Bağcılar, İstanbul’un üretim ve ticaret hacmi en yoğun ilçelerinden biridir. Tekstil atölyeleri, küçük ve orta ölçekli imalat işletmeleri, depolama alanları ve şantiye projeleri ilçenin ekonomik yapısında önemli bir yer tutar. Bu yoğunluk, beraberinde ciddi iş sağlığı ve güvenliği sorumluluklarını da getirir.
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında, belirli çalışan sayısına ulaşan veya tehlike sınıfına göre yükümlülük doğan tüm işletmelerin iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi hizmeti alması zorunludur. Bu hizmetler, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş bir Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB) aracılığıyla yürütülür.
Bağcılar’daki işletmeler için bu süreç yalnızca yasal bir zorunluluk değildir. Doğru yapılandırılmış bir iş sağlığı ve güvenliği sistemi;
İş kazalarını azaltır,
Üretim sürekliliğini korur,
İdari para cezalarının önüne geçer,
Kurumsal itibarı güçlendirir.
Bu nedenle Bağcılar OSGB firmaları arasından seçim yaparken yalnızca fiyat odaklı değil, sistem ve uzmanlık odaklı bir değerlendirme yapılması gerekir.
Bağcılar, özellikle tekstil ve konfeksiyon alanında yoğun atölye faaliyetlerine sahiptir. Bunun yanı sıra lojistik depolar, üretim tesisleri ve devam eden inşaat projeleri de ilçenin risk haritasını şekillendirir.
Bu tür işletmelerde;
Makine ekipman kullanımı,
Kimyasal maddelerle temas,
Yük kaldırma ve taşıma işlemleri,
Elektrik ve yangın riski gibi unsurlar öne çıkar.
Küçük ölçekli işletmelerde çoğu zaman güvenlik kültürü yeterince yerleşmemiş olabilir. Bu durum, iş kazası riskini artırır ve denetimlerde ciddi yaptırımlara neden olabilir. Profesyonel bir OSGB hizmeti, yalnızca belge düzenlemekle sınırlı değildir. İşletmenin faaliyet alanına uygun risk analizleri yapılmalı, sahaya özgü önlemler belirlenmeli ve çalışanlar düzenli olarak bilgilendirilmelidir.
İş sağlığı ve güvenliği alanındaki denetimler son yıllarda daha sistematik hâle gelmiştir. Eksik evrak, güncellenmemiş risk analizi ya da atanmamış uzman nedeniyle işletmelere yüksek tutarlı idari para cezaları uygulanabilmektedir.
Bağcılar’daki iş güvenliği firmaları arasından hizmet alınırken şu hususlar dikkate alınmalıdır:
Risk sınıfının doğru belirlenmesi,
Uzman görevlendirmesinin mevzuata uygun yapılması,
Periyodik saha ziyaretlerinin gerçekten gerçekleştirilmesi,
Eğitimlerin belgeli ve içerik açısından yeterli olması,
Acil durum planlarının işletmeye özel hazırlanması.
Yalnızca sözleşme imzalamak yükümlülüğü ortadan kaldırmaz. Uygulamanın sahada karşılık bulması gerekir. Bu nedenle Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi hizmeti, kağıt üzerinde değil, operasyonel düzeyde yürütülmelidir.
Bağcılar’daki işletmeler için sunulan OSGB hizmetleri, mevzuat gerekliliklerini karşılamanın ötesinde, sürdürülebilir bir güvenlik kültürü oluşturmayı amaçlamalıdır. Bu hizmetler bir bütün olarak planlanmalı ve işletmenin faaliyet alanına göre uyarlanmalıdır.
İş güvenliği uzmanı, işletmenin tehlike sınıfına uygun belgeye sahip olmalı ve görevlendirme süresi mevzuata uygun şekilde belirlenmelidir. Uzmanın görevi yalnızca evrak düzenlemek değildir.
Başlıca sorumlulukları şunlardır:
İş yerinde risk değerlendirmesi sürecini yürütmek,
Tehlikeleri tespit etmek ve önleyici tedbirler önermek,
Saha denetimleri yapmak,
Çalışanlara yönelik bilgilendirme ve eğitim faaliyetlerini planlamak,
İş kazası durumunda kök neden analizi gerçekleştirmek.
Bağcılar’daki üretim ve atölye yoğunluğu dikkate alındığında, sahada aktif görev alan bir uzman desteği büyük önem taşır.
İşyeri hekimi, çalışanların sağlık gözetimini yürütür. Özellikle tozlu, kimyasal içerikli ya da fiziksel efor gerektiren iş kollarında düzenli sağlık kontrolleri kritik bir rol oynar.
İşyeri hekimi hizmeti kapsamında:
İşe giriş ve periyodik muayeneler,
Sağlık raporlarının düzenlenmesi,
Meslek hastalığı risklerinin takibi,
Çalışanların sağlık dosyalarının oluşturulması gibi işlemler gerçekleştirilir.
