OSGB ücretleri 2026 yılında ne kadar? Aylık kişi başı OSGB fiyatları; işyerinin tehlike sınıfına, çalışan sayısına, faaliyet alanına ve hizmet kapsamına göre yaklaşık 275 TL ile 1.450 TL arasında değişmektedir. Az tehlikeli işyerlerinde fiyatlar daha düşükken, tehlikeli ve çok tehlikeli işletmelerde ayrılması gereken uzman ve hekim süreleri arttığı için toplam maliyet yükselir.
Aşağıdaki rakamlar, teklif öncesinde yaklaşık bütçe oluşturulmasına yardımcı olan gösterge fiyat aralıklarıdır. OSGB hizmetleri için devlet tarafından belirlenmiş sabit bir kişi başı fiyat tarifesi bulunmadığından kesin aylık bedel, işyerine özel değerlendirme sonrasında belirlenir.
| Tehlike sınıfı | Aylık kişi başı gösterge fiyatı | Örnek işyerleri |
|---|---|---|
| Az tehlikeli | 275 TL – 315 TL + KDV | Ofisler, yazılım firmaları, danışmanlık şirketleri |
| Tehlikeli | 400 TL – 640 TL + KDV | Depolar, tekstil atölyeleri, gıda üretimi, lojistik işletmeleri |
| Çok tehlikeli | 1.000 TL – 1.450 TL + KDV | İnşaat, madencilik, ağır sanayi, metal ve kimya işletmeleri |
Fiyatlandırma notu: Bu tutarlar resmî veya bağlayıcı bir tarife değildir. Fiyatlar; çalışan sayısı, tehlike sınıfı, sektör riski, işyeri lokasyonu, vardiya düzeni, saha ziyaret planı ve sözleşmeye dahil edilen hizmetlere göre değişir. Özellikle az çalışanı bulunan işletmelerde kişi başı hesap yerine asgari aylık sözleşme bedeli uygulanabilir.
Piyasa aralığının belirgin biçimde altında kalan bir teklif doğrudan yetersiz hizmet anlamına gelmez. Ancak böyle bir durumda uzman ve hekim sürelerinin, saha ziyaretlerinin, sağlık gözetiminin ve dokümantasyon hizmetlerinin teklife dahil olup olmadığı özellikle kontrol edilmelidir.
OSGB maliyeti yalnızca kişi başı fiyatın çalışan sayısıyla çarpılmasıyla belirlenmez. Teklif hazırlanırken önce işyerinin tehlike sınıfına göre iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi için ayrılması gereken aylık süre hesaplanır. Ardından işyerinin faaliyet alanı, saha yapısı ve tamamlayıcı hizmet ihtiyacı değerlendirilir.
Temel hesaplama mantığı şöyledir:
Aylık OSGB maliyeti = uzman ve hekim hizmet bedeli + gerekli sağlık personeli + kapsama dahil edilen hizmetler + varsa saha ve başlangıç giderleri
Az çalışanı bulunan işletmelerde ulaşım, saha organizasyonu, görevlendirme ve hizmet sürekliliği nedeniyle asgari aylık ücret uygulanabileceğinden kişi başı fiyat ile nihai fatura aynı sonucu vermeyebilir.
İşletmenizin çalışan sayısına göre aylık uzman ve hekim ihtiyacını görmek için OSGB hizmet süresi hesaplama aracını kullanabilirsiniz.
10 çalışanı bulunan tehlikeli sınıftaki bir depo, tekstil atölyesi veya üretim işletmesi için kişi başı gösterge fiyat üzerinden yapılan hesap şöyledir:
| Hesaplama | Aylık tutar |
|---|---|
| Alt aralık: 10 × 400 TL | 4.000 TL + KDV |
| Üst aralık: 10 × 640 TL | 6.400 TL + KDV |
| Gösterge aylık toplam | 4.000 TL – 6.400 TL + KDV |
Bu örnek yalnızca yaklaşık bütçeyi gösterir. İşe giriş tetkikleri, mobil sağlık taramaları, ortam ölçümleri, periyodik kontroller veya ilk kez hazırlanacak dokümanlar aylık hizmet bedeline dahil olmayabilir.
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, işverenin iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini sağlama yükümlülüğünün temel çerçevesini belirler. İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekiminin çalışan başına aylık asgari çalışma süreleri ise ilgili yönetmeliklerde düzenlenir.
| Tehlike sınıfı | İş güvenliği uzmanı | İşyeri hekimi |
|---|---|---|
| Az tehlikeli | Çalışan başına ayda en az 10 dakika | Çalışan başına ayda en az 5 dakika |
| Tehlikeli | Çalışan başına ayda en az 20 dakika | Çalışan başına ayda en az 10 dakika |
| Çok tehlikeli | Çalışan başına ayda en az 40 dakika | Çalışan başına ayda en az 15 dakika |
Örneğin 25 çalışanı bulunan tehlikeli bir işyerinde aylık hizmet süresi:
İş güvenliği uzmanı için 25 × 20 dakika = 500 dakika
İşyeri hekimi için 25 × 10 dakika = 250 dakika olarak hesaplanır.
