Beşiktaş, İstanbul’un en yoğun ticari ve kurumsal merkezlerinden biridir. İlçe sınırları içerisinde plaza ofisleri, restoranlar, kafeler, oteller, inşaat projeleri ve küçük-orta ölçekli işletmeler yoğun olarak faaliyet göstermektedir. Bu yapı, iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarını yalnızca yasal bir zorunluluk olmaktan çıkararak operasyonel bir gereklilik haline getirmektedir.
Beşiktaş OSGB hizmetleri, işletmelerin hem 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na uyum sağlamasını hem de çalışan güvenliğini sistematik bir şekilde yönetmesini mümkün kılar. Özellikle denetim sıklığının yüksek olduğu bölgelerde, eksik veya yüzeysel uygulamalar ciddi idari yaptırımlara yol açabilmektedir.
Bu nedenle Beşiktaş’ta faaliyet gösteren bir işletme için Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi desteği;
Sadece evrak hazırlamak,
Sadece risk analizi yapmak,
Sadece eğitim düzenlemek anlamına gelmez.
Profesyonel bir OSGB hizmeti; riskleri önceden tespit eden, sektöre özgü çözüm geliştiren ve işletmenin sürdürülebilirliğini güvence altına alan bütüncül bir sistemdir.
Beşiktaş gibi yüksek yoğunluklu bir ilçede iş güvenliği süreçlerinin doğru yapılandırılması; çalışan sağlığını korumanın yanı sıra marka itibarını da doğrudan etkiler. Özellikle kurumsal firmalar, tedarikçi seçiminde artık iş sağlığı ve güvenliği performansını bir kriter olarak değerlendirmektedir.
Bu noktada sorulması gereken temel soru şudur: Beşiktaş’ta OSGB hizmeti alırken gerçekten kapsamlı bir çözüm mü tercih ediliyor, yoksa yalnızca yasal yükümlülük yerine mi getiriliyor?
Beşiktaş, klasik bir ilçe profiline sahip değildir. Hem kurumsal plaza bölgelerini hem de yoğun sosyal yaşam alanlarını aynı anda barındırır. Bu yapı, iş sağlığı ve güvenliği süreçlerini standart bir uygulama olmaktan çıkarır ve sektörel farklılıkları dikkate alan bir modele dönüştürür.
İlçe genelinde öne çıkan işletme türleri şunlardır:
Plaza ve ofis işletmeleri
Restoran, kafe ve eğlence mekânları
Otel ve konaklama tesisleri
Küçük ölçekli ticari işletmeler
Kentsel dönüşüm ve inşaat projeleri
Her bir sektörün risk dinamiği farklıdır. Örneğin bir ofis işletmesinde ergonomi ve ekranlı araçlarla çalışma riski öne çıkarken, bir restoran işletmesinde kesici alet yaralanmaları, yangın riski ve hijyen kaynaklı tehlikeler ön plana çıkar. İnşaat projelerinde ise yüksekte çalışma ve saha güvenliği kritik başlıklardır.
Bu nedenle Beşiktaş OSGB hizmetleri, tek tip bir uygulama şablonuyla yürütülemez. İlçenin sektörel yoğunluğu dikkate alınmadan hazırlanan risk analizleri ve eğitim planları yetersiz kalır.
Ayrıca Beşiktaş bölgesi, denetim açısından da aktif bir lokasyondur. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı denetimleri, özellikle merkezi ve yoğun ticari bölgelerde daha sık gerçekleştirilmektedir. Bu durum, işletmeler için yalnızca bir prosedür değil; sürekli güncel tutulması gereken bir güvenlik yönetim sistemi anlamına gelir.
Burada önemli bir nokta da çalışan sirkülasyonudur. Beşiktaş’ta özellikle hizmet sektöründe personel değişimi yüksektir. Yeni başlayan her çalışan için iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin eksiksiz verilmesi gerekir. Aksi durumda işveren sorumluluğu doğrudan devreye girer.
Dolayısıyla Beşiktaş’ta OSGB desteği almak;
Mevzuata uyum sağlamak,
Denetim riskini minimize etmek,
İş kazası ihtimalini düşürmek,
Kurumsal itibarı korumak,
Çalışan bağlılığını artırmak anlamına gelir.
İş sağlığı ve güvenliği süreçleri doğru yapılandırıldığında, bu hizmet maliyet kalemi olmaktan çıkar ve işletme verimliliğini artıran bir yönetim aracına dönüşür.