Bağcılar’daki işletmelerin büyük bölümünde çalışan sirkülasyonu yüksek olabilir. Bu nedenle sağlık gözetiminin düzenli ve kayıt altına alınmış şekilde yürütülmesi gerekir.
Tehlike sınıfına ve çalışan sayısına göre diğer sağlık personeli görevlendirilmesi de zorunlu olabilir. Bu destek, sağlık hizmetlerinin sürekliliğini sağlar ve işyeri hekimine operasyonel anlamda yardımcı olur.
Risk değerlendirmesi, iş sağlığı ve güvenliği sisteminin temelini oluşturur. Ancak bu çalışma genel bir şablon üzerinden değil, işletmeye özgü koşullar dikkate alınarak hazırlanmalıdır.
Risk analizi sürecinde:
Tehlikeler belirlenir,
Olasılık ve şiddet derecesi değerlendirilir,
Önleyici ve düzeltici faaliyetler planlanır,
Sorumlular atanır ve termin tarihleri belirlenir.
Ayrıca acil durum planları, yangın, patlama, doğal afet gibi senaryolar için özel olarak hazırlanmalı ve tatbikatlarla desteklenmelidir.
İş sağlığı ve güvenliği eğitimleri, yalnızca imza karşılığı verilen formalite programlar olmamalıdır. Çalışanların gerçekten anlayabileceği, uygulamaya dönük ve sektöre uygun içeriklerle planlanmalıdır.
Bağcılar’daki imalat ve atölye işletmelerinde özellikle:
Yangın eğitimi,
İlk yardım bilgilendirmesi,
Kişisel koruyucu donanım kullanımı,
Makine güvenliği konuları öne çıkar.
Eğitimlerin düzenli aralıklarla tekrarlanması ve kayıt altına alınması, hem yasal gereklilik hem de iş kazalarının önlenmesi açısından önemlidir.
Bağcılar OSGB firmaları arasında seçim yapılırken yalnızca teklif bedeline odaklanmak uzun vadede risk oluşturabilir. İş sağlığı ve güvenliği hizmeti, sürdürülebilir bir danışmanlık ve uygulama sürecidir.
Değerlendirme yapılırken şu kriterler dikkate alınmalıdır:
Uzman kadronun deneyimi ve belgeleri,
Saha ziyaret sıklığı ve raporlama sistemi,
Denetim süreçlerine hazırlık yaklaşımı,
Eğitim altyapısı ve içerik kalitesi,
Sözleşme kapsamının açıklığı.
Gerçek bir Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi, işletmeyi yalnızca mevzuata uyumlu hâle getirmez; aynı zamanda yöneticilere yol gösterir, riskleri önceden öngörür ve sistem kurar.
İş sağlığı ve güvenliği hizmetinin etkinliği, planlı ve sistematik bir uygulama sürecine bağlıdır. Bağcılar gibi üretim yoğunluğu yüksek bir ilçede, her işletmenin risk yapısı farklıdır. Bu nedenle hizmet süreci standart bir şablonla değil, işletmeye özgü bir analizle başlamalıdır.
Süreç, işletmenin faaliyet alanı, çalışan sayısı ve mevcut dokümantasyon durumunun incelenmesiyle başlar. Bu aşamada:
NACE kodu doğrulanır,
Tehlike sınıfı belirlenir,
Mevcut eksikler tespit edilir,
Zorunlu görevlendirme süreleri hesaplanır.
Doğru başlangıç yapılmadığında, ilerleyen aşamalarda mevzuata aykırılıklar ortaya çıkabilir.
Risk analizi, iş yerindeki tüm faaliyetleri kapsayacak şekilde hazırlanır. Saha gözlemleri yapılır, çalışanlarla görüşülür ve mevcut ekipmanlar incelenir.
Bu çalışma sonucunda:
Öncelikli riskler belirlenir,
Önleyici faaliyet planı oluşturulur,
Sorumlu kişiler atanır,
Takip mekanizması kurulur.
Bağcılar’daki tekstil atölyeleri ve küçük imalat işletmelerinde makine güvenliği ve yangın riski genellikle öncelikli başlıklar arasında yer alır.
İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirmeleri mevzuata uygun şekilde yapılır ve İSG-KATİP sistemi üzerinden onaylanır. Bu adım, resmi sürecin temelini oluşturur.
Görevlendirme yalnızca formal bir işlem olarak kalmamalı; uzman ve hekim sahaya aktif şekilde katılmalıdır.
Çalışanlara verilecek eğitimler yıllık plan çerçevesinde organize edilir. Aynı zamanda:
Periyodik sağlık muayeneleri yapılır,
Acil durum tatbikatları gerçekleştirilir,
Belgeler düzenli olarak arşivlenir.
Bu aşama, sistemin sürdürülebilirliğini sağlar.
İş sağlığı ve güvenliği dinamik bir süreçtir. Yeni makine alımı, personel artışı veya faaliyet değişikliği olduğunda dokümantasyon güncellenmelidir. Düzenli saha ziyaretleri ve raporlamalar, işletmenin denetimlere hazırlıklı olmasını sağlar.
