Günümüzde işletmelerin en önemli sorumluluklarından biri, çalışanlarına güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlamaktır. Özellikle sanayi, inşaat, üretim ve hizmet sektörlerinde iş kazaları ve meslek hastalıkları ciddi riskler oluşturmaktadır. Bu noktada, hem 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu hem de ilgili yönetmelikler, işverenlere kapsamlı yükümlülükler getirmiştir. İşte tam da bu ihtiyacı karşılamak amacıyla kurulan Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleri (OSGB), işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği süreçlerini profesyonel bir şekilde yönetmek için devreye girmektedir.
OSGB’ler, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş kurumsal yapılar olup; işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve diğer sağlık personeli kadrosuyla işletmelere destek sunar. Böylece, hem çalışanların sağlığı korunur hem de işverenlerin yasal yükümlülükleri eksiksiz bir şekilde yerine getirilmiş olur.
Türkiye’de tüm işverenler için OSGB hizmeti almak zorunludur. Bu hizmeti almayan işletmeler yalnızca para cezalarıyla karşı karşıya kalmaz, aynı zamanda iş kazası veya meslek hastalığı gibi durumlarda ağır hukuki ve maddi yaptırımlarla karşılaşabilir. Dolayısıyla, OSGB hizmeti almak hem bir kanuni zorunluluk hem de işletmeler için stratejik bir güvenlik yatırımıdır.
Bu yazıda, OSGB’nin ne olduğunu, görev ve sorumluluklarını, sunduğu hizmetlerin kapsamını ve işletmelere sağladığı avantajları detaylı şekilde inceleyeceğiz. Ayrıca, neden Yöntem Akademi OSGB hizmetlerinin tercih edilmesi gerektiğini açıklayarak sizlere yol göstereceğiz.
Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB), işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütmek üzere Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilen profesyonel kuruluşlardır. Bu kuruluşların temel amacı, çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek ve işverenin yasal yükümlülüklerini yerine getirmesini sağlamaktır.
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre her işletme, çalışan sayısına ve tehlike sınıfına bakılmaksızın iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinden sorumludur. Bu hizmetlerin tamamı, ya doğrudan işverenin kendi bünyesinde kuracağı birimlerle ya da yetkilendirilmiş OSGB’ler aracılığıyla sağlanır. Çoğu işletme için en pratik, ekonomik ve profesyonel çözüm OSGB ile çalışmaktır.
OSGB’ler bünyelerinde şu uzmanlık alanlarını barındırır:
İş güvenliği uzmanları: İşyerinde riskleri tespit eder, koruyucu ve önleyici tedbirler planlar.
İşyeri hekimleri: Çalışanların sağlık gözetimini yapar, periyodik muayeneleri gerçekleştirir.
Diğer sağlık personelleri (DSP): İşyeri hekimine destek olur, sağlık hizmetlerinin sürekliliğini sağlar.
Bu ekip birlikte çalışarak işletmenin mevzuata tam uyumlu, güvenli ve sağlıklı bir iş ortamı oluşturmasına yardımcı olur.
OSGB sadece bir yasal zorunluluğu yerine getirmekle kalmaz, aynı zamanda işletmelere stratejik faydalar da sunar:
İş kazaları ve meslek hastalıklarının azalması,
Çalışan verimliliğinde artış,
İşverenin yasal sorumluluklardan korunması,
Kurumsal itibarın güçlenmesi.
Kısacası, OSGB işletmeler için hem zorunlu bir hukuki gereklilik hem de sürdürülebilir başarıyı destekleyen önemli bir yatırım niteliğindedir.
Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB) hizmetleri, yalnızca kanuni bir yükümlülük değil; aynı zamanda işletmelerin güvenlik kültürünü geliştiren, çalışanların sağlığını koruyan ve üretkenliği artıran bir süreçtir. OSGB, işyerinin büyüklüğüne, faaliyet alanına ve risk sınıfına göre farklı hizmet modelleri uygular. Ancak genel kapsam her işletme için belirli standartları içerir.
Aşağıda OSGB hizmetlerinin temel kapsamını alt başlıklar halinde bulabilirsiniz:
OSGB’lerin en temel görevi, işyerindeki sağlık ve güvenlik risklerini düzenli olarak denetlemek ve izlemektir.
İşyerinde kullanılan makineler, ekipmanlar ve kimyasalların oluşturduğu risklerin değerlendirilmesi,
Gürültü, toz, aydınlatma, titreşim gibi fiziksel risk faktörlerinin ölçülmesi,
Çalışma koşullarının ergonomik açıdan uygunluğunun incelenmesi,
Risk değerlendirmesi raporlarının hazırlanması ve işverene sunulması.
