Türkiye’de iş sağlığı ve güvenliği (İSG) alanında en çok kullanılan resmi sistemlerden biri İSG-Katip’tir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından oluşturulan bu dijital platform, işverenlerin iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli (DSP) atamalarını kolayca yapabilmesini sağlar.
Her işletme için yasal bir zorunluluk olan İSG-Katip, iş kazalarının önlenmesi, çalışanların sağlığının korunması ve işyerlerinin güvenlik standartlarının yükseltilmesi açısından kritik öneme sahiptir. İşverenler açısından ise hem yasal uyumluluk hem de denetim süreçlerinde büyük kolaylık sunar.
Yöntem Akademi, uzman kadrosuyla işletmelere İSG-Katip süreçlerinde profesyonel destek vererek doğru atamaların yapılmasını, cezai risklerin önlenmesini ve işletmenin güvenli bir şekilde faaliyet göstermesini sağlar.
İSG-Katip, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından geliştirilmiş resmi bir çevrimiçi yazılım sistemidir. Bu sistem sayesinde işletmeler, iş sağlığı ve güvenliği yükümlülüklerini yerine getirirken gerekli olan iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli (DSP) atamalarını dijital ortamda yapabilir.
İSG-Katip, yalnızca atama sürecini değil, aynı zamanda sözleşme onaylarını, fesih işlemlerini ve sistem üzerinden yapılan bilgilendirmeleri de kapsar. İşverenler, e-Devlet şifreleriyle sisteme giriş yaparak işletmelerine uygun İSG profesyonellerini atayabilir.
Bu yönüyle İSG-Katip, işletmelerin iş kazalarını önleme, yasal cezaları engelleme ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturma süreçlerinde vazgeçilmez bir araçtır.
İSG-Katip sürecinde profesyonel destek almak için OSGB hizmetlerimizden faydalanabilirsiniz.
İSG-Katip, işletmelerin iş sağlığı ve güvenliği süreçlerini dijital ortamda yönetmesini sağlayan kullanıcı dostu bir platformdur. Sistemin işleyişi, işverenlerin e-Devlet üzerinden giriş yapmasıyla başlar ve atama, sözleşme, onay gibi adımlarla devam eder.
İş güvenliği uzmanı atama
İşyeri hekimi atama
Diğer Sağlık Personeli (DSP) atama
Sözleşme oluşturma ve onaylama
Sözleşme fesih işlemleri
Bildirim ve raporlamalar
Çalışan sayısı 1’den fazla olan tüm işletmeler
Az tehlikeli, tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri
İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yerine getirmekle yükümlü işverenler
İSG-Katip sistemi sayesinde işverenler, İSG profesyonellerini resmi olarak görevlendirir. Böylece hem çalışan sağlığı korunur hem de işletme denetimlerde yasal bir güvence altına alınır.
DSP atamaları hakkında daha fazla bilgi için işyeri hemşireliği hizmeti sayfamızı inceleyebilirsiniz.
İSG-Katip’in en temel işlevi, işverenlerin iş sağlığı ve güvenliği profesyonellerini resmi olarak atayabilmesidir. Bu süreç tamamen dijital ortamda yapılır ve e-Devlet üzerinden birkaç adımda tamamlanır.
İşveren, işletmesinin tehlike sınıfına uygun olarak bir iş güvenliği uzmanı seçmeli ve İSG-Katip üzerinden sözleşme başlatmalıdır. Uzman da sözleşmeyi onayladığında atama tamamlanır.
Çalışanların sağlık gözetimi için işletmelerde işyeri hekimi bulundurmak yasal zorunluluktur. Atama, iş güvenliği uzmanı ile aynı şekilde sistem üzerinden yapılır ve karşılıklı onayla geçerli hale gelir.
Özellikle 10’dan fazla çalışanı olan işyerlerinde DSP görevlendirmesi yapılmalıdır. İSG-Katip, bu süreci de işverenin kolayca yönetmesine olanak tanır.
Atama işlemlerinde hem işverenin hem de atanan profesyonelin karşılıklı onayı gerekir. Onaylanmayan sözleşmeler geçerli sayılmaz.
Bu adımların eksiksiz ve doğru şekilde yapılması, işletmenin hem yasal yükümlülüklerini yerine getirmesi hem de çalışan sağlığını güvence altına alması açısından kritik öneme sahiptir.
İSG-Katip dışında, işletmenizi güvence altına almak için acil durum planı hazırlama hizmetimizden yararlanabilirsiniz
İSG-Katip sistemi, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini dijital ortamda yürütmek için güçlü bir araçtır. Ancak yanlış ya da eksik kullanım, hem işveren hem de çalışan açısından ciddi sonuçlar doğurabilir.
Onay gecikmesi: Atanan uzman veya hekim sözleşmeyi onaylamazsa süreç tamamlanmaz.
Yanlış atama: İşyerinin tehlike sınıfına uygun olmayan uzman veya hekim seçilmesi.
Fesih işlemlerinin unutulması: Görevlendirmenin sona erdiği durumlarda fesih yapılmazsa yeni atama yapılamaz.
