2 saat olarak düzenlenir, uygulamalı ve yüz yüze yapılır, eğitim veren kişi, çalışan ve işveren veya vekili tarafından imzalanan tutanakla kayıt altına alınır.
Yöntem Akademi; eğitim planı, katılım tutanakları, sınav sonuçları, eğitim belgeleri ve özlük dosyası kayıtlarının düzenli tutulmasını sağlar.
İş kazası meydana geldiğinde yalnızca olay bildirimi yapılması yeterli değildir. Kazanın kök nedeni analiz edilir, tekrarını önleyecek düzeltici ve önleyici faaliyetler belirlenir.
Yöntem Akademi iş kazası ve ramak kala analizlerinde şu süreci uygular:
Ramak kala bildirimleri, iş kazası yaşanmadan önce riski yakalamak için kritik veri sağlar. Bu nedenle ramak kala bildirimleri cezalandırma aracı olarak değil, önleyici güvenlik kültürünün parçası olarak yönetilir.
Elli ve daha fazla çalışanın bulunduğu ve altı aydan fazla süren sürekli işlerin yapıldığı işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği kurulu kurulması gerekir.
Yöntem Akademi, kurul gündeminin hazırlanması, önceki kararların takibi, risk değerlendirmesi bulgularının kurula taşınması, eğitim planlarının değerlendirilmesi, iş kazası ve ramak kala kayıtlarının incelenmesi ve kurul kararlarının tutanak altına alınması süreçlerinde işletmeye destek verir.
Kurul kararlarının takip edilmesi, denetimlerde işletmenin İSG yönetimini sistemli yürüttüğünü gösteren en güçlü kayıtlardan biridir.
İş güvenliği uzmanlığı hizmeti fiyatı tek bir sabit paket üzerinden belirlenmez. Fiyatı etkileyen temel unsurlar şunlardır:
| Kriter | Fiyatı Nasıl Etkiler? |
| Tehlike sınıfı | Aylık uzman süresini belirler |
| Çalışan sayısı | Toplam hizmet dakikasını artırır |
| Lokasyon | Saha ziyaret planını etkiler |
| Vardiya düzeni | Denetim ve eğitim saatlerini değiştirir |
| Sektör riski | Uzmanlık seviyesi ve denetim sıklığını etkiler |
| Mevcut evrak durumu | İlk kurulum iş yükünü belirler |
| Ek hizmetler | Eğitim, tatbikat, risk analizi, raporlama kapsamını genişletir |
Teklif hazırlanırken önce işyerinin NACE kodu, tehlike sınıfı ve çalışan sayısı doğrulanır. Ardından yasal asgari hizmet süresi hesaplanır. Son aşamada saha ihtiyaçları, eğitim gereklilikleri, risk değerlendirmesi ve acil durum planı durumu incelenerek net kapsam oluşturulur.
İş güvenliği uzmanlığı hizmeti için doğru teklif hazırlanması adına aşağıdaki bilgiler gerekir:
Bu bilgilerle işletmenin yasal asgari hizmet süresi ve sahadaki gerçek ihtiyacı birlikte değerlendirilir.
Her sektörün risk profili farklıdır. Bu nedenle iş güvenliği uzmanlığı hizmeti, işletmenin faaliyet alanına göre planlanır.
İnşaat ve şantiye alanlarında yüksekte çalışma, iskele güvenliği, kaldırma ekipmanları, geçici elektrik tesisatı, saha trafiği ve taşeron koordinasyonu öncelikli kontrol başlıklarıdır.
Üretim ve fabrikalarda makine koruyucuları, acil durdurma sistemleri, LOTO uygulamaları, kimyasal güvenlik, ergonomi, gürültü, titreşim ve periyodik kontrol takibi öne çıkar.
Depo ve lojistik tesislerinde forklift trafiği, yaya yolu ayrımı, rampa güvenliği, istifleme düzeni, yük sabitleme ve sevkiyat alanı güvenliği takip edilir.
Ofis ve hizmet sektöründe ergonomi, ekranlı araçlarla çalışma, yangın güvenliği, tahliye planı, elektrik güvenliği ve çalışan bilgilendirmesi temel risk başlıklarıdır.
Sağlık ve laboratuvar alanlarında biyolojik riskler, kesici-delici atıklar, kimyasal maruziyet, acil durum senaryoları ve çalışan eğitimleri ayrıntılı şekilde değerlendirilir.
Yöntem Akademi, iş güvenliği uzmanlığı hizmetini resmi atama, saha denetimi, eğitim ve raporlama süreçlerini birlikte yöneten bütüncül bir sistem olarak sunar.
Öne çıkan yaklaşımımız:
Yöntem Akademi’nin amacı, işletmenin yalnızca denetim gününe hazır olması değildir. Amaç; işyerinde sürdürülebilir, ölçülebilir ve mevzuata uygun bir İSG sistemi kurmaktır.
İşyerinizin çalışan sayısı, tehlike sınıfı ve mevcut İSG durumu incelenerek hizmet kapsamı belirlenir. Yöntem Akademi, işletmenize uygun iş güvenliği uzmanlığı hizmet süresini hesaplar, İSG-KATİP sürecini planlar ve gerekli saha çalışmalarını başlatır.
Hizmet kapsamını netleştirmek için Yöntem Akademi ile iletişime geçebilir, çalışan sayınıza ve tehlike sınıfınıza göre teklif talep edebilirsiniz.
Evet. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında işverenler iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini sağlamakla yükümlüdür. İşveren, uygun belgeye sahip personeli kendi bünyesinde görevlendirir veya hizmeti yetkili OSGB üzerinden alır.
İş güvenliği uzmanı süresi çalışan sayısı ve tehlike sınıfına göre hesaplanır. Az tehlikeli işyerlerinde çalışan başına ayda 10 dakika, tehlikeli işyerlerinde 20 dakika, çok tehlikeli işyerlerinde 40 dakika esas alınır.
100 çalışanı olan çok tehlikeli işyerinde hesaplama 100 × 40 dakika şeklindedir. Aylık asgari iş güvenliği uzmanı süresi 4.000 dakika, yani 66 saat 40 dakikadır.
Hayır. Resmi görevlendirme İSG-KATİP üzerinden oluşturulan ve işveren vekili tarafından onaylanan sözleşme ile geçerlilik kazanır.
C sınıfı iş güvenliği uzmanı az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde görev alır. B sınıfı uzman az tehlikeli ve tehlikeli işyerlerinde, A sınıfı uzman ise tüm tehlike sınıflarında görev alır.
Risk değerlendirmesi çok tehlikeli işyerlerinde en geç 2 yılda bir, tehlikeli işyerlerinde en geç 4 yılda bir, az tehlikeli işyerlerinde en geç 6 yılda bir yenilenir. İş kazası, ramak kala olay, taşınma, ekipman değişikliği veya üretim yöntemi değişikliği halinde süre beklenmeden güncellenir.
Evet. Maden işyerleri dışındaki işyerlerinde acil durum tatbikatı en geç yılda bir yapılır. Tatbikat sonrası eksiklikler kayıt altına alınır ve düzeltici faaliyet planı hazırlanır.
Fiyat; çalışan sayısı, tehlike sınıfı, lokasyon, vardiya düzeni, sektör riski, mevcut İSG dosya durumu ve talep edilen ek hizmetlere göre belirlenir. Önce yasal asgari hizmet süresi hesaplanır, ardından saha ihtiyacına göre kapsam netleştirilir.
© 2023 Yöntem Akademi. Tüm Hakları Saklıdır. İzinsiz materyal kullanılamaz, kullanıldığı taktirde yasal işlem başlatılır.
