×
İşyeri Hemşireliği (Diğer Sağlık Personeli)
Eğitim Detayları
İşyerlerinde çalışanların sağlık ve güvenliğinin korunması, modern iş sağlığı ve güvenliği anlayışının temel taşlarından biridir. Bu bağlamda, "Diğer Sağlık Personeli" (DSP) kavramı, işyeri hekimiyle birlikte çalışan, sağlık hizmetlerinin planlanması, uygulanması, izlenmesi ve değerlendirilmesinde aktif rol alan sağlık çalışanlarını ifade eder.
Yasal Tanım (6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve İlgili Yönetmeliklere Göre): İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik (Resmi Gazete: 20.07.2013, Sayı: 28713) uyarınca, diğer sağlık personeli; işyeri hekimi ile birlikte çalışan, sağlık verilerinin toplanması, kayıtların tutulması ve iş sağlığı hizmetlerinin yürütülmesinde destekleyici görevler üstlenen sağlık çalışanlarıdır.
Günlük dilde “işyeri hemşiresi” olarak bilinse de, yasal çerçevede bu unvan yerine “Diğer Sağlık Personeli” kullanılır. Bu nedenle, işyeri hemşiresi, DSP’nin en yaygın temsilcisidir.
İşyeri hemşiresi, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde kritik bir rol oynar. Çalışanların sağlık takibini düzenli olarak yaparak, işyeri hekimine doğrudan destek sağlar. Ayrıca, ilk yardım uygulamaları, hijyen denetimleri ve eğitim süreçlerinde aktif rol alarak, işyeri sağlık sisteminin etkin işleyişini sağlar. Bu sayede, çalışanların sağlığını koruyarak verimli bir çalışma ortamı yaratılmasına katkıda bulunur.
.jpg)
Diğer sağlık personeli (DSP) olma niteliği taşıyan meslekler, işyeri sağlık hizmetlerinde önemli görevler üstlenebilir. Hemşire, sağlık memuru, ebe, paramedik, acil tıp teknisyeni (ATT), çevre sağlığı teknisyeni ve çevre sağlığı teknikeri gibi meslek gruplarında çalışanlar, Bakanlık onaylı eğitim programlarını başarıyla tamamladıklarında DSP belgesi alarak işyerlerinde sağlık hizmeti sunma yetkisine sahip olurlar. Bu kişiler, çalışanların sağlıklarını koruma ve iyileştirme amacıyla çeşitli sağlık hizmetlerini etkin bir şekilde sunabilirler.
Bu mesleklerdeki kişiler, Bakanlık onaylı eğitim programını başarıyla tamamlamaları halinde DSP belgesi alabilir ve işyeri sağlık hizmetlerinde görev yapabilir.
DSP’nin temel görevleri, işyeri hekimiyle uyum içinde çalışarak çalışanların sağlığını korumaya yöneliktir. Bu görevler şunlardır:
Yöntem Akademi olarak uzman eğitici kadromuz ile doğru şekilde sınava hazırlanarak diğer sağlık personeli olma yolunda daha emin adımlar atabilirsiniz. Aşağıdaki adımları takip ederek diğer sağlk personeli olma kolaylığını elde edebilirsiniz.
DSP olabilmek için, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş bir eğitim kurumuna başvuru yapılması gerekmektedir. Yöntem Akademi İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitim Merkezi, Bakanlık onaylı kurumlardan biridir.
Eğitim, toplamda 90 saatten oluşur. Bunun 45 saati uzaktan (online) eğitim şeklinde, sitemiz üzerinden erişilebilir. Kalan 45 saat ise yüz yüze (örgün) eğitim olarak, Yöntem Akademi dersliklerinde uzman eğitmenler tarafından verilir.
Eğitim tamamlandıktan sonra, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından düzenlenen 100 soruluk bir sınav yapılır. Sınavda başarılı olabilmek için 60 puan barajının geçilmesi gerekmektedir.
