Büyükçekmece, İstanbul’un batı aksında hızla gelişen sanayi, lojistik ve hizmet sektörlerini bir arada barındıran önemli ilçelerden biridir. Bölgedeki üretim tesisleri, inşaat projeleri, eğitim kurumları ve ticari işletmeler düşünüldüğünde iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yalnızca yasal bir zorunluluk değil, kurumsal sürdürülebilirliğin temel unsuru olduğu açıkça görülmektedir.
İş kazalarının önlenmesi, meslek hastalıklarının azaltılması ve çalışan güvenliğinin sağlanması, profesyonel bir Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB) desteği ile mümkündür. Büyükçekmece OSGB firmaları, işletmelerin risk sınıfına uygun şekilde iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli hizmetlerini planlayarak yasal yükümlülüklerin eksiksiz yerine getirilmesini sağlar.
Özellikle son yıllarda artan denetimler ve idari yaptırımlar, işverenlerin bu süreci profesyonel bir çerçevede yönetmesini zorunlu hâle getirmiştir. Eksik evrak, hatalı risk analizi ya da yetersiz eğitim süreçleri ciddi idari para cezalarına ve faaliyet durdurma kararlarına kadar uzanabilmektedir. Bu nedenle OSGB hizmeti, yalnızca “zorunlu bir gider” olarak değil, işletmenin güvenli geleceğine yapılan stratejik bir yatırım olarak değerlendirilmelidir.
Büyükçekmece, hem sanayi hem de konut gelişiminin birlikte ilerlediği bir yapıya sahiptir. İlçede faaliyet gösteren işletmeler farklı tehlike sınıflarında yer almakta ve her biri için ayrı bir iş güvenliği planlaması gerekmektedir.
Tehlike sınıfı fark etmeksizin, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında birçok işletme iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirmekle yükümlüdür. Çalışan sayısı az olan işletmeler dahi belirli koşullar altında OSGB hizmeti almak zorundadır. Bu yükümlülüğün doğru analiz edilmemesi, ciddi yaptırımlara neden olabilir.
Büyükçekmece’de OSGB hizmetinin önemini artıran başlıca unsurlar şunlardır:
İnşaat ve kentsel dönüşüm projelerinin yoğunluğu
Lojistik ve depolama faaliyetleri
Küçük ve orta ölçekli üretim tesisleri
Eğitim kurumları ve özel işletmeler
Her sektörün risk profili farklıdır. Bu nedenle standart bir hizmet modeli yerine, işletmeye özel planlama yapılması gerekir. Profesyonel bir OSGB firması, risk analizi, acil durum planı, periyodik sağlık kontrolleri ve çalışan eğitimleri gibi süreçleri sistemli bir çerçevede yürütür.
Büyükçekmece OSGB firmaları arasında seçim yapılırken yalnızca fiyat odaklı yaklaşım yeterli değildir. Hizmet kalitesi, uzman kadro deneyimi ve denetim süreçlerine hazırlık seviyesi belirleyici unsurlar arasında yer almalıdır.
Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB), Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilen ve iş sağlığı ile güvenliği hizmetlerini işletmeler adına yürüten kurumsal yapılardır. Bu birimler, işverenlerin 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamındaki yükümlülüklerini profesyonel biçimde yerine getirmesine destek olur.
OSGB’ler; iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personelinden oluşan uzman kadroları ile hizmet verir. Amaç yalnızca evrak düzenlemek değil; iş kazalarını önlemek, çalışan sağlığını korumak ve işletmenin hukuki risklerini minimize etmektir.
Bir işletmenin kendi bünyesinde tam zamanlı uzman istihdam etmesi çoğu zaman maliyetli ve operasyonel olarak zordur. Bu noktada OSGB modeli, hem yasal uygunluk hem de maliyet kontrolü açısından sürdürülebilir bir çözüm sunar.
Büyükçekmece OSGB hizmetleri kapsamında işletmelere sunulan başlıca sorumluluk alanları şunlardır:
Risk değerlendirmesi hazırlanması ve güncellenmesi
Acil durum planlarının oluşturulması
Çalışanlara zorunlu iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin verilmesi
Periyodik sağlık muayenelerinin planlanması
İş kazası kayıt ve analiz süreçlerinin yürütülmesi
Yasal evrak ve sözleşme takibinin yapılması
Bu hizmetler yalnızca başlangıç aşamasında değil, işletme faaliyet gösterdiği sürece düzenli olarak devam eder. Dolayısıyla OSGB ile çalışmak, tek seferlik bir işlem değil, sürekli bir iş güvenliği yönetim sürecidir.