OSGB, yani Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında yetkilendirilmiş kurumlardır. Ama pratikte OSGB sadece bir “zorunlu hizmet sağlayıcı” değildir; işletmeler için sistem kuran, risk yöneten ve hukuki sorumluluğu azaltan profesyonel bir yapı anlamına gelir.
Kanuna göre; belirli çalışan sayısına ulaşan ve tehlike sınıfına göre yükümlülük taşıyan tüm işletmeler, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi hizmeti almak zorundadır. Bu hizmet ya şirket bünyesinde tam zamanlı personel ile ya da dışarıdan bir OSGB aracılığıyla sağlanır. Özellikle Beşiktaş gibi yoğun ticari bölgelerde işletmeler genellikle OSGB modeliyle ilerlemeyi tercih etmektedir.
Bir OSGB’nin sorumluluk alanı yalnızca evrak düzenlemekten ibaret değildir. Temel görevleri şunlardır:
İşyerinde risk değerlendirmesi yapmak
Tehlike sınıfına uygun periyodik kontrolleri planlamak
Çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği eğitimi vermek
İşyeri hekimi hizmetini sağlamak
Sağlık gözetimi ve periyodik muayeneleri yürütmek
Acil durum planı hazırlamak
Tatbikat organize etmek
Yasal kayıt ve raporlamaları oluşturmak
Bu görevlerin eksik yürütülmesi durumunda doğrudan işveren sorumluluğu doğar.
Birçok işletme OSGB hizmetini yalnızca “ceza yememek” için alır. Oysa doğru yapılandırılmış bir sistem işletmeye ciddi avantaj sağlar:
Özellikle Beşiktaş OSGB hizmetlerinde sektöre özel yaklaşım benimsenmesi, bu avantajları daha görünür hale getirir. Örneğin bir ofis işletmesinde ergonomi analizi yapılması, uzun vadede kas-iskelet sistemi problemlerini azaltır. Bir restoran işletmesinde mutfak risk analizi yapılması ise yangın ve yaralanma ihtimalini düşürür.
Kanun gereği yükümlülüklerini yerine getirmeyen işletmelere idari para cezaları uygulanır. Ancak asıl risk para cezası değildir. Bir iş kazası durumunda:
Hukuki sorumluluk
Tazminat yükü
Ceza davaları
Marka itibarı kaybı çok daha ağır sonuçlar doğurabilir.
Bu nedenle Beşiktaş’ta faaliyet gösteren bir işletme için OSGB hizmeti, yasal bir formalite değil; stratejik bir güvenlik yönetimidir.
Beşiktaş’ta faaliyet gösteren işletmeler için OSGB hizmeti tek kalemden oluşmaz. İlçenin sektör çeşitliliği ve çalışan yoğunluğu dikkate alındığında, hizmetin modüler değil bütüncül bir yapı ile sunulması gerekir.
Profesyonel bir Beşiktaş OSGB hizmet modeli şu temel başlıklardan oluşur:
İş güvenliği uzmanı, işyerindeki tüm riskleri sistematik biçimde analiz eden ve önleyici tedbirleri planlayan profesyoneldir. Bu hizmet yalnızca rapor hazırlamakla sınırlı değildir; sahada aktif bir denetim sürecini kapsar.
Başlıca görevleri:
Risk değerlendirmesi hazırlamak ve güncellemek
Saha denetimleri gerçekleştirmek
Tehlike sınıfına uygun kontrol listeleri oluşturmak
Çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği eğitimi vermek
Uygunsuzlukları raporlamak ve aksiyon planı hazırlamak
Örneğin Beşiktaş’taki bir restoran işletmesinde kaygan zemin analizi, yangın tüpü kontrolü ve LPG sistem güvenliği öncelikliyken; bir plaza ofisinde ergonomi ve elektrik tesisatı kontrolü daha kritik hale gelir. Bu nedenle standart bir risk analizi yerine sektöre özgü değerlendirme yapılması gerekir.
İşyeri hekimi, çalışanların sağlık gözetimini yürütür ve iş ortamının sağlık üzerindeki etkilerini değerlendirir.
Bu kapsamda:
İşe giriş muayeneleri
Periyodik sağlık kontrolleri
Meslek hastalığı risk değerlendirmesi
Sağlık raporlarının düzenlenmesi
Çalışanlara yönelik sağlık bilgilendirmeleri yürütülür.
