Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB) hizmetleri, günümüzde yalnızca yasal bir yükümlülük olarak değil, işletmenin sürdürülebilirliği ve çalışan güvenliğinin temel bileşeni olarak görülüyor. Bir OSGB ile çalışmak, şirketlere uzmanlık, düzenli denetim, risklerin kontrol altına alınması ve yasal uyumluluk gibi kritik avantajlar sağlar.
Ancak piyasada çok sayıda OSGB bulunması, işletmelerin yanlış seçim yapma ihtimalini artırıyor. Eksik raporlama, sahaya gelmeyen uzmanlar, tamamlanmayan dokümanlar veya yetersiz eğitim gibi hatalar; hem işverenleri zor durumda bırakıyor hem de denetimlerde yüksek ceza riskine yol açıyor.
Bu nedenle OSGB hizmeti almadan önce olduğu kadar, hizmet süreci başladıktan sonra nelere dikkat edilmesi gerektiği de büyük önem taşıyor. Bir OSGB’nin profesyonelliği, sadece sözleşme imzalandığı gün değil, hizmetin her aşamasında kendini göstermelidir.
Bir OSGB’den alınacak hizmetlerin kapsamı çoğu zaman işletmeler tarafından tam olarak bilinmediği için, süreç içinde birçok aksaklık yaşanabiliyor. Oysa doğru bir OSGB, hizmet başlamadan önce tüm adımları detaylandırmalı, işverenin yükümlülüklerini açıklamalı ve yıllık planı açık şekilde paylaşmalıdır.
OSGB hizmetinin olması gereken temel bileşenleri şöyledir:
Risk Analizi (Risk Değerlendirmesi): İşletmenin tehlike sınıfına göre periyodik olarak yenilenmesi zorunludur. Aynı zamanda sahada gözlem yapılarak hazırlanmalı, masa başında hazırlanan kopya-kalıp raporlar kullanılmamalıdır.
Acil Durum Planı: Yangın, deprem, tahliye, kimyasal sızıntı gibi senaryolara hazırlık için zorunlu bir dokümandır. OSGB, planı oluşturmakla kalmamalı, işletmeye özel tedbirleri rapora yansıtmalıdır.
Saha Denetimleri: İş Güvenliği Uzmanı’nın işletmeyi düzenli ziyaret ederek uygunsuzlukları tespit etmesi gerekir. Denetimlerin sıklığı, tehlike sınıfına göre değişir ancak düzenli ve kayıtlı olması şarttır.
Çalışan Eğitimleri: İş güvenliği eğitimleri, ilkyardım eğitimleri ve yangın eğitimleri işletmenin yasal zorunlulukları arasındadır. OSGB’nin eğitim kayıtlarını düzenli tutması işletme için kritik önem taşır.
İşyeri Hekimi Hizmetleri: Çalışanların periyodik sağlık muayeneleri, işe giriş sağlık raporları ve muayene kayıtları düzenli takip edilmelidir. Hekim hizmeti, yalnızca “imza” atılan bir prosedür olmamalı; gerçekten yapılan muayenelere dayanmalıdır.
Bu kapsamın net şekilde belirlenmemesi, OSGB hizmetinin ilerleyen süreçlerde eksik kalmasına ve işletmenin denetimlerde sorun yaşamasına neden olur. Bu nedenle sözleşme öncesi olduğu kadar hizmetin ilk ayında da kapsamın doğruluğundan emin olunmalıdır.
İlginizi Çekebilir: OSGB Zorunlu mu?
OSGB hizmetinin kalitesini belirleyen en önemli unsurlardan biri, uzman ve hekimin işletmeye ayırdığı gerçek süredir. Kanunda her çalışan başına belirlenmiş zorunlu süreler vardır ve bu süreler, tehlike sınıfına göre değişir.
Ancak sektörde en çok karşılaşılan problemlerden biri, uzmanın veya hekimin işletmeye gelmemesine rağmen hizmetin eksiksiz verilmiş gibi gösterilmesidir. Bu durum hem işletmeyi risk altında bırakır hem de Bakanlık denetimlerinde ciddi yaptırımlara yol açabilir.