Bunlar yasal asgari sürelerdir. İşyerinin büyüklüğü, vardiya düzeni, kullanılan makine ve kimyasallar, önceki iş kazaları ve devam eden uygunsuzluklar daha yoğun bir saha planı gerektirebilir.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı da süreleri uzmanlar için tehlike sınıfına göre 10, 20 ve 40 dakika; işyeri hekimleri için 5, 10 ve 15 dakika olarak açıklamaktadır.
OSGB fiyatlandırmasının başlangıç noktası, işyerinin ana faaliyet kodu ve buna bağlı tehlike sınıfıdır. İşyerleri az tehlikeli, tehlikeli veya çok tehlikeli olarak sınıflandırılır.
Tehlike sınıfı yükseldikçe çalışan başına ayrılması gereken uzman ve hekim süresi artar. Bu nedenle aynı çalışan sayısına sahip bir ofis ile metal üretim tesisinin aylık OSGB maliyeti aynı olmaz.
İşyerinizin sınıfını bilmiyorsanız NACE kodu ve tehlike sınıfı sorgulama sayfasından kontrol edebilirsiniz.
NACE kodunun SGK kayıtlarında yer alması tek başına yeterli değildir. Kayıtlı faaliyet ile işyerinde fiilen yürütülen ana faaliyetin uyumlu olması gerekir. Yanlış kod; hizmet süresinin, uzman sınıfının ve teklifin hatalı hesaplanmasına neden olabilir.
Çalışan sayısı arttıkça toplam uzman ve hekim süresi de artar. Bu artış, tehlike sınıfına göre farklı hızlarda gerçekleşir.
Örneğin çalışan sayısındaki 10 kişilik artış:
Az tehlikeli işyerinde uzman süresini 100, hekim süresini 50 dakika,
Tehlikeli işyerinde uzman süresini 200, hekim süresini 100 dakika,
Çok tehlikeli işyerinde uzman süresini 400, hekim süresini 150 dakika artırır.
Teklifte iş güvenliği uzmanlığı hizmetinin ve işyeri hekimliği hizmetinin aylık kaç dakika veya saat üzerinden planlandığı ayrı ayrı yazılmalıdır.
On veya daha fazla çalışanı bulunan çok tehlikeli işyerlerinde diğer sağlık personeli gerekliliği de değerlendirilir. Tam süreli işyeri hekimi görevlendirilen işyerlerindeki istisna ayrıca dikkate alınmalıdır. Bu personelin hizmet süresi ve ücreti, aylık OSGB maliyetini etkileyebilir.
Tehlike sınıfı aynı olsa bile işletmelerin gerçek riskleri farklı olabilir. Fiyatlandırmada işyerinde yürütülen faaliyetin ayrıntıları değerlendirilmelidir.
Örneğin:
Depolarda forklift trafiği, raf güvenliği ve yükleme alanları,
Tekstil atölyelerinde makine koruyucuları, toz, gürültü ve yangın riski,
Metal işletmelerinde kaynak dumanı, kaldırma ekipmanları ve elektrik güvenliği,
Kimya tesislerinde maruziyet, depolama ve dökülme senaryoları,
İnşaatlarda yüksekte çalışma, iskele, kazı ve taşeron koordinasyonu hizmet planını doğrudan etkiler.
Sektörel riskler arttıkça saha denetimi, raporlama, sağlık gözetimi ve düzeltici faaliyet takibi için daha yoğun bir çalışma gerekebilir.
İşyerinin lokasyonu, ulaşım süresi ve saha organizasyonu fiyatı etkileyebilir. İstanbul’da tek lokasyonlu bir ofis ile farklı ilçelerde şubeleri bulunan veya vardiyalı üretim yapan bir işletmenin operasyon maliyeti aynı değildir.
Teklif alınırken şu konular netleştirilmelidir:
Hizmet kaç farklı adreste verilecek?
Şubeler aynı sözleşme kapsamında mı değerlendirilecek?
Uzman ve hekim hangi sıklıkla sahaya gelecek?
Vardiyalı çalışanlara eğitim ve sağlık hizmeti nasıl ulaştırılacak?
Sözleşmedeki süre dışında istenen ziyaretler ayrıca ücretlendirilecek mi?
Ulaşım veya ilave lokasyon bedeli bulunuyor mu?
Özellikle çok şubeli işletmelerde her SGK sicili, işyeri adresi ve görevlendirme ihtiyacı ayrı değerlendirilmelidir.