Beşiktaş gibi hizmet sektörünün yoğun olduğu bölgelerde, ayakta çalışan personelde dolaşım sistemi sorunları, mutfak çalışanlarında yanık ve kesik riskleri, ofis çalışanlarında ise kas-iskelet sistemi rahatsızlıkları sık görülmektedir. İşyeri hekimi bu riskleri erken aşamada tespit ederek önleyici yaklaşım geliştirir.
Beşiktaş’taki işletmeler için en pratik çözümlerden biri mobil sağlık hizmetidir. Çalışanların hastaneye yönlendirilmesi yerine, gerekli tetkiklerin işyerinde yapılması hem zaman hem operasyonel verimlilik açısından avantaj sağlar.
Mobil sağlık kapsamında genellikle:
Akciğer grafisi
Odyometri (işitme testi)
Solunum fonksiyon testi
Göz muayenesi
Kan tetkikleri gerçekleştirilir.
Özellikle inşaat, mutfak ve teknik personel çalıştıran işletmeler için bu tetkikler kritik önem taşır.
Beşiktaş gibi yoğun nüfuslu ve çok katlı yapıların bulunduğu bir ilçede acil durum planları hayati öneme sahiptir.
Bu kapsamda:
Yangın risk analizi
Tahliye planı oluşturma
Acil durum ekiplerinin belirlenmesi
Tatbikat organizasyonu
İlk yardım ekip eğitimi uygulanır.
Hazırlanan planın raflarda kalması değil, uygulamada test edilmesi gerekir. Bu yüzden tatbikat süreci OSGB hizmetinin önemli bir parçasıdır. Görüldüğü gibi Beşiktaş OSGB hizmetleri yalnızca bir sözleşme imzalamakla tamamlanan bir süreç değildir. Sürekli izleme, raporlama ve iyileştirme gerektiren dinamik bir yönetim modelidir.
Beşiktaş’ta OSGB hizmeti verirken tek tip bir şablon kullanmak doğru değildir. İlçenin ticari yapısı, farklı risk profillerini aynı anda barındırır. Bu nedenle her sektör için özel risk analizi ve uygulama planı hazırlanmalıdır.
Beşiktaş’ta Levent bağlantı aksına yakın bölgelerde ve Barbaros Bulvarı çevresinde yoğun plaza yapılanması bulunmaktadır. Bu işletmeler genellikle “az tehlikeli” sınıfta yer alsa da risk olmadığı anlamına gelmez.
Öne çıkan riskler:
Uzun süreli ekranlı araç kullanımı
Ergonomik olmayan çalışma düzeni
Elektrik tesisatı ve UPS sistemleri
Acil tahliye planı eksikliği
Psikososyal riskler
Ofis ortamında iş kazaları nadir görülür; ancak meslek hastalıkları riski yüksektir. Özellikle bel-boyun rahatsızlıkları ve göz problemleri sık karşılaşılan durumlardır. Bu nedenle Beşiktaş OSGB hizmetlerinde ergonomi eğitimi ve çalışma alanı düzenlemesi kritik rol oynar.
Beşiktaş Çarşı, Ortaköy ve sahil hattı; restoran ve kafe yoğunluğunun en yüksek olduğu alanlardır. Bu işletmeler genellikle “tehlikeli” sınıfta yer alır.
Başlıca riskler:
Kesici alet yaralanmaları
Sıcak yüzey ve yağ yanıkları
Kaygan zemin kazaları
LPG ve yangın riski
Yoğun çalışma temposuna bağlı kazalar
Bu işletmelerde risk analizi sadece mutfakla sınırlı değildir. Servis alanı, depo bölümü ve elektrik tesisatı da ayrı ayrı değerlendirilmelidir. Ayrıca personel sirkülasyonu yüksek olduğu için iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin düzenli tekrarlanması gerekir.
Beşiktaş sahil hattında ve merkezi bölgelerde konaklama tesisleri bulunmaktadır. Bu işletmeler çok disiplinli bir çalışma alanına sahiptir.
Risk alanları:
Kat hizmetleri personelinde fiziksel zorlanma
Elektrik ve teknik servis alanları
Havuz ve ıslak zemin riski
Yangın ve acil tahliye planları
Otel işletmelerinde acil durum planları daha detaylı hazırlanmalı ve periyodik tatbikat yapılmalıdır. Misafir güvenliği de sürecin bir parçasıdır.
