İş sağlığı ve güvenliği, çalışanların hem fiziksel hem de ruhsal sağlığını korumayı amaçlayan bir disiplindir. Bu alanda görev yapan en önemli unsurlardan biri de diğer sağlık personeli (DSP) ve işyeri hemşiresidir.
6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında her işletme, çalışanlarının sağlık gözetimi için yetkin sağlık personelleriyle çalışmak zorundadır. Bu zorunluluk, hem çalışan güvenliğini artırmakta hem de işletmelerin yasal yükümlülüklerini yerine getirmesini sağlamaktadır.
Pek çok kişi “İşyeri hemşiresi ile diğer sağlık personeli aynı mı?” sorusunu sormaktadır. Aslında her iki unvan da iş sağlığı alanında önemli görevler üstlense de, yetki ve sorumluluk alanları birbirinden farklıdır.
Bu yazıda hem “DSP kimdir?”, hem de “İşyeri hemşireliği kursu nasıl alınır?” sorularına detaylı yanıtlar bulacaksınız.
“Diğer Sağlık Personeli” terimi, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nda açıkça tanımlanmıştır. Buna göre DSP; işyeri hekimi ile birlikte çalışan, çalışanların sağlık gözetimi, ilkyardım ve hijyen uygulamalarını yürüten profesyoneldir.
İşyeri hekimiyle koordineli şekilde çalışır, periyodik muayenelerin düzenlenmesine yardımcı olur ve işyerinde karşılaşılabilecek sağlık risklerini raporlar. DSP’ler özellikle OSGB (Ortak Sağlık Güvenlik Birimi) veya işyerlerinin kendi bünyesindeki sağlık birimlerinde görev alırlar.
Çalışanların sağlık muayenelerinin takibini yapmak,
İlkyardım ve acil durum planlarında aktif rol almak,
Sağlık kayıtlarını düzenli olarak tutmak,
Riskli durumlarda işyeri hekimine bildirimde bulunmak,
İş sağlığı bilincini artırmak amacıyla eğitim çalışmalarına destek olmak.
Bu görevler, DSP’nin yalnızca destek değil, iş güvenliği kültürünün temel taşı olduğunu göstermektedir.
DSP olabilmek için belirli eğitim şartlarının sağlanması gerekir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın güncel mevzuatına göre sağlıkla ilgili ön lisans veya lisans mezunları bu eğitime katılabilir.
Yani:
Hemşireler,
Sağlık memurları,
Acil tıp teknikerleri (ATT),
Ebe ve paramedikler,
Çevre sağlığı teknikerleri
DSP olma hakkına sahiptir.
Sağlık dışı bölümlerden mezun olan kişiler DSP kursuna katılamazlar.
Bu şart, mesleğin profesyonellik düzeyini ve çalışan sağlığını koruma standardını yükseltmek amacıyla konulmuştur.
Eğitim sonunda Diğer Sağlık Personeli Sertifikası alınarak, kişi İSG-KATİP sistemine kayıt edilebilir hale gelir. Bu sayede hem özel sektörde hem de kamu kurumlarında görev alınabilir.
Detaylı bilgi almak için "Kimler işyeri hemşiresi olabilir?" başlıklı blog yazımızı okuyun.
İşyeri hemşiresi, tıpkı DSP gibi iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yürütülmesinde önemli bir role sahiptir. Ancak işyeri hemşiresi yalnızca destek personeli değil, aynı zamanda çalışan sağlığının korunmasında eğitim ve danışmanlık sorumluluğu taşıyan kişidir.
Görevleri arasında şunlar yer alır:
Çalışanların sağlık gözetimi ve periyodik muayenelerinin planlanması,
İşyerinde ilkyardım malzemelerinin ve donanımın kontrolü,
Enfeksiyon risklerine karşı önlem alınması,
İşe giriş muayenelerinde hekime destek olunması,
Sağlık eğitimlerinin düzenlenmesi ve kayıtların tutulması.
İşyeri hemşiresi, aynı zamanda İSG eğitimlerinde aktif rol oynayabilen bir personeldir. Bu yönüyle DSP’ye göre daha geniş bir sorumluluk alanına sahiptir.
İlginizi Çekebilir: İşyeri Hemşireliği Belgesi Nerelerde Geçerlidir?
DSP kursu, yalnızca Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş eğitim kurumları tarafından verilebilir. Bu noktada Yöntem Akademi, yıllardır yüzlerce sağlık çalışanına DSP eğitimi sunan, sektörde tanınmış bir kurumdur.
Eğitim süresi genellikle 90 saat civarındadır ve uzaktan eğitim modülüyle desteklenebilir. Eğitim sonunda Bakanlık tarafından yapılan sınava girilir. Sınavdan başarılı olanlar “Diğer Sağlık Personeli Sertifikası” almaya hak kazanır.
Bu sertifika ile birlikte kişi, İSG-KATİP sistemine tanımlanarak resmi olarak görev alabilir.