İSG-Katip üzerinden atama yapmayan işverenlere idari para cezaları uygulanır.
Denetimlerde uygun İSG profesyoneli görevlendirmeyen işletmelere faaliyet durdurma gibi ağır yaptırımlar gelebilir.
Atamaları her zaman süresi içinde tamamlayın.
Sözleşmeleri düzenli olarak kontrol edin.
İşletmenizin ihtiyaçlarına uygun OSGB (Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi) hizmeti alın.
Profesyonel destekle süreci hatasız yönetin.
Yasal uyumluluk için bir diğer önemli adım olan patlamadan korunma dokümanı hazırlama sürecinde de Yöntem Akademi yanınızda.
İSG-Katip yalnızca yasal bir zorunluluk değil, aynı zamanda işletmeler için stratejik bir güvenlik yönetim aracıdır. İşverenler açısından birçok avantaj sağlar:
Doğru atamalar sayesinde çalışanlar düzenli olarak gözetim ve denetime tabi tutulur. Bu da olası iş kazalarının büyük oranda önüne geçer.
İşverenler, İSG-Katip üzerinden yaptıkları atamalarla İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na uyum sağlar. Bu, cezai yaptırımların önlenmesi anlamına gelir.
İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı atamaları, çalışanların sağlık ve güvenliğini doğrudan korur. Daha güvenli bir çalışma ortamı, iş verimliliğini de artırır.
Bakanlık denetimlerinde İSG-Katip üzerinden yapılan atamalar resmi kayıt olarak kabul edilir. Bu da işverenin denetim sürecini sorunsuz geçirmesine yardımcı olur.
İSG-Katip sürecinde yapılan en küçük hata bile işletmelere hem maddi ceza hem de yasal risk olarak geri dönebilir. Bu nedenle işletmelerin profesyonel destek alması büyük önem taşır.
Yöntem Akademi, uzman kadrosuyla işletmelere İSG-Katip süreçlerinde tam kapsamlı danışmanlık hizmeti sunar:
Doğru Atama Desteği: İş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve DSP atamalarının eksiksiz yapılmasını sağlar.
Yasal Uyum: İşverenlerin İSG mevzuatına tam uyumlu hareket etmesini garanti eder.
Eğitim ve Bilgilendirme: İşveren ve çalışanları İSG-Katip kullanımı hakkında bilinçlendirir.
İşletmeye Özel Çözümler: Her işletmenin faaliyet alanı ve çalışan sayısına uygun, kişiselleştirilmiş danışmanlık sunar.
Yöntem Akademi’nin desteğiyle İSG-Katip işlemleri sorunsuz şekilde tamamlanır, işletmeler hem yasal güvenceye kavuşur hem de çalışan sağlığını en üst düzeye çıkarır.
İSG-Katip, iş sağlığı ve güvenliği süreçlerinde hem işletmeler hem de çalışanlar için hayati bir sistemdir. Doğru atamalarla iş kazalarının önlenmesi, yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi ve çalışanların güvenliğinin sağlanması mümkün olur.
Ancak sistemin hatalı veya eksik kullanımı işletmelere ciddi maddi ve hukuki sorunlar yaşatabilir. Bu noktada Yöntem Akademi, uzman ekibiyle işletmelere profesyonel danışmanlık sunarak sürecin eksiksiz ve doğru şekilde yürütülmesini sağlar.
Siz de işletmenizin güvenliğini sağlamak ve yasal yükümlülüklerinizi eksiksiz yerine getirmek için hemen Yöntem Akademi ile iletişime geçebilirsiniz.
İSG-Katip’e nasıl giriş yapılır?
İSG-Katip’e giriş, yalnızca e-Devlet şifresi üzerinden mümkündür. İşveren veya yetkilendirilmiş kişi, e-Devlet üzerinden giriş yaparak gerekli atamaları yapabilir.
İSG-Katip atamaları kimler tarafından yapılabilir?
Atamaları işveren veya işverenin yetkilendirdiği kişiler gerçekleştirebilir. OSGB hizmeti alındığında ise bu işlemler OSGB tarafından yürütülebilir.
Atama onayı yapılmazsa ne olur?
Atama sürecinde hem işverenin hem de atanan İSG profesyonelinin onayı gerekir. Onay yapılmadığında sözleşme geçerli sayılmaz ve işletme yükümlülüklerini yerine getirmemiş olur.
İSG-Katip’i kullanmamanın cezası nedir?
İSG profesyoneli atamayan işverenlere idari para cezası uygulanır. Ayrıca denetimlerde işletme faaliyetlerinin geçici olarak durdurulması riski vardır.
İSG-Katip üzerinden raporlama yapılabilir mi?
Evet. İSG-Katip sistemi üzerinden sözleşme, atama ve fesih işlemleri kayıt altına alınır. Bu kayıtlar denetimlerde resmi rapor niteliği taşır.
© 2023 Yöntem Akademi. Tüm Hakları Saklıdır. İzinsiz materyal kullanılamaz, kullanıldığı taktirde yasal işlem başlatılır.