Beşiktaş’ta zaman zaman kentsel dönüşüm projeleri yürütülmektedir. İnşaat sektörü “çok tehlikeli” sınıfta yer alır ve OSGB hizmetinin en kritik olduğu alanlardan biridir.
Temel riskler:
Yüksekte çalışma
İskele güvenliği
Elektrik ve ekipman kullanımı
Ağır malzeme taşıma
Şantiye düzeni
Bu alanda saha denetimi sıklığı artırılmalı ve iş güvenliği uzmanı aktif olarak projeye dahil edilmelidir. Evrak üzerinden yürütülen bir süreç yeterli olmaz.
Beşiktaş OSGB hizmeti sunarken sektöre özgü analiz yapılmaması, hem denetimlerde eksik kalmaya hem de gerçek risklerin gözden kaçmasına neden olur.
Profesyonel yaklaşım şunu gerektirir:
Her sektör için ayrı risk matrisi
Eğitim içeriklerinin sektöre uyarlanması
Tetkik planının iş koluna göre belirlenmesi
Denetim sıklığının risk seviyesine göre planlanması
Bu model, yalnızca mevzuata uyum sağlamakla kalmaz; iş kazalarını somut şekilde azaltır.
Beşiktaş OSGB fiyatları sabit bir paket mantığıyla belirlenmez. Ücretlendirme; işletmenin risk sınıfı, çalışan sayısı ve alınacak hizmet kapsamına göre değişir. Bu nedenle tek satırlık “şu kadar TL” şeklinde bir fiyat vermek doğru ve sağlıklı bir yaklaşım değildir.
Fiyatı etkileyen temel kriterler şunlardır:
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre işyerleri üç sınıfa ayrılır:
Az tehlikeli
Tehlikeli
Çok tehlikeli
Ofis işletmeleri genellikle az tehlikeli sınıfta yer alırken, restoranlar tehlikeli; inşaat projeleri ise çok tehlikeli sınıfta değerlendirilir.
Tehlike sınıfı yükseldikçe:
İş güvenliği uzmanı hizmet süresi artar
İşyeri hekimi çalışma süresi artar
Tetkik ve kontrol sıklığı yükselir
Bu da doğal olarak maliyeti etkiler.
OSGB hizmet süresi, çalışan başına dakika hesabıyla belirlenir. Çalışan sayısı arttıkça:
Eğitim süresi uzar
Sağlık gözetimi kapsamı genişler
Raporlama hacmi artar
Beşiktaş gibi personel sirkülasyonunun yüksek olduğu bölgelerde, çalışan giriş-çıkış yoğunluğu da planlamayı etkileyen faktörlerden biridir.
Bazı işletmeler yalnızca zorunlu hizmeti almayı tercih ederken, bazıları kapsamlı bir güvenlik yönetimi ister. Hizmet kapsamına dahil olabilecek başlıklar:
Risk analizi
Acil durum planı
Mobil sağlık hizmeti
Periyodik tetkikler
Tatbikat organizasyonu
Danışmanlık ve sürekli denetim
Kapsam genişledikçe hizmet modeli de değişir.
Kısa dönemli sözleşmeler ile yıllık planlamalar arasında fiyat farklılıkları olabilir. Sürekli ve planlı yürütülen OSGB hizmetleri, genellikle daha verimli ve sürdürülebilir olur.
Bu noktada önemli bir konuya değinmek gerekir. Beşiktaş OSGB aramasında bazı firmalar piyasa ortalamasının oldukça altında teklifler sunabilir. Ancak burada dikkat edilmesi gereken nokta şudur:
Saha denetimi gerçekten yapılıyor mu?
Risk analizi işletmeye özgü mü hazırlanıyor?
Eğitimler fiilen veriliyor mu?
İşyeri hekimi hizmet süresi yeterli mi?
Sadece evrak düzenleyen ve sahaya inmeyen bir hizmet modeli, kısa vadede ekonomik görünse de uzun vadede ciddi risk oluşturur. İş kazası veya denetim durumunda eksik hizmet alındığı ortaya çıkarsa, tüm sorumluluk işverene aittir.
Beşiktaş’ta OSGB seçerken yalnızca fiyat karşılaştırması yapmak yerine şu sorulara odaklanmak gerekir:
Hizmet modeli sektöre özel mi?