Bu sayede işveren, olası tehlikeleri önceden tespit ederek çalışanlarını koruma altına alır.
Çalışanların sağlığının korunması ve geliştirilmesi OSGB’nin en önemli işlevlerinden biridir.
İşe giriş muayeneleri: Çalışanların işe başlamadan önce sağlık durumlarının kontrolü,
Periyodik sağlık muayeneleri: Düzenli aralıklarla sağlık kontrollerinin yapılması,
Meslek hastalıklarının erken teşhisi: Çalışanların iş ortamından kaynaklanabilecek rahatsızlıklarının tespit edilmesi,
Aşı uygulamaları ve sağlık taramaları: Özellikle riskli iş kollarında ek önlemler.
Bu kontroller sayesinde hem çalışanlar korunur hem de işveren olası sağlık sorunlarının önüne geçmiş olur.
İş sağlığı ve güvenliği eğitimleri, yasal zorunluluk olmasının yanı sıra çalışanların bilinçlenmesini ve iş kazalarının önlenmesini sağlar.
İşe yeni başlayan çalışanlara oryantasyon eğitimi,
Yıllık periyodik İSG eğitimleri,
Acil durumlarda yapılması gerekenler hakkında bilgilendirme,
Eğitimlerin sertifikalandırılması.
Eğitim süreçleri yalnızca yasal yükümlülük için değil, aynı zamanda çalışanların farkındalığını artırmak için hayati öneme sahiptir.
Her işyerinde olası acil durumlara karşı planlama yapılması zorunludur. OSGB, işletmelere bu konuda profesyonel destek sunar:
Yangın, deprem, patlama, doğal afet gibi risklere karşı acil durum planı hazırlanması,
İlkyardım ve yangın ekibinin oluşturulması,
Acil durum tatbikatlarının düzenlenmesi,
Çalışanlara acil çıkış yolları ve güvenli toplanma alanları hakkında bilgilendirme.
Bu hazırlıklar, olası bir felakette can kayıplarının önüne geçilmesini sağlar.
İş sağlığı ve güvenliği süreçlerinde en önemli konulardan biri kayıtların düzenli tutulmasıdır. OSGB bu konuda işverene rehberlik eder.
Yıllık çalışma planı ve değerlendirme raporlarının hazırlanması,
Çalışma ortamı ölçüm raporlarının düzenlenmesi,
İş kazaları ve meslek hastalıklarının kaydedilmesi,
Çalışanların sağlık dosyalarının oluşturulması ve gizlilik esasına göre saklanması.
Düzenli ve doğru dokümantasyon, olası denetimlerde işletmeyi güvence altına alır.
OSGB, işletmenin ihtiyacına göre uzman kadro görevlendirir:
İşyeri hekimi: Sağlık gözetimi ve periyodik muayeneler,
İş güvenliği uzmanı: Risk değerlendirmesi ve önleyici tedbirler,
Diğer sağlık personeli: İşyeri hekimine yardımcı sağlık hizmetleri,
Eğitimci kadro: Çalışanlara düzenli eğitim ve bilgilendirme.
Bu uzman kadro, işletmenin tüm İSG yükümlülüklerini profesyonel bir şekilde yerine getirmesini sağlar.
Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleri (OSGB), yalnızca danışmanlık hizmeti sunan kurumlar değildir; aynı zamanda kanunla belirlenmiş görev, yetki ve sorumluluklara sahip profesyonel kuruluşlardır. Bu yönüyle OSGB, hem işverene hem de çalışanlara karşı ciddi yükümlülükler taşır.
OSGB, işverene yasal zorunluluklarını yerine getirmede rehberlik eder.
İşyerinde mevcut ve potansiyel riskleri belirlemek, raporlamak ve çözüm önerileri sunmak,
Çalışma ortamını düzenli olarak denetlemek, ölçümler yapmak,
İş sağlığı ve güvenliği planlarını hazırlamak ve uygulanmasını sağlamak,
İşverenin karşılaşabileceği idari para cezaları ve hukuki sorumlulukların önüne geçmesini sağlamak.
Çalışan sağlığı ve güvenliği OSGB’nin merkezinde yer alır.
Çalışanların işe giriş sağlık muayenelerini yapmak,
Periyodik sağlık kontrollerini sağlamak,
Çalışanları iş kazaları ve meslek hastalıklarına karşı bilinçlendirmek,
Eğitimler, tatbikatlar ve bilgilendirme toplantıları düzenlemek,
Acil durumlarda koordinasyonu sağlamak.
Bu hizmetler sayesinde çalışanlar, hem daha güvenli bir iş ortamında çalışır hem de olası sağlık risklerine karşı korunur.
OSGB, işletmenin 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve ilgili tüm yönetmeliklere uyumunu sağlamakla yükümlüdür.
