Meslek hastalığı; “Sigortalının çalıştırıldığı işin niteliğine göre, tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı, geçici veya sürekli hastalık, sakatlık veya ruhi arıza halleridir”
Yükümlülük süresi; “Zararlı mesleksel etkinin sona ermesi ile hastalığın ortaya çıkması arasında geçebilecek, kabul edilebilir en uzun süredir”
Maruziyet süresi; “ Zararlı etkenin başlamasıyla hastalık belirtilerinin ortaya çıkması için gereken en az süredir”
Yükümlülük süresi devletin sorumluluğunu gösterir
Meslek hastalığının oluşumu, etkenle temas başladıktan sonra 1 hafta - 40 yıl arasında oluşabilir
Çalışanın maruziyet değerlendirmesinde daima dikkate alınır;
Ülkemizdeki meslek hastalığı ana grupları;
Meslek Hastalıkları yapılan işle ve/veya çalışma ortamı koşulları ile ilgilidir.
Meslek Hastalıkları en ideal Periyodik sağlık muayeneleri ile İşyeri Hekimliğince tespit edilebilir
ILO Meslek Hastalıkları tavsiye listesinde olup, Ülkemizde olmayan hastalıklar;
En çok görülmesi gerektiği halde en az tanı konulan meslek hastalıkları Ülke mevzuatında B cetvelinde tanımlanmıştır
Bir hastalığın meslek hastalığı olarak tanımlanabilmesi için yapılacak çalışmanın aşamaları;
Periyodik muayeneler meslek hastalıklarının tanı amaçlı muayenedir
İşverenler kendilerine ilgili yerden intikal eden meslek hastalığını 3 iş günü içinde SGK’na bildirmek zorundadır
Sağlık sunucuları kendisine gelen vakanın bir iş kazası veya meslek hastalığı olması durumunda ayrıca 10 gün içinde SGK’na da bildirmek zorundadırlar.
Mevzuata göre meslek hastalığı tanısı koyabilecek hastaneler;