Bağcılar OSGB firmaları arasında değerlendirme yapılırken yalnızca mevzuata uygunluk değil, hizmet yaklaşımı da önem taşır. Yöntem Akademi, iş sağlığı ve güvenliği hizmetini yalnızca zorunlu bir prosedür olarak değil, işletmenin kurumsal yapısını güçlendiren bir sistem olarak ele alır.
Her işletme için özel bir dosya yapısı oluşturulur. Tüm dokümantasyon düzenli arşivlenir ve güncellenir. Bu sayede denetim süreçlerinde belirsizlik yaşanmaz.
Alanında yetkin iş güvenliği uzmanları ve işyeri hekimleri, yalnızca belge düzenlemekle yetinmez; sahada aktif rol alır. Riskleri önceden öngörmeye yönelik bir yaklaşım benimsenir.
Yöntem Akademi’nin eğitim alanındaki birikimi, işletmelere verilen iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerine de yansır. Çalışanların bilinç düzeyini artırmayı hedefleyen içerikler hazırlanır.
Resmî denetimler öncesinde işletmenin durumu gözden geçirilir, eksikler tespit edilir ve gerekli düzenlemeler yapılır. Böylece işletmeler sürpriz yaptırımlarla karşılaşmaz.
Bağcılar’daki işletmeler için doğru Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB) seçimi, yalnızca yasal bir yükümlülüğün yerine getirilmesi değil; üretim sürekliliğinin ve çalışan güvenliğinin korunması anlamına gelir.
Bağcılar’daki işletmeler için iş sağlığı ve güvenliği uygulamaları, yalnızca mevzuat gerekliliklerini karşılamakla sınırlı tutulmamalıdır. Doğru planlanmış bir sistem, hem çalışan güvenliğini artırır hem de işletmenin operasyonel verimliliğini destekler.
Bağcılar OSGB firmaları arasında tercih yapılırken;
Uzmanlık düzeyi,
Saha deneyimi,
Eğitim altyapısı,
Raporlama ve takip sistemi dikkate alınmalıdır.
Yöntem Akademi, iş sağlığı ve güvenliği hizmetini bütüncül bir yaklaşımla ele alarak, işletmelere mevzuata uyumlu ve sürdürülebilir bir yapı sunmayı hedefler. Süreç odaklı çalışma modeli sayesinde, yalnızca yükümlülüklerin yerine getirilmesi değil, kurumsal güvenlik kültürünün oluşturulması amaçlanır.
Bağcılar’da faaliyet gösteren işletmeler için doğru Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi seçimi, uzun vadeli bir yatırım niteliği taşır. Profesyonel destekle yapılandırılmış bir sistem, hem yasal riskleri azaltır hem de işletmenin geleceğini güvence altına alır.
OSGB hizmeti almak zorunlu mudur?
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında, çalışan sayısı ve tehlike sınıfına bağlı olarak iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirilmesi zorunludur. Bu hizmetler, yetkilendirilmiş bir Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi aracılığıyla sağlanabilir. Yükümlülüğün yerine getirilmemesi durumunda idari para cezaları uygulanır.
Bağcılar’daki küçük işletmeler için de zorunluluk var mıdır?
Tehlike sınıfı ve çalışan sayısına göre yükümlülük değişebilir. Az tehlikeli sınıfta yer alan ve belirli çalışan sayısının altında kalan işletmeler için farklı uygulamalar söz konusu olabilir. Ancak risk analizi ve temel iş sağlığı yükümlülükleri her işletme için geçerlidir.
Risk sınıfı nasıl belirlenir?
Risk sınıfı, işletmenin faaliyet alanına göre belirlenen NACE koduna bağlıdır. Az tehlikeli, tehlikeli ve çok tehlikeli olmak üzere üç sınıf bulunur. Yanlış sınıflandırma, hem cezai yaptırım hem de eksik hizmet riskini beraberinde getirir.
Denetimlerde en sık karşılaşılan eksikler nelerdir?
Denetimlerde genellikle:
Güncellenmemiş risk değerlendirmesi,
Eğitim kayıtlarının eksikliği,
Acil durum planının yetersizliği,
Sağlık raporlarının bulunmaması,
Uzman görevlendirme süresinin yetersizliği gibi eksiklikler tespit edilmektedir. Bu nedenle sistemli bir takip mekanizması önemlidir.
OSGB sözleşmesi ne kadar süreli yapılmalıdır?
Sözleşme süreleri işletmenin ihtiyacına göre değişebilir. Ancak iş sağlığı ve güvenliği hizmeti süreklilik gerektirir. Kısa vadeli ve yalnızca denetim odaklı sözleşmeler, uzun vadede sürdürülebilir bir yapı oluşturmaz.
© 2023 Yöntem Akademi. Tüm Hakları Saklıdır. İzinsiz materyal kullanılamaz, kullanıldığı taktirde yasal işlem başlatılır.