İş sağlığı ve güvenliği mevzuatı
Risk analizi ve tehlike sınıfları
İş hijyeni ve ilkyardım
Çalışan sağlığı gözetimi
İSG raporlama teknikleri
Eğitim sonunda hem teorik bilgi hem de uygulamalı beceriler kazandırılır.
İşyeri hemşireliği kursuna katılabilmek için en az hemşirelik, ebelik veya sağlık memurluğu diplomasına sahip olmak gerekir. Bu kurs da yine Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilen kurumlar tarafından verilir.
Eğitim programı genellikle 220 saat civarındadır ve teorik + uygulamalı modüllerden oluşur. Eğitim sonrasında yapılan sınavı başarıyla tamamlayan kişiler, İşyeri Hemşireliği Sertifikası almaya hak kazanır.
Bu sertifika, kişinin işyeri hekimiyle koordineli olarak görev yapmasına olanak tanır. Sertifika, İSG-KATİP sisteminde tanımlandığında kişi resmî olarak İşyeri Hemşiresi unvanını kullanabilir.
DSP (Diğer sağlık personeli) ile işyeri hemşireliği arasında bazı farklılıklar bulunmaktadır. Bu iki iş alanı birbiri ile karıştırılsa da görev alanları birbirinden farklıdır.
Aşağıda iki alan ile ilgili karşılaştırmayı değerlendirdik. İnceleyerek detaylı bilgi alabilirsiniz.
| Alan | Diğer Sağlık Personeli (DSP) | İşyeri Hemşiresi |
|---|---|---|
| Eğitim Yetkisi | DSP Sertifikası | İşyeri Hemşireliği Sertifikası |
| Eğitim Süresi | ~90 saat | ~220 saat |
| Görev Alanı | OSGB veya işyerlerinde sağlık desteği | Sağlık gözetimi, danışmanlık ve eğitim |
| Çalışma Yetkisi | İşyeri hekimiyle birlikte çalışır | İşyeri hekimiyle eşgüdümlü, danışman rolü taşır |
| Geçerlilik | Tüm Türkiye’de (İSG-KATİP kaydıyla) | Tüm Türkiye’de (İSG-KATİP kaydıyla) |
Görüldüğü üzere, işyeri hemşiresi daha kapsamlı görevler üstlenir. Ancak DSP eğitimi de İSG alanında kariyer başlangıcı yapmak isteyenler için ideal bir adımdır.
Her iki sertifika da Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı onaylı olduğu için Türkiye genelinde geçerlidir. Bu sertifikalarla:
OSGB’lerde,
Fabrika, şantiye ve üretim tesislerinde,
Kamu kurumlarında,
Eğitim kurumlarında
görev alınabilir.
Sertifikalar ömür boyu geçerlidir; ancak aktif görev alınmadığı sürece İSG-KATİP sisteminde pasif durumda olabilir. Yeniden aktif hale getirmek için sadece atanma işlemi yapılması yeterlidir.
Yöntem Akademi, hem DSP eğitimi hem de İşyeri Hemşireliği eğitimi alanında yetkilendirilmiş bir kurumdur. Online ve yüz yüze modüller sayesinde Türkiye’nin her yerinden katılım sağlanabilir.
Avantajları:
Güncel mevzuata uygun eğitim müfredatı,
Uzman eğitmen kadrosu,
Eğitim sonrası İSG-KATİP kaydı desteği,
Sürekli danışmanlık ve kariyer rehberliği hizmeti.
Bu yönüyle Yöntem Akademi, iş sağlığı alanında profesyonel kariyer yapmak isteyen sağlık çalışanları için en doğru adreslerden biridir.
Gerek Diğer Sağlık Personeli (DSP) gerekse İşyeri Hemşiresi, iş sağlığı ve güvenliği alanında kilit öneme sahip iki unvandır. Bu meslek grupları sayesinde hem çalışanların sağlığı korunur hem de işletmelerin yasal yükümlülükleri eksiksiz yerine getirilir.
Eğer siz de sağlık alanında kariyerinizi geliştirmek, İSG sektöründe profesyonel bir adım atmak istiyorsanız;
Yöntem Akademi’nin DSP ve İşyeri Hemşireliği Kurslarına hemen başvurabilirsiniz.
DSP sertifikası ile işyeri hemşiresi olunabilir mi?
Hayır. İki sertifika farklıdır. DSP sertifikası sadece diğer sağlık personeli unvanı için geçerlidir.
İşyeri hemşiresi olmak için DSP sertifikası gerekir mi?
Hayır, ancak her iki eğitimi almak bilgi ve yetkinliği artırır.
Eğitimler uzaktan yapılabilir mi?
Evet, Yöntem Akademi uzaktan eğitim modelini desteklemektedir.
Sertifika süresi ne kadar geçerlidir?
Bakanlık onaylı sertifikalar süresizdir, ancak İSG-KATİP kaydı aktif olmalıdır.
© 2023 Yöntem Akademi. Tüm Hakları Saklıdır. İzinsiz materyal kullanılamaz, kullanıldığı taktirde yasal işlem başlatılır.