Risk değerlendirmesi yönetmeliğine uygun raporlar hazırlamak,
İş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personelini yönetmeliklere uygun görevlendirmek,
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı denetimlerinde işvereni temsil edecek tüm belgeleri hazırlamak,
İş kazaları ve meslek hastalıkları ile ilgili resmi kayıtların doğru şekilde tutulmasını sağlamak.
OSGB, yalnızca plan yapmakla kalmaz, aynı zamanda uygulamaların hayata geçirilmesini takip eder.
İşyerinde yapılan kontrolleri raporlamak,
İşverenin onayına sunulacak düzenli raporlar hazırlamak,
İş güvenliği eğitimlerinin tamamlanıp tamamlanmadığını denetlemek,
İSG performansını ölçmek ve sürekli iyileştirme önerileri sunmak.
OSGB’nin yetkileri yalnızca tavsiye vermekle sınırlı değildir.
İşyerinde ciddi tehlike oluşturan durumlarda işvereni uyarmak,
Gerekirse işin durdurulması için resmi mercilere rapor sunmak,
İşveren ve çalışanların İSG kurallarına uyup uymadığını denetlemek,
Bakanlık tarafından verilen yetki çerçevesinde işletmenin İSG süreçlerini yürütmek.
Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB) hizmeti almak, işverenler için sadece yasal bir zorunluluk değildir. Aynı zamanda işletmenin sürdürülebilirliği, verimliliği ve kurumsal itibarı açısından büyük avantajlar sağlar. Profesyonel bir OSGB ile çalışmak, hem işverenin yükünü hafifletir hem de çalışanların güvenliğini garanti altına alır.
Aşağıda OSGB hizmeti almanın öne çıkan avantajlarını bulabilirsiniz:
Türkiye’de 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında her işletme OSGB hizmeti almak zorundadır. Bu yükümlülüğün yerine getirilmesi, işverenin idari para cezaları, hukuki sorumluluklar ve olası iş durdurma cezaları ile karşılaşmasını engeller.
Profesyonel OSGB desteği ile işletmeler, mevzuata %100 uyum sağlar.
OSGB hizmeti sayesinde çalışanlar düzenli sağlık muayenelerinden geçer, iş güvenliği eğitimleri alır ve risklere karşı korunur.
İş kazalarının önlenmesi,
Meslek hastalıklarının erken teşhisi,
Acil durumlara karşı hazırlık, çalışan sağlığı açısından hayati öneme sahiptir. Sağlıklı çalışanlar, işletmenin en değerli kaynağıdır.
OSGB’nin sunduğu risk analizi, eğitim ve sağlık gözetimi sayesinde iş kazaları büyük ölçüde azalır. Bu durum hem maddi kayıpları hem de iş gücü kayıplarını önler.
Daha az kaza = Daha düşük tazminat maliyetleri,
Daha güvenli iş ortamı = Daha yüksek motivasyon,
Daha az devamsızlık = Daha yüksek verimlilik.
Güvenli bir çalışma ortamı, çalışanların işine odaklanmasını sağlar.
Motivasyonu yüksek çalışanlar,
İş süreçlerinde daha az kesinti,
Kurumsal güvenlik kültürünün gelişmesi.
Tüm bunlar işletmenin rekabet gücünü artıran faktörlerdir.
İş sağlığı ve güvenliğine önem veren işletmeler, hem çalışanlar hem de iş ortakları nezdinde güvenilir bir marka haline gelir.
Çalışan memnuniyeti artar,
İş başvurularında nitelikli adaylar tercih eder,
Müşteriler ve tedarikçiler gözünde prestij yükselir.
İlk bakışta OSGB hizmeti bir maliyet kalemi gibi görünse de uzun vadede ciddi tasarruf sağlar.
İş kazaları nedeniyle doğabilecek tazminat maliyetleri azalır,
Meslek hastalıkları kaynaklı iş gücü kayıpları önlenir,
Sigorta primlerinde avantaj sağlanabilir.
Yani OSGB hizmeti, yatırımın karşılığını fazlasıyla veren bir güvenlik çözümüdür.
Türkiye’de iş sağlığı ve güvenliği alanında faaliyet gösteren pek çok kurum bulunmasına rağmen, Yöntem Akademi sunduğu profesyonel hizmet anlayışı, 20 yıla dayanan tecrübesi ve güçlü kadrosuyla öne çıkmaktadır. Bizimle çalışmayı tercih eden işletmeler yalnızca yasal yükümlülüklerini yerine getirmekle kalmaz, aynı zamanda güvenilir bir çözüm ortağı ile uzun vadeli işbirliği yapmanın avantajlarını yaşar.