Sınavı başarıyla tamamlayanlara, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından Diğer Sağlık Personeli Belgesi verilir. Bu belge ile, İSGB (İş Sağlığı ve Güvenliği Birimi) veya OSGB (Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi) bünyesinde görev alabilirsiniz.
Bu adımları izleyerek, işyeri sağlık hizmetlerinde görev alabilecek yetkinliğe sahip olabilirsiniz.
Sınırlı sayıdaki kontenjana dahil olarak diğer sağlık personeli sertifikası almak için hemen başvuru formunu doldurun. Başvuru formunu doldurmak için tıklayın.
Yöntem Akademi, işyeri hemşireliği alanında sektörün en deneyimli uzmanları tarafından verilen kapsamlı eğitim programı sunmaktadır. Eğitim, alanında uzman profesyoneller tarafından yürütülmekte olup, katılımcılara teorik ve pratik bilgileri en iyi şekilde aktarılmaktadır.
İş Müfettişleri
İşyeri Hekimleri
Akademisyenler
Yöntem Akademi, katılımcıların farklı zaman dilimlerine uyum sağlaması için esnek eğitim seçenekleri sunar:
Hafta içi akşam grupları: 17:00–21:00
Hafta sonu grupları: Cumartesi-Pazar, sabah/akşam
Yoğun program (Hızlandırılmış eğitim)
Karma gruplar: Hafta içi + hafta sonu seçenekleri
Eğitimi başarıyla tamamlayan katılımcılar, geniş kariyer fırsatlarına sahip olabilirler:
İSGB (İş Sağlığı ve Güvenliği Birimi) veya OSGB (Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi) bünyesinde görev alma
İşyeri hemşiresi olarak doğrudan işyerlerinde istihdam edilme
Kamu kurumlarında ek sağlık görevlerinde yer alma
Yöntem Akademi, işyeri hemşireliği alanında yetkinlik kazandırarak, katılımcılarına sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı yaratma yolunda önemli bir kariyer adımı atmalarını sağlar.
6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre, işyerlerinin iş sağlığı hizmeti alması yasal bir zorunluluktur. Ancak, belirli işyerleri için bu yükümlülük daha da ayrıntılı hale gelmiştir. Aşağıdaki işyerleri, Diğer Sağlık Personeli (DSP) çalıştırmak zorundadır:
Askeri, polis ve MİT gibi kamu kurumları hariç, tüm işyerleri iş sağlığı hizmeti almak zorundadır. Bu, çalışanların sağlık takibini ve güvenliğini sağlamak amacıyla gereklidir.
Çalışan sayısına bakılmaksızın, tehlikeli ve çok tehlikeli işyerleri işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli (DSP) çalıştırmakla yükümlüdür. Bu işyerlerinde sağlık ve güvenlik önlemleri daha da önemli hale gelir.
50’den az çalışanı bulunan tehlikeli işyerleri bile, Diğer Sağlık Personeli (DSP) çalıştırmak zorundadır. Bu, iş sağlığı ve güvenliği standartlarını daha kapsamlı hale getiren bir düzenlemedir.
1 Ocak 2015 tarihinden itibaren, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre, işyerlerinin sağlık personeli çalıştırma zorunluluğu yürürlüğe girmiştir. Bu düzenleme ile işyerlerinin, çalışan sağlığını koruma ve iş kazalarını önleme konusunda daha etkin adımlar atması sağlanmıştır.
Sonuç olarak, işyerlerinin iş sağlığı ve güvenliği alanında sorumlulukları giderek artarken, DSP çalıştırma zorunluluğu da çalışanların sağlıklı bir çalışma ortamında güvenle çalışabilmesini sağlamaktadır.