Büyükçekmece’de faaliyet gösteren işletmelerin risk profilleri farklılık gösterdiği için OSGB hizmetleri de buna göre planlanır. Profesyonel bir OSGB firması, işletmenin tehlike sınıfını, çalışan sayısını ve faaliyet alanını analiz ederek özel bir hizmet programı oluşturur.
İş güvenliği uzmanı, işletmedeki fiziksel ve operasyonel riskleri analiz eder, tehlikeleri belirler ve önleyici tedbirleri planlar. Saha denetimleri, ekipman kontrolleri ve çalışan bilgilendirmeleri bu sürecin temel parçalarıdır.
Uzmanın görevi yalnızca rapor hazırlamak değildir. Aynı zamanda işletme yönetimine risk azaltma stratejileri sunar ve uygulamaların takibini yapar. Bu yaklaşım, olası iş kazalarının önüne geçilmesinde kritik rol oynar.
İşyeri hekimi, çalışanların sağlık gözetimini yürütür. Periyodik muayeneler, işe giriş sağlık kontrolleri ve meslek hastalığı risklerinin değerlendirilmesi bu kapsamda gerçekleştirilir. Büyükçekmece OSGB firmaları tarafından sunulan işyeri hekimliği hizmeti, hem çalışan sağlığının korunmasını hem de işletmenin hukuki sorumluluklarının yerine getirilmesini sağlar.
Bazı işletmeler için diğer sağlık personeli görevlendirilmesi de zorunludur. Bu personel, sağlık kayıtlarının takibi ve ilk yardım organizasyonlarının yürütülmesinde destek sağlar.
Her işletme için hazırlanması zorunlu olan risk değerlendirmesi, iş kazalarının önlenmesinde temel dokümandır. Ayrıca yangın, patlama, doğal afet gibi durumlara karşı acil eylem planlarının hazırlanması gerekir.
Çalışanlara verilen iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri, yalnızca yasal bir gereklilik değildir; bilinç oluşturmanın en etkili yoludur. Tatbikatlar ise teorik bilginin pratiğe dönüşmesini sağlar.
İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri, yalnızca büyük ölçekli sanayi tesislerini kapsayan bir yükümlülük değildir. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında, çalışan istihdam eden pek çok işletme iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirmekle yükümlüdür. Bu yükümlülük, işletmenin tehlike sınıfı ve çalışan sayısına göre şekillenir.
Ofisler, eğitim kurumları, bazı hizmet işletmeleri ve perakende faaliyet gösteren firmalar genellikle az tehlikeli sınıfta değerlendirilir. Çalışan sayısına bağlı olarak belirli sürelerde iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi hizmeti alınması gerekir.
Küçük ölçekli işletmeler, yükümlülüğün kendilerini kapsamadığını düşünerek hata yapabilmektedir. Oysa çalışan sayısı belirli sınırları aştığında OSGB hizmeti zorunlu hâle gelir ve denetimlerde eksiklik ciddi idari yaptırımlara yol açabilir.
Lojistik firmaları, depolama tesisleri, bazı üretim atölyeleri ve teknik servis işletmeleri tehlikeli sınıfta yer alabilir. Bu gruptaki işletmeler için hizmet süresi artmakta ve saha denetimlerinin düzenli yürütülmesi gerekmektedir.
Büyükçekmece’de faaliyet gösteren birçok KOBİ bu kategoriye girmektedir. Bu nedenle iş güvenliği hizmetlerinin planlı ve sistematik biçimde yürütülmesi önem taşır.
İnşaat projeleri, ağır sanayi üretimi ve yüksek riskli faaliyetler çok tehlikeli sınıfta değerlendirilir. Bu sınıfta hizmet süreleri daha uzundur ve uzman denetimi daha yoğun gerçekleştirilir.
Büyükçekmece’de devam eden inşaat projeleri ve endüstriyel faaliyetler dikkate alındığında, bu sınıftaki işletmeler için profesyonel bir OSGB ile çalışmak hayati öneme sahiptir.