Dikkat edilmesi gereken noktalar:
Sürelerin Kanuna Uygunluğu: Çok tehlikeli, tehlikeli ve az tehlikeli sınıflara göre dakika bazında hizmet sürelerinin karşılandığından emin olunmalıdır.
Gerçek Saha Ziyareti Kayıtları: Uzmanın fiziksel olarak sahaya gelip gelmediği düzenli olarak kontrol edilmeli, rapor ve fotoğraf ile teyit edilmelidir.
Hekim Ziyaretlerinin Düzenliliği: Ay içerisinde yapılan sağlık muayeneleri, çalışanların periyodik takipleri ve poliklinik hizmetleri kayıt altına alınmalıdır.
Süre Takip Sistemleri: Bazı OSGB’ler bu verileri manuel olarak takip ederken, gelişmiş OSGB’ler dijital sistemlerle şeffaflık sağlar. Dijital izlenebilirlik, sürelerin doğruluğu konusunda önemli bir avantajdır.
Her Ay Hazırlanan Hizmet Raporları: Uzman ve hekimin ay içinde yaptığı tüm çalışmalar işletmeye resmi rapor olarak sunulmalıdır. Raporda yer almayan hiçbir hizmet “tamamlandı” olarak kabul edilmemelidir.
Uzman sürelerinin doğru kullanılmaması, OSGB hizmetinin en sık aksayan tarafıdır. Bu yüzden işletmeler, süre takibini titizlikle kontrol ederek hem yasal uyumu sağlar hem de hizmet kalitesinin sürdürülebilir olmasını garantiler.
İlginizi Çekebilir: OSGB Firması Seçerken Nelere Dikkat Edilmelidir?
OSGB hizmetinin profesyonel olup olmadığını anlamanın en net yollarından biri, hazırlanan raporların niteliği ve düzenidir. Dokümantasyon; mevzuata uyumdan iş kazalarını önlemeye kadar birçok konuda işletmenin güvencesidir. Düzenli raporlamalar hem iç denetimlerde hem de Bakanlık teftişlerinde işletmeye büyük avantaj sağlar.
Dikkat edilmesi gereken temel doküman ve süreçler şunlardır:
Risk Analizi Güncelliği: Rapor, işletmenin tehlike sınıfına göre doğru periyotta yenilenmeli ve sahada yapılan gözlemlerle desteklenmelidir. Kopya–yapıştır tarzı risk analizleri işletmeyi korumaz.
Acil Durum Planı ve Tatbikat Kayıtları: Planın güncelliği, acil durum ekipleri, tahliye krokileri ve tatbikat sonuç raporları eksiksiz şekilde hazırlanmalıdır.
Saha Denetim Raporları: Uzmanın yaptığı aylık saha kontrolleri, fotoğraflarla belgelendirilmeli; tespit edilen uygunsuzluklara yönelik aksiyon önerileri sunulmalıdır.
Eğitim Katılım Belgeleri: Temel İSG eğitimi, mesleki eğitimler, yangın eğitimi ve ilk yardım eğitimleri için tüm çalışanlara ait katılım listeleri düzenli şekilde kayıt altına alınmalıdır.
İşyeri Hekimi Raporları: Periyodik muayene kayıtları, işe giriş sağlık raporları ve çalışan sağlık takip çizelgeleri eksiksiz saklanmalıdır.
Uygunsuzluk Takip Sistemleri: Tespit edilen risklerle ilgili yapılan düzeltici–önleyici faaliyetlerin işletme tarafından nasıl yönetildiği mutlaka rapora yansımalıdır.
Profesyonel bir OSGB’nin en büyük göstergesi, hazırladığı dokümanlardaki detay ve doğruluk seviyesidir. Düzenli raporlamanın yapılmadığı bir işletmede, yapılan hizmetlerin gerçek etkisini görmek mümkün değildir.
İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin etkili şekilde yürütülebilmesi, artık yalnızca uzman ve hekimin sahadaki varlığıyla sınırlı değil. Modern işletmeler, süreçlerin dijital olarak izlenebildiği, raporların saklandığı ve uygunsuzlukların anlık takip edildiği bir yapıya ihtiyaç duyuyor. Bu nedenle OSGB’nin teknolojik altyapısı, hizmet kalitesini doğrudan etkileyen unsurlardan biridir.
Dikkat edilmesi gereken bazı önemli noktalar:
Dijital Raporlama ve Kayıt Yönetimi: Risk analizi, eğitim belgeleri, saha denetim raporları ve sağlık takip dosyalarının dijital ortamda tutulması hem düzen sağlar hem de denetim anında büyük kolaylık yaratır.
Uzman ve Hekim Ziyaret Takibi: Dijital kontrol sistemleri sayesinde ziyaret günleri, süre kullanımı ve yapılan çalışmalar net şekilde görülür. Böylelikle işletme, verilen hizmetin aksamadan ilerlediğinden emin olabilir.
Eğitimlerin Online Takibi: Çalışanların eğitim durumları, eksik sertifikalar ve yenileme tarihleri gibi bilgiler dijital sistemlerde kolayca yönetilebilir.
Uygunsuzluk Bildirim Platformu: Saha denetimlerinde tespit edilen risklerin işletme tarafından çözüme kavuşturulup kavuşturulmadığı sistem üzerinden takip edilebilmelidir.
İşveren–OSGB İletişim Paneli: Mesajlaşma, belge paylaşımı, iş talebi oluşturma gibi işlemler tek platform üzerinden yürütüldüğünde hizmet çok daha şeffaf hale gelir.
Bu altyapıya sahip bir Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB) ile çalışmak, hem yönetimsel yükü azaltır hem de mevzuata uyum sürecini sorunsuz hale getirir. Dijital takip, artık bir “ekstra hizmet” değil, modern OSGB anlayışının ayrılmaz bir parçasıdır.
Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB) hizmet kalitesini belirleyen en temel göstergelerden biri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından verilen yetki belgesi, denetim sonuçları ve ceza geçmişidir. Bu bilgiler, yalnızca yasal uygunluğu değil, firmanın sektördeki profesyonelliğini de ortaya koyar.
Dikkat edilmesi gereken noktalar:
Bakanlık Yetki Belgesi: Hizmet almadan önce mutlaka OSGB’nin güncel yetki belgesine sahip olup olmadığı kontrol edilmelidir. Yetki belgesi olmayan firmalardan hizmet almak, işletmeyi doğrudan yasal risk altına sokar.
Denetim Geçmişi: Çalışma Bakanlığı’nın düzenli olarak yaptığı teftişlerde alınan uyarılar, cezalar veya geçici durdurmalar hizmet kalitesi hakkında önemli bilgiler verir. Denetim geçmişi temiz olan OSGB’ler, mevzuata uyum konusunda daha güvenilirdir.
Uzman ve Hekim Kadrosunun Niteliği: İş güvenliği uzmanlarının sınıfları (A, B, C), sektör tecrübeleri, hekimin yetki alanı ve ekipteki diğer profesyonellerin deneyimi mutlaka değerlendirilmelidir.
Referans Firmalar ve Çalışma Süresi: Uzun yıllardır aynı işletmelere hizmet vermiş OSGB’ler, sürdürülebilir ve oturmuş bir hizmet anlayışına sahip olur. Referans listesi şeffaf şekilde paylaşılmalıdır.
Yetkisiz Ara Firma Tehlikesi: Sektörde bazı firmalar, yetkisi olmadığı halde aracı olarak hizmet sunmaya çalışır. Bu firmalarla çalışılması, denetimlerde işletmenin karşı karşıya kalacağı cezaları artırır.
Profesyonel bir OSGB'nin sahip olması gereken en temel özellik, mevzuata tam uyumdur. Yasal yanlışlar, sadece ceza riskini değil, iş kazalarında işverenin sorumluluğunu da ağırlaştırır. Bu nedenle bir OSGB’nin yetki kapsamı, diğer tüm kriterlerin üzerinde bir öneme sahiptir.
Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB) hizmeti almadan önce en çok dikkat edilen konu genellikle fiyat oluyor. Ancak OSGB hizmetlerinde en büyük hatalardan biri, “uygun fiyat” odaklı seçim yapmak. Bu yaklaşım, ilerleyen aylarda eksik hizmet, tamamlanmayan dokümanlar ve riskli saha uygulamaları gibi ciddi sorunlara yol açabiliyor.
Bu nedenle işletmelerin fiyatı değil, hizmet kapsamını ve sözleşme netliğini karşılaştırması gerekir.
Dikkat edilmesi gereken maddeler:
Yıllık Hizmet Planı Sözleşmede Yazmalı: Uzmanın aylık ziyaret sayısı, hekim hizmet günleri, eğitimlerin kapsamı ve yenileme tarihleri sözleşmede açıkça belirtilmelidir.
Risk Analizi ve Acil Durum Planı Dahil mi? Bazı OSGB’ler bu hizmetleri fiyata dahil göstermez. Oysa bu iki doküman yasal zorunluluktur ve mutlaka hizmet paketinde yer almalıdır.
Eğitimlerin Kapsamı Netleştirilmeli: Temel İSG eğitimi, yangın eğitimi, ilk yardım eğitimi ve yenileme periyotları ayrı ayrı belirtilmelidir.
Sağlık Raporları ve Muayene Hizmetleri: İşe giriş ve periyodik muayenelerin nasıl yürütüleceği, raporların nerede saklanacağı ve kaç çalışanın muayene edileceği net olmalıdır.
Periyodik Ölçüm Hizmetleri (İş Hijyeni Ölçümleri): Gürültü, toz, aydınlatma ve titreşim ölçümleri OSGB’ye dahil olmayabilir. Ancak işletme ihtiyacına göre bu sürecin nasıl yönetileceği belli olmalıdır.
Ek Hizmet Ücretleri Şeffaf Olmalı: Tatbikat, ekstra eğitim, saha dışı hekim hizmeti gibi ek kalemlerin ücretlendirmesi önceden belirtilmelidir.
Süre Takip Sistemi Sözleşmeye Dahil Edilmeli: Uzman ve hekim sürelerinin izlenebilir olması, hizmet kalitesinin en önemli göstergesidir.
Sözleşmede yer almayan her ayrıntı, ilerleyen aylarda belirsizlik ve anlaşmazlık yaratır. Bu nedenle işletmeler, sadece fiyatı değil, fiyat karşılığında tam olarak hangi hizmeti aldığını doğru analiz etmelidir.
OSGB firmaları ile çalışırken en çok göz ardı edilen konulardan biri, hizmeti bizzat sahada sağlayan iş güvenliği uzmanının tecrübesi ve işletmeye uyumudur. Oysa risk değerlendirmesinden eğitimlere, uygunsuzluk tespitinden acil durum planlamasına kadar tüm süreç uzman tarafından yürütülür. Dolayısıyla OSGB kadar uzman kalitesi de önemlidir.
Dikkat edilmesi gereken noktalar şunlardır:
Uzmanın Sınıfı ve Uzmanlık Alanı: İşletmenin tehlike sınıfına göre A, B veya C sınıfı uzman görevlendirilmesi gerekir. Tehlikeli sektörlerde deneyimsiz uzman görevlendirilmesi ciddi risk oluşturur.
Sektör Deneyimi: Her işletmenin üretim yapısı, kullanılan ekipmanlar ve çalışma şekli farklıdır. Uzmanın sektör deneyimi ne kadar yüksekse, yaptığı risk analizleri ve öneriler de o kadar yerinde olur.
Saha Ziyaretlerinin Tutarlılığı: Uzmanın her ay düzenli olarak sahaya gelmesi, çalışanlarla birebir iletişim kurması ve uygunsuzlukları tespit etmesi hizmetin temel şartıdır.