Kamuda çalışan sağlık personeline yönelik özel bir imkân sağlanmıştır. İşyeri hemşireliği yapma hakkı, Çalışma Bakanlığı ve Sağlık Bakanlığı arasında yapılan anlaşma ile düzenlenmiştir. Kamu sağlık çalışanları, aşağıdaki avantajlardan faydalanabilir:
Kamu çalışanlarına, ayda 30 saate kadar işyeri hemşireliği yapma hakkı tanınmıştır. Bu, sağlık personelinin iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerine katkı sağlamasına olanak tanır.
2014 yılından itibaren, sertifikalı sağlık personeline işyeri hemşireliği görevlerinde öncelik verilmiştir. Sertifikalı çalışanlar, bu alanda görev almak için daha fazla fırsata sahip olmaktadır.
Sertifika sahibi kamu sağlık çalışanları, işyeri hemşireliği yaparak ek gelir elde edebilirler. Aynı zamanda bu görev, mesleki gelişimlerini destekleyerek, alanlarında daha da yetkinleşmelerine yardımcı olur.
Bu fırsat, sağlık personeline hem finansal hem de mesleki açıdan katkı sağlayarak, kamu sektöründe çalışanların iş sağlığı ve güvenliği alanındaki rollerini güçlendirir.
Türkiye’de iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yaygınlaştırılması süreci henüz tamamlanmamıştır ve bu alandaki ciddi bir personel açığı bulunmaktadır. Şu anda Türkiye’deki işyerlerinin büyük çoğunluğu, Diğer Sağlık Personeli (DSP) bulundurmak zorundadır, ancak bunun yanında önemli bir dengesizlik yaşanmaktadır.
İşyerlerinde DSP Zorunluluğu: Türkiye’de yaklaşık 1.000.000 işletme, iş sağlığı hizmeti almak zorundadır. Ancak, bunun karşısında işyeri hemşiresi hizmeti çok sınırlı bir kesim tarafından kullanılmaktadır.
Çalışan Sayısına Karşın Yetersiz Hizmet: Türkiye’de 16 milyon kayıtlı çalışan bulunmasına rağmen, yalnızca çok küçük bir kısmı işyeri hemşireliği hizmetinden yararlanmaktadır. Bu, iş sağlığı ve güvenliği alanında büyük bir hizmet eksikliği olduğunu göstermektedir.
İhtiyaç Duyulan İşyeri Hemşiresi Sayısı: Mevcut durumda Türkiye’nin işyeri hemşiresi ihtiyacı, yaklaşık 30.000 işyeri hemşiresi seviyesindedir. Bu açık, iş sağlığı ve güvenliği alanında büyük bir boşluk yaratmakta ve çalışan sağlığını tehdit etmektedir.
Bu açığın kapatılması, iş sağlığı hizmetlerinin daha yaygın hale getirilmesi için büyük önem taşımaktadır. Bu noktada, hemşirelerin, teknisyenlerin ve diğer sağlık çalışanlarının DSP eğitimlerine katılması gereklidir. Bu eğitimler, sağlık personelinin iş sağlığı alanında yetkinlik kazanmasını sağlayarak, hizmetlerin daha etkin bir şekilde sunulmasına olanak tanır.
İşyeri hemşiresi açığının kapanması, çalışanların sağlığını koruma ve iş kazalarını önleme noktasında kritik bir adım olacaktır.
| Eğitim Türü | Süre | Eğitim Açıklaması |
|---|---|---|
|
Uzaktan Eğitim |
45 saat |
www.yontemakademi.comadresinden kullanıcı adı ve şifre ile erişimli |
|
Örgün Eğitim |
45 saat |
Yöntem Akademi dersliklerinde uzman eğitmenlerle yüz yüze |
|
Toplam |
90 saat |
Esnek gruplar (hafta içi, hafta sonu, yoğun program) |
İş Yeri Hemşireliği, diğer sağlık personeli eğitimleri Yöntem Akademi’nin İSG Profesyonelleri A Sınıfı Uzman eğiticiler, İş Müfettişleri, İşyeri Hekimleri ve Akademisyenlerden, oluşan kadrosu tarafından verilmektedir.