İşletmenin hangi tehlike sınıfında yer aldığı, NACE koduna göre belirlenir. Bu kodun yanlış değerlendirilmesi, eksik hizmet alınmasına ve denetimlerde cezai sonuçlara neden olabilir. Bu nedenle OSGB seçimi yapılırken yalnızca fiyat değil, mevzuata hâkimiyet ve sektörel deneyim de dikkate alınmalıdır.
Büyükçekmece OSGB firmaları arasında seçim yaparken, yüzeysel kriterler yerine kurumsal yeterlilik esas alınmalıdır. İş sağlığı ve güvenliği hizmeti, doğrudan hukuki sorumlulukla bağlantılıdır. Bu nedenle doğru firmayla çalışmak işletme için stratejik bir karardır.
Öncelikle firmanın Bakanlık tarafından yetkilendirilmiş olması gerekir. Yetki belgesi, uzman kadro yapısı ve sözleşme süreçlerinin şeffaflığı incelenmelidir.
Uzman kadronun deneyimi de belirleyici bir unsurdur. Farklı sektörlerde saha tecrübesi bulunan iş güvenliği uzmanları ve işyeri hekimleri, riskleri daha doğru analiz eder ve önleyici tedbirleri daha etkin planlar.
Hizmet sürekliliği de önemlidir. OSGB desteği yalnızca sözleşme başlangıcında değil, tüm faaliyet süresi boyunca devam etmelidir. Düzenli saha ziyaretleri, güncel risk analizleri ve eğitim takvimi planlaması kurumsal bir yaklaşımın göstergesidir.
Yerel erişim kabiliyeti de göz ardı edilmemelidir. Büyükçekmece’de aktif saha varlığı bulunan bir OSGB firması, acil durumlarda daha hızlı müdahale edebilir ve denetim süreçlerini yakından takip edebilir.
OSGB hizmetlerinde fiyatlandırma sabit bir rakama dayanmaz. Her işletmenin faaliyet alanı, çalışan sayısı ve risk seviyesi farklı olduğu için hizmet kapsamı da buna göre şekillenir. Bu nedenle Büyükçekmece OSGB fiyatları değerlendirilirken yalnızca aylık bedel değil, sunulan hizmet içeriği de dikkate alınmalıdır.
Fiyatı belirleyen temel unsurlar şunlardır:
Çalışan Sayısı: Kanuna göre iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi hizmet süreleri, çalışan başına dakika hesabı üzerinden belirlenir. Çalışan sayısı arttıkça hizmet süresi ve buna bağlı maliyet yükselir.
Tehlike Sınıfı: Az tehlikeli, tehlikeli ve çok tehlikeli sınıflar için belirlenen hizmet süreleri farklıdır. Çok tehlikeli sınıfta yer alan işletmelerde uzman görevlendirme süresi daha uzundur.
Faaliyet Alanı ve Saha Riski: İnşaat, üretim veya yüksek riskli sektörlerde daha sık saha denetimi ve detaylı raporlama gerekir. Bu durum hizmet kapsamını genişletir.
Ek Eğitim ve Tatbikat İhtiyacı: Zorunlu temel eğitimlerin dışında özel eğitim programları talep edilmesi durumunda fiyatlandırma değişebilir.
Burada dikkat edilmesi gereken önemli bir nokta vardır: Düşük fiyat her zaman avantaj anlamına gelmez. Eksik hizmet sunulması, hatalı risk analizi veya yetersiz saha denetimi, ilerleyen süreçte çok daha büyük maliyetlere yol açabilir. Denetimlerde tespit edilen eksiklikler, idari para cezaları ve iş durdurma kararlarıyla sonuçlanabilir.
Bu nedenle fiyat değerlendirmesi yapılırken yalnızca rakama değil, hizmetin kapsamına ve uzmanlık seviyesine odaklanılmalıdır.
İş sağlığı ve güvenliği süreci, yalnızca mevzuat uyumu sağlamak için yürütülen bir prosedür değildir. Doğru planlanmış bir sistem, iş kazalarını azaltır, çalışan memnuniyetini artırır ve işletmenin kurumsal itibarını güçlendirir.