Raporlama sistemi düzenli mi?
Denetim periyodu net mi?
Mobil sağlık hizmeti sunuluyor mu?
Eğitim içerikleri güncel mi?
Şeffaf ve sistemli çalışan bir OSGB ile ilerlemek, işletme için maliyet değil; risk azaltıcı bir yatırımdır.
Beşiktaş gibi ticari yoğunluğu yüksek bir ilçede OSGB seçimi yalnızca bir sözleşme imzalamak değildir. İşletmenin hukuki güvenliği, çalışan sağlığı ve marka itibarı doğrudan bu seçime bağlıdır. Piyasada çok sayıda OSGB firması bulunabilir; ancak hepsi aynı hizmet kalitesini sunmaz. Bu nedenle karar verirken aşağıdaki kriterler dikkate alınmalıdır.
OSGB firması, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş olmalıdır. Yetki belgesi bulunmayan ya da kapsamı sınırlı olan firmalarla çalışmak ciddi hukuki risk doğurur. Yetki belgesinin güncel olması ve faaliyet alanının açık şekilde belirtilmesi gerekir.
Bir OSGB’nin gücü kadrosundan gelir. İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekiminin:
Sektörel deneyimi
Tehlike sınıfı bilgisi
Denetim tecrübesi kritik öneme sahiptir.
Örneğin Beşiktaş’ta restoran ağırlıklı bir müşteri portföyüne sahip bir işletme için mutfak risklerine hâkim uzmanlarla çalışmak avantaj sağlar. İnşaat projeleri için ise saha deneyimi yüksek uzmanlar gerekir.
Bazı OSGB firmaları hizmeti ağırlıklı olarak evrak üzerinden yürütür. Ancak etkili bir Beşiktaş OSGB hizmeti için düzenli saha denetimi şarttır. Kontrol edilmesi gereken noktalar:
Uzman işyerine fiilen geliyor mu?
Denetim raporu düzenli hazırlanıyor mu?
Tespit edilen eksiklikler için aksiyon planı oluşturuluyor mu?
Sahada görünmeyen bir uzman, riskleri yönetemez.
Profesyonel bir OSGB firması:
Risk analizlerini güncel tutar
Eğitim kayıtlarını düzenli arşivler
Periyodik kontrol takvimini işletmeye sunar
Denetim öncesi bilgilendirme yapar
Sistemli raporlama, işletmenin denetim anında güvenli hareket etmesini sağlar.
İş sağlığı ve güvenliği eğitimi sadece imza toplamak değildir. Eğitim içeriği:
İş koluna uygun olmalı
Gerçek riskleri kapsamalı
Güncel mevzuata dayanmalı
Uygulamalı örnekler içermelidir
Beşiktaş’ta özellikle hizmet sektöründe çalışanlar için görsel ve uygulamalı anlatım büyük önem taşır.
En düşük fiyat her zaman en doğru seçim değildir. Önemli olan alınan hizmetin kapsamı ve sürekliliğidir. Eksik verilen bir hizmet, ileride daha büyük maliyetlere yol açabilir.
Doğru bir Beşiktaş OSGB partneri ile çalışıldığında:
Bu nedenle OSGB seçimi, maliyet odaklı değil; güvenlik ve sürdürülebilirlik odaklı yapılmalıdır.
Beşiktaş’ta faaliyet gösteren bir işletme için OSGB hizmeti, tek seferlik bir işlem değildir. Süreç planlı, kayıtlı ve periyodik olarak yürütülmelidir. Profesyonel bir model genellikle aşağıdaki aşamalarla ilerler:
Süreç, işletmenin faaliyet alanı ve tehlike sınıfının belirlenmesiyle başlar. Bu aşamada:
NACE kodu kontrol edilir
Çalışan sayısı netleştirilir
Risk sınıfı belirlenir
Mevcut evrak durumu incelenir
Beşiktaş gibi karma sektör yapısına sahip bir ilçede bu ilk analiz oldukça kritiktir. Çünkü yanlış tehlike sınıfı tespiti tüm süreci hatalı başlatabilir.
OSGB ile anlaşma sağlandıktan sonra:
Hizmet sözleşmesi hazırlanır
İSG-KATİP sistemi üzerinden atamalar yapılır
İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi resmi olarak görevlendirilir
Bu aşama yasal olarak en önemli adımdır. Atama yapılmadan hizmet başlamış sayılmaz.