Uzman Değişimi: Sektörde en sık yaşanan sorunlardan biri sık uzman değişimidir. Her ay farklı bir uzmanın gelmesi, işletmede süreklilik ve güven kaybına yol açar. Uzmanın uzun süre aynı işletmeye hizmet vermesi çok daha sağlıklı bir süreç oluşturur.
İletişim ve Rehberlik Yeteneği: Uzmanın yalnızca tespit eden değil, çözüm üreten bir yaklaşıma sahip olması gerekir. Çalışanlara doğru iletişim kurabilen uzmanlar, iş güvenliği kültürünün oluşmasına büyük katkı sağlar.
OSGB firması ile çalışırken dikkat edilmesi gereken en önemli şeylerden biri, verilen hizmetin gerçekten uzmanlık ve tecrübeyle yürütülmesidir. Saha tecrübesi yüksek bir uzman, işletmede potansiyel riskleri erken tespit eder, çalışanları doğru yönlendirir ve işletmenin güvenli bir çalışma ortamı oluşturmasına yardımcı olur.
Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB) ile çalışmaya başlandığında ilk ay içinde tamamlanması gereken bazı temel dokümanlar vardır. Bu belgeler yalnızca yasal gereklilikler için değil, işletmede iş güvenliği kültürünün doğru şekilde oluşturulması için de şarttır.
OSGB hizmetinin kaliteli olup olmadığı büyük ölçüde ilk ayda yapılan çalışmalarla anlaşılır.
Dikkat edilmesi gereken zorunlu belgeler ve süreçler şunlardır:
Risk Analizi (Risk Değerlendirmesi): İşletmenin mevcut tehlikeleri, risk seviyeleri ve alınması gereken tedbirler detaylı şekilde analiz edilmelidir. Analizin sahada yapılması, fotoğrafla desteklenmesi ve işverenle birlikte değerlendirilmesi gerekir.
Acil Durum Planı: Yangın, deprem, kimyasal riskler, patlama senaryoları ve acil durum ekiplerinin görev dağılımı planın içinde yer almalıdır. Ayrıca tatbikat planlamasının da yapılması gerekir.
Çalışanların İşe Giriş ve Periyodik Muayeneleri: İşyeri hekimi tarafından yapılan muayeneler kayıt altına alınmalı; sağlık raporları eksiksiz şekilde oluşturulmalıdır.
Temel İSG Eğitimi Kayıtları: Tüm çalışanların temel iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini almış olması zorunludur. Eğitim katılım listeleri, yoklama çizelgeleri ve sertifikalar hazırlanmalıdır.
Yangın Eğitimi ve Tatbikat Planlaması: Yangın eğitiminin ne zaman yapılacağı belirlenmeli, tatbikatın içeriği işletme yapısına göre düzenlenmelidir.
Çalışanların Görev–Yetki–Sorumluluk Belgeleri: İş güvenliği açısından her çalışan için görev tanımlarının belirlenmesi, olası uygunsuzlukları önler.
Uygunsuzluk Takip Çizelgesi: Saha denetiminde tespit edilen uygunsuzlukların nasıl ve ne zaman düzeltileceğine dair plan oluşturulmalıdır.
Bu belgelerin eksiksiz ve doğru şekilde hazırlanması, hem yasal mevzuat açısından işletmeyi güvende tutar hem de iş güvenliği kültürünün temellerini güçlendirir. Hizmetin ilk ayı, OSGB’nin profesyonelliğini ölçmek için en doğru dönemdir.
OSGB hizmeti sadece bir yasal zorunluluğun yerine getirilmesi değildir. Doğru bir OSGB ile çalışmak, işletmenin güvenlik kültürünü geliştiren, iş kazalarını azaltan ve süreçleri daha verimli hale getiren uzun vadeli bir yatırım anlamına gelir.
İşletmeler OSGB hizmetinin etkisini düzenli olarak değerlendirerek gerçek faydayı net şekilde görebilir.