Diğer Sağlık Personeli Eğitimi süresi toplam 90 saatten oluşmaktadır. Bu sürenin 45 saati online olarak www.yontemakademi.com.tr adresi üzerinden uzaktan eğitim olarak izlenmekte, 45 saati ise kurumumuzda uzman eğiticilerimizin derslerinde yüz yüze tamamlanmaktadır. Gruplar hafta içi akşam, hafta sonu ve yoğun eğitim grupları şeklinde farklı katılıma uygun programlarla oluşmaktadır..
İşyeri hemşireliği sertifikasına sahip olan sağlık personelleri iş sağlığı ve güvenliği alanında faaliyet gösteren İSGB ve OSGB’lerde görev alabilir.
İş Yeri Hemşireliği, diğer sağlık personeli eğitimleri Yöntem Akademi’nin İSG Profesyonelleri A Sınıfı Uzman eğiticiler, İş Müfettişleri, İşyeri Hekimleri ve Akademisyenlerden, oluşan kadrosu tarafından verilmektedir.
Diğer Sağlık Personeli Eğitimi süresi toplam 90 saatten oluşmaktadır. Bu sürenin 45 saati online olarak www.yontemakademi.com adresi üzerinden uzaktan eğitim olarak izlenmekte, 45 saati ise kurumumuzda uzman eğiticilerimizin derslerinde yüz yüze tamamlanmaktadır. Gruplar hafta içi akşam, hafta sonu ve yoğun eğitim grupları şeklinde farklı katılıma uygun programlarla oluşturulacaktır.
İşyeri hemşireliği sertifikasına sahip olan sağlık personelleri iş sağlığı ve güvenliği alanında faaliyet gösteren İSGB ve OSGB’lerde görev alabilir.
Kaynak: Çalışma bakanlığı işyeri hemşireliği eğitimiyle ilgili yönetmeliği yayınlamıştır. Resmi Gazete Tarihi: 20.07.2013 Resmi Gazete Sayısı: 28713 İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik
Örgün eğitim haftanın hangi gün ve saatlerinde veriliyor?
Hafta içi sabah ve akşam, hafta sonu sabah ve akşam olmak üzere haftanın farklı gün ve saatlerinde eğitim grupları oluşturulmuştur. Hafta içi ve hafta sonu ve karma (hafta içi ve sonu) 09:00-15:00 ve 17:00-21:00 saatleri arasında 4 farklı eğitim sınıfı oluşturulmaktadır.
Diğer Sağlık Personeli olmak için hangi şartlar gerekir?
Hemşire, sağlık memuru, ebe, ATT, paramedik, çevre sağlığı teknisyeni/teknikeri olmak, Bakanlık onaylı 90 saatlik DSP eğitimini tamamlamak, 100 soruluk sınavda 60 puan almak.
Eğitim ve sınav süreçleri nasıl ilerler?
45 saat online eğitim (kendi hızınızda), 45 saat yüz yüze eğitim (esnek saatlerde), eğitim sonrası Bakanlık sınavına katılma hakkı kazanırsınız. Başarıyla geçerseniz DSP belgesi alırsınız.
OSGB’lerde, İSGB’lerde, doğrudan işyerlerinde, kamu kurumlarında (aylık 30 saate kadar ek görev) çalışma hakkına sahip olabilirsiniz.
Evet. Kamuda çalışan sağlık personeli, ayda 30 saate kadar işyeri hemşireliği yapabilir. Sertifikalı olanlara 2014 yılından itibaren öncelik verilmektedir.
Eğitim ne zaman başlıyor?
Size uygun eğitim gruplarını görmek için başvuru formunu doldurun.
© 2023 Yöntem Akademi. Tüm Hakları Saklıdır. İzinsiz materyal kullanılamaz, kullanıldığı taktirde yasal işlem başlatılır.