Sözleşme sonrası ilk teknik adım risk değerlendirmesidir. Bu aşamada:
İşyerinde saha gezisi yapılır
Tehlikeler tespit edilir
Risk matrisi oluşturulur
Önleyici tedbirler planlanır
Hazırlanan risk analizi işletmeye özgü olmalı ve güncel tarihli olmalıdır. Beşiktaş OSGB hizmetlerinde sektöre göre ayrı risk parametreleri dikkate alınmalıdır.
Çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği eğitimi verilir. Eğitimler:
İşe girişte
Periyodik olarak
Görev değişikliğinde tekrarlanmalıdır.
Eğitim sonrası katılım belgeleri düzenlenir ve arşivlenir.
İşyeri hekimi tarafından:
İşe giriş muayeneleri
Periyodik kontroller
Gerekli laboratuvar tetkikleri yapılır veya planlanır.
Mobil sağlık hizmeti bu aşamada devreye girebilir.
OSGB süreci statik değildir. İşyerinde değişiklik olduğunda:
Risk analizi güncellenir
Eğitim tekrarlanır
Acil durum planı revize edilir
Denetim öncesi hazırlık ve evrak kontrolü de bu aşamanın parçasıdır.
En sık karşılaşılan problem, hizmetin yalnızca sözleşme ve evrak boyutunda kalmasıdır. Oysa etkili bir Beşiktaş OSGB süreci sahada aktif olarak yürütülmelidir. İş güvenliği yönetimi, sürekli takip ve iyileştirme gerektiren bir sistemdir.
Beşiktaş gibi ticari hareketliliği yüksek bir ilçede iş sağlığı ve güvenliği süreçleri yalnızca yasal bir zorunluluk olarak görülmemelidir. Doğru yapılandırılmış bir OSGB hizmeti:
İş kazalarını azaltır
Denetim riskini minimize eder
Çalışan güvenliğini artırır
Kurumsal itibarı güçlendirir
İşveren sorumluluğunu sistematik hale getirir
Beşiktaş OSGB hizmeti, işletmenin büyüklüğünden bağımsız olarak sürdürülebilir bir güvenlik yönetim modeli gerektirir. Profesyonel, düzenli ve sahada aktif yürütülen bir sistem; yalnızca mevzuata uyum değil, operasyonel verimlilik de sağlar.
Evet. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında, belirli çalışan sayısına sahip ve tehlike sınıfına göre yükümlülük taşıyan tüm işletmeler iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi hizmeti almak zorundadır. Bu hizmet, işletme bünyesinde personel istihdam ederek ya da yetkili bir Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi aracılığıyla sağlanabilir.
Tehlike sınıfına bağlı olarak çalışan sayısı kriteri değişebilir. Az tehlikeli sınıfta yer alan bazı küçük işletmeler için yükümlülük farklılık gösterebilir; ancak genel kural, çalışan bulunan her işyerinin iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerini yerine getirmesi gerektiğidir. Çalışanı bulunan her işletme için sorumluluk başlar.
Fiyatlandırma;
İşyerinin tehlike sınıfına
Çalışan sayısına
Hizmet kapsamına
Sözleşme süresine göre belirlenir. Bu nedenle her işletme için özel planlama yapılır.
Evet. Çalışanı bulunan her işletme için iş sağlığı ve güvenliği yükümlülükleri geçerlidir. Küçük işletmelerde risk seviyesi düşük olabilir; ancak bu durum sorumluluğu ortadan kaldırmaz.
Beşiktaş bölgesinde yapılan denetimlerde genellikle:
Güncel olmayan risk analizi
Eksik eğitim kayıtları
İSG-KATİP atama eksikliği
Acil durum planı yetersizliği
Periyodik muayene eksikliğigibi konular öne çıkar.
Hiçbir sistem sıfır risk garantisi vermez. Ancak profesyonel bir Beşiktaş OSGB hizmeti, riskleri minimize eder ve iş kazası ihtimalini ciddi ölçüde azaltır. Ayrıca olası bir kaza durumunda işletmenin hukuki pozisyonunu güçlendirir.
© 2023 Yöntem Akademi. Tüm Hakları Saklıdır. İzinsiz materyal kullanılamaz, kullanıldığı taktirde yasal işlem başlatılır.