Aşağıdaki alanlar, OSGB hizmetinin işletmeye sağladığı katma değeri anlamak için yol göstericidir:
İş Kazalarının Azalması: Düzenli denetim, eğitim ve risk kontrolü sayesinde iş kazalarında belirgin düşüş yaşanır. Bu durum hem maddi maliyetleri azaltır hem de çalışan motivasyonunu artırır.
Denetimlerde Sorunsuz Geçiş: Yasal dokümanların eksiksiz hazırlanması, denetim süreçlerinin kolaylaşmasını sağlar. Denetimlerde hiçbir eksiklik çıkmaması, OSGB hizmetinin kalitesini doğrudan gösterir.
Çalışan Bilinç Düzeyinin Artması: Eğitime önem veren bir OSGB, çalışanlarda farkındalık oluşturur. Bu da iş güvenliği kültürünün işletmede kalıcı hale gelmesini sağlar.
Üretim Süreçlerinde Verimlilik: Risklerin kontrol altına alınması, işin kesintiye uğramasını engeller. Güvenli iş ortamı, üretim sürekliliğini ve performansı olumlu etkiler.
İtibar ve Kurumsal Güven: Güvenli çalışma ortamı sunan işletmeler hem çalışanlar hem de müşteriler tarafından daha güçlü bir marka olarak algılanır.
Uzun Vadeli Tasarruf: Eksik dokümanlar, eğitim yetersizlikleri veya uzman hataları nedeniyle oluşabilecek ceza ve kayıplar, profesyonel bir OSGB ile çalışan işletmelerde minimum seviyeye iner.
Bu nedenle OSGB hizmetini yalnızca bir gider kalemi olarak görmek yerine, işletmenin geleceğini koruyan stratejik bir yatırım olarak değerlendirmek gerekir.
OSGB hizmeti alırken işletmelerin bir kısmı farkında olmadan bazı kritik hatalar yapabiliyor. Bu hatalar genellikle hizmetin kalitesini düşürüyor, yasal süreçlerde aksamalara yol açıyor ve uzun vadede maliyetleri artırıyor. Doğru bir OSGB seçimi kadar, alınan hizmetin nasıl yönetildiği de aynı derecede önemlidir.
İşletmelerin en sık yaptığı hatalar şunlardır:
Sadece Fiyata Odaklanmak: En düşük fiyatlı OSGB’yi tercih etmek, çoğu zaman eksik hizmet, hazırlanmayan dokümanlar ve sahaya gelmeyen uzman sorunlarını beraberinde getirir.
Uzman ve Hekim Sürelerinin Kontrol Edilmemesi: Kanunen zorunlu süreler yerine getirilmediğinde işletme hem cezai risk taşır hem de ciddi güvenlik açıkları oluşur.
Hazırlanan Dokümanların İncelenmemesi: Risk analizi veya acil durum planı gibi dokümanlar masa başında hazırlanıp işletmeye özel bilgiler içermeyebilir. İşverenin bu dokümanları mutlaka kontrol etmesi gerekir.
Eğitimlerin Kağıt Üzerinde Kalması: Bazı işletmelerde eğitimler sadece imza toplanarak tamamlanmış gibi gösterilir. Bu yaklaşım hem yasal açıdan hem de çalışan güvenliği açısından büyük bir risktir.
Düzenli Saha Denetimi Yapılmaması: Saha denetimleri yapılmadığında potansiyel riskler fark edilmez ve uygunsuzluklar büyüyerek ciddi kazalara yol açabilir.
OSGB’nin Yetki Belgesinin Sorgulanmaması: Yetkisiz veya aracı firmalarla çalışmak işletmeyi direkt yasal risk altına sokar.
Dijital Takip Sistemlerinin Kullanılmaması: Süre kullanımı, eğitim kayıtları, raporlar ve uygunsuzluklar dijital olarak takip edilmezse hizmet kalitesini ölçmek mümkün olmaz.
Bu hatalardan kaçınmak, işletmenin güvenliğini artırır ve OSGB hizmetinin gerçek anlamda fayda üretmesini sağlar.