OSGB teklifleri aynı başlık altında sunulsa da kapsamları aynı olmayabilir. Bir teklif yalnızca uzman ve hekim görevlendirmesini içerirken başka bir teklif saha denetimi, dokümantasyon, eğitim planlaması ve raporlamayı da kapsayabilir.
Aşağıdaki hizmetlerin durumu yazılı olarak belirtilmelidir:
| Hizmet | Teklifte kontrol edilecek kapsam |
|---|---|
| İş güvenliği uzmanlığı | İSG-Katip görevlendirmesi, aylık süre, saha ziyareti, raporlama ve aksiyon takibi |
| İşyeri hekimliği | Aylık süre, sağlık gözetimi, muayene planı ve çalışan dosyaları |
| Risk değerlendirmesi | İlk hazırlama, ekip çalışması, güncelleme ve teslim dokümanı |
| Acil durum planı | Plan, kroki, ekiplerin belirlenmesi ve tatbikat kapsamı |
| İSG eğitimleri | Eğitim süresi, uygulama yöntemi, katılım kaydı ve belgelendirme |
| Sağlık tetkikleri | Odyometri, solunum fonksiyon testi, akciğer grafisi ve laboratuvar işlemleri |
| Ortam ölçümleri | Gürültü, toz, titreşim, aydınlatma, termal konfor ve kimyasal ölçümler |
| Periyodik kontroller | İş ekipmanları, elektrik tesisatı, topraklama ve kaldırma ekipmanları |
| İSG-Katip işlemleri | Sözleşme oluşturma, onay ve görevlendirme takibi |
| İlave ziyaretler | Sözleşme dışı saha ziyareti ve acil destek ücretleri |
Risk değerlendirmesi, acil durum planlaması, çalışan eğitimleri ve sağlık hizmetleri aylık pakete dahil edilebileceği gibi ayrı fiyatlandırılabilir. Bu nedenle “tüm İSG hizmetleri dahildir” gibi genel bir ifade yeterli değildir; her kalem sözleşmede açıkça gösterilmelidir.
Standart aylık hizmetin temelini iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirmeleri oluşturur. İşletmenin özelliklerine göre diğer sağlık personeli de bu kapsama eklenebilir.
Aylık hizmet planında genellikle şu çalışmalar bulunur:
İSG-Katip üzerinden uzman ve hekim görevlendirmesi,
Mevzuatta öngörülen aylık hizmet süresinin planlanması,
Saha incelemesi ve uygunsuzlukların belirlenmesi,
İşverene yazılı öneri ve düzeltici faaliyet bildirilmesi,
Sağlık gözetimi sürecinin planlanması,
Eğitim ve dokümantasyon ihtiyaçlarının belirlenmesi,
Açık aksiyonların ve kayıtların takip edilmesi.
Ancak bu çalışmaların uygulama ayrıntısı her sözleşmede aynı değildir. Aylık ziyaret sayısı, raporlama yöntemi, eğitimler ve doküman hazırlığı teklif üzerinde ayrıca belirtilmelidir.
Aşağıdaki çalışmalar, aylık uzman ve hekim bedelinden ayrı fiyatlandırılabilir:
İlk kez hazırlanacak risk değerlendirmesi
Acil durum planı, tahliye krokileri ve tatbikat
Çalışanlara verilecek temel veya işe özel İSG eğitimleri
İşe giriş ve periyodik muayenelerde ihtiyaç duyulan tetkikler
Mobil sağlık aracıyla işyerinde gerçekleştirilen taramalar
Gürültü, toz, titreşim ve kimyasal maruziyet ölçümleri
Elektrik, topraklama ve iş ekipmanı periyodik kontrolleri
Sözleşme dışında talep edilen ilave saha ziyaretleri
Çok şubeli işletmelerde ek lokasyon hizmetleri
Projeye özel raporlama ve denetim hazırlığı çalışmaları
İşyeri hekiminin muayenesi ile odyometri, spirometri, akciğer grafisi veya laboratuvar tetkikleri aynı hizmet değildir. Bu işlemlere ihtiyaç duyuluyorsa mobil sağlık hizmetlerinin kapsamı ayrıca incelenmelidir.
Çalışma ortamındaki maruziyetlerin belirlenmesi için gereken işyeri ortam ölçümleri de aylık görevlendirme bedelinden bağımsız olarak planlanabilir.
OSGB teklifinde yalnızca aylık toplam rakama bakmak, farklı kapsamlardaki tekliflerin yanlış karşılaştırılmasına neden olur. Sözleşme imzalanmadan önce şu soruların cevapları alınmalıdır:
Uzman ve hekim için aylık kaç dakika hizmet verilecek?
Hizmet süresinin