İş sağlığı ve güvenliği alanında uzun yıllara dayanan tecrübemiz, farklı sektörlerde edindiğimiz bilgi birikimiyle birleşerek işletmelere en doğru çözümleri sunmamızı sağlar. Yöntem Akademi, sektörde güvenilirliği kanıtlanmış köklü bir kurumdur.
Kadromuzda;
Bakanlık onaylı iş güvenliği uzmanları,
Tecrübeli işyeri hekimleri,
Donanımlı diğer sağlık personelleri yer almaktadır.
Bu uzman kadro sayesinde işletmenizin tüm İSG süreçleri profesyonel bir şekilde yürütülür.
İş sağlığı ve güvenliği mevzuatı sürekli güncellenmektedir. Yöntem Akademi, değişen tüm yasal düzenlemeleri yakından takip eder ve işletmenizi her zaman güncel mevzuata uyumlu hale getirir. Böylece, olası cezai yaptırımlardan ve iş durdurma risklerinden korunursunuz.
Her işletmenin ihtiyaçları farklıdır. Biz, işletmenizin büyüklüğüne, sektörüne ve risk sınıfına göre kişiselleştirilmiş OSGB hizmeti sunuyoruz. Amacımız, standart çözümler değil, işletmenizin gerçek ihtiyaçlarına uygun stratejiler geliştirmektir.
Yöntem Akademi yalnızca zorunlu sağlık ve güvenlik hizmetlerini sunmakla kalmaz; aynı zamanda çalışanlarınıza uzman eğitmenler tarafından verilen kapsamlı İSG eğitimleri sağlar. Bu sayede iş yerinizde güçlü bir güvenlik kültürü oluşturulur.
Farklı sektörlerde ve farklı ölçeklerde işletmelerle çalışmış bir kurum olarak, Türkiye’nin birçok bölgesinde etkin hizmet sunabiliyoruz. Böylece, yalnızca lokal değil, ulusal ölçekte çözüm ortağınız oluyoruz.
Kısacası Yöntem Akademi OSGB hizmetleriyle çalışmak; mevzuata uyumlu, güvenilir, sürdürülebilir ve profesyonel bir iş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemine sahip olmanız anlamına gelir.
OSGB hizmeti almak zorunlu mudur?
Evet. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu gereğince tüm işletmeler, çalışan sayısı fark etmeksizin iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinden sorumludur. Bu hizmetler, ya işletme bünyesinde kurulan birimlerle ya da Bakanlık tarafından yetkilendirilmiş OSGB’ler aracılığıyla sağlanır.
OSGB hizmetlerini kimler verebilir?
Sadece Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş kuruluşlar OSGB hizmeti sunabilir. Bu kuruluşların kadrosunda iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli bulunmak zorundadır.
OSGB hizmeti almayan işverenlere ne olur?
OSGB hizmeti almayan işletmeler, yüksek tutarlı idari para cezaları ile karşı karşıya kalır. Ayrıca, iş kazası veya meslek hastalığı meydana gelirse işveren hem maddi hem de hukuki sorumluluk taşır. Gerekli tedbirleri almayan işletmelerde iş durdurma cezası dahi uygulanabilir.
OSGB hizmeti hangi sektörler için gereklidir?
OSGB hizmeti; inşaat, sanayi, üretim, lojistik, sağlık, eğitim, hizmet sektörü dahil olmak üzere tüm sektörlerde zorunludur. Tehlike sınıfı fark etmeksizin her işletme, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini sağlamakla yükümlüdür.
Yöntem Akademi OSGB hizmetlerinin farkı nedir?
Yöntem Akademi, deneyimi, profesyonel kadrosu ve işletmeye özel çözümleri ile yalnızca yasal zorunlulukları yerine getirmez; aynı zamanda işletmelere daha güvenli, verimli ve sürdürülebilir bir çalışma ortamı sunar.
Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB), işverenler için yalnızca yasal bir zorunluluk değil, aynı zamanda çalışan sağlığı, güvenliği ve işletme verimliliği için kritik bir yatırımdır.
Yöntem Akademi olarak biz, iş sağlığı ve güvenliği alanındaki bilgi birikimimiz, uzman kadromuz ve kurumsal yaklaşımımız ile işletmenize profesyonel çözümler sunuyoruz.
Siz de çalışanlarınız için daha güvenli bir iş ortamı oluşturmak ve yasal yükümlülüklerinizi eksiksiz yerine getirmek için hemen bizimle iletişime geçebilirsiniz.
Yöntem Akademi İletişim: Tıklayın
© 2023 Yöntem Akademi. Tüm Hakları Saklıdır. İzinsiz materyal kullanılamaz, kullanıldığı taktirde yasal işlem başlatılır.