OSGB hizmetlerinde başarı, yalnızca yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesiyle sınırlı değildir. Profesyonel yaklaşım, uzman kadro, teknolojik altyapı ve sürdürülebilir hizmet modeli, işletmelerin aradığı gerçek çözümü oluşturur. Yöntem Akademi, Türkiye’nin en geniş yetki kapsamına sahip firmalarından biri olarak bu alanda güçlü bir konuma sahiptir.
Yöntem Akademi’yi tercih etmeniz için başlıca nedenler:
20 Yılı Aşan Tecrübe: İş sağlığı ve güvenliği süreçlerinde uzun yıllara dayanan deneyim, her sektörün ihtiyaçlarına hakimiyet sağlar.
1500+ İşletmeye Aktif Hizmet: Farklı ölçek ve sektörlerdeki işletmelere sunulan hizmetler, Yöntem Akademi’nin uzmanlığını ve güvenilirliğini ortaya koyar.
200+ Profesyonelden Oluşan Kadro: İş güvenliği uzmanları, işyeri hekimleri, sağlık personelleri ve eğitim kadrosu ile geniş bir profesyonel ekipten oluşur.
Dijital Takip ve Şeffaf Hizmet Modeli: Uzman ve hekim sürelerinin dijital olarak takip edilebildiği sistemler sayesinde işletme tüm süreçleri anlık olarak izleyebilir.
Güncel Mevzuata %100 Uyum: Yasal gereklilikler, denetim standartları ve sektörel güncellemeler yakından takip edilerek hizmetlere entegre edilir.
Eğitim ve Danışmanlıkta Uzmanlık: Yangın, ilk yardım, İSG eğitimleri ve işletmeye özel eğitim programları profesyonel bir ekip tarafından verilir.
Sürdürülebilir Hizmet Anlayışı: Kısa vadeli çözümler yerine uzun vadeli güvenlik kültürü oluşturmayı hedefleyen bir yaklaşım sunulur.
Kurumsal Şeffaflık ve Güven: Raporlar, hizmet planları ve saha denetimleri düzenli olarak işletme ile paylaşılır; süreç boyunca hiçbir belirsizlik yaşanmaz.
Yöntem Akademi, işletmelerin yalnızca yasal uyumu sağlamasına değil; güvenli, verimli ve sürdürülebilir bir çalışma ortamı oluşturmasına yardımcı olur. Bu nedenle OSGB hizmeti almak isteyen işletmeler için güçlü ve güvenilir bir çözüm ortağıdır.
OSGB hizmeti alırken ilk kontrol edilmesi gereken şey nedir?
İlk olarak OSGB’nin Bakanlık yetki belgesine sahip olup olmadığı kontrol edilmelidir. Yetkisiz firmalarla çalışmak işletmeyi doğrudan yasal risk altına sokar.
OSGB fiyatları neden işletmeden işletmeye değişiyor?
Fiyatlar; çalışan sayısı, tehlike sınıfı, uzman–hekim süreleri, eğitim kapsamı ve işletmenin ihtiyaç duyduğu ek hizmetlere göre belirlenir. Her işletme için zorunlu süreler farklı olduğu için standart bir fiyatlandırma yoktur.
Uzman ve hekim sürelerini nasıl takip edebilirim?
Profesyonel OSGB’ler süreleri dijital sistemlerle raporlar. Ziyaret günleri, yapılan çalışmalar ve kullanılan süreler işletmeyle düzenli olarak paylaşılır. Bu veriler yoksa hizmetin şeffaf olmadığı anlaşılır.
Risk analizi OSGB hizmetine dahil midir?
Kanunen zorunlu bir doküman olduğu için profesyonel OSGB’lerde risk analizi hizmet kapsamında yer almalıdır. Ancak bazı firmalar bu hizmeti ekstra olarak sunar; sözleşmede mutlaka netleştirilmelidir.
© 2023 Yöntem Akademi. Tüm Hakları Saklıdır. İzinsiz materyal kullanılamaz, kullanıldığı taktirde yasal işlem başlatılır.