Profesyonel bir OSGB ile çalışmanın başlıca avantajları şunlardır:
Denetim süreçlerine hazırlıklı olma
Güncel mevzuata tam uyum
Sistemli risk yönetimi
Eğitimlerin planlı yürütülmesi
Evrak ve sözleşme takibinin düzenli yapılması
Büyükçekmece gibi sanayi ve ticaret yoğunluğu bulunan bir ilçede, iş güvenliği sürecinin rastlantısal değil, sistematik biçimde yönetilmesi gerekir. Kurumsal bir yaklaşım, yalnızca mevcut riskleri azaltmakla kalmaz; gelecekte oluşabilecek hukuki ve mali yükleri de minimize eder.
Bu noktada sektörel deneyime sahip, eğitim altyapısı güçlü ve mevzuata hâkim bir yapı ile çalışmak önem taşır. Özellikle eğitim süreçlerini kendi bünyesinde planlayabilen ve uzman kadrosunu sürekli geliştiren kurumlar, işletmelere uzun vadeli güvenlik perspektifi kazandırır.
Yöntem Akademi, iş sağlığı ve güvenliği alanındaki uzman kadrosu ve eğitim altyapısı ile bu süreci bütüncül bir sistem çerçevesinde ele almaktadır. İş güvenliği hizmetlerini yalnızca yasal gereklilik olarak değil, kurumsal güvenlik kültürünün bir parçası olarak konumlandırmaktadır. Bu yaklaşım, işletmelerin denetimlere hazırlıklı olmasını ve sürdürülebilir bir güvenlik sistemi kurmasını sağlar.
İş sağlığı ve güvenliği, yalnızca yasal zorunlulukların yerine getirilmesiyle sınırlı bir konu değildir. Etkin bir güvenlik yönetimi, çalışan verimliliğini artırır, iş kazalarını azaltır ve işletmenin kurumsal itibarını güçlendirir.
Büyükçekmece’de faaliyet gösteren işletmeler için doğru OSGB seçimi, geleceğe yönelik stratejik bir karardır. Deneyimli uzman kadro, sistemli saha denetimi ve mevzuata tam uyum, sürdürülebilir bir güvenlik kültürü oluşturmanın temelini oluşturur.
Profesyonel bir Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi ile çalışmak, işletmenin yalnızca bugünkü yükümlülüklerini değil, uzun vadeli güvenlik planlamasını da güvence altına alır.
Büyükçekmece’de iş güvenliği süreçlerini kurumsal bir çerçevede yönetmek isteyen işletmeler için doğru adım, kapsamlı analiz ve planlama ile başlayan profesyonel bir iş birliğidir.
OSGB hizmeti almak zorunlu mudur?
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında, çalışan istihdam eden birçok işletme iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirmekle yükümlüdür. Zorunluluk; çalışan sayısı ve tehlike sınıfına göre belirlenir. Yükümlülüğün yerine getirilmemesi hâlinde idari para cezaları uygulanır.
Küçük işletmeler için de geçerli midir?
Çalışan sayısı az olan işletmeler için de belirli şartlar altında yükümlülük söz konusudur. Özellikle az tehlikeli sınıfta yer alan küçük işletmeler, yanlış değerlendirme yaparak risk alabilmektedir. Bu nedenle NACE kodu ve çalışan sayısının doğru analiz edilmesi gerekir.
OSGB sözleşmesi ne kadar süreli olur?
Sözleşmeler genellikle yıllık olarak düzenlenir. Ancak hizmet süresi, çalışan sayısına ve risk sınıfına bağlı olarak değişir. Hizmetin kesintisiz devam etmesi esastır.
Denetimlerde en çok hangi eksiklikler tespit edilir?
Eksik risk analizi, güncellenmemiş acil durum planları, eğitim kayıtlarının yetersizliği ve sağlık gözetim eksiklikleri en sık karşılaşılan sorunlardır. Profesyonel bir OSGB ile çalışmak bu riskleri minimize eder.
OSGB değişikliği yapılabilir mi?
Mevcut hizmetten memnun kalınmaması durumunda sözleşme şartları çerçevesinde değişiklik yapılabilir. Ancak geçiş sürecinin mevzuata uygun şekilde yürütülmesi önemlidir.
© 2023 Yöntem Akademi. Tüm Hakları Saklıdır. İzinsiz materyal kullanılamaz, kullanıldığı taktirde yasal işlem başlatılır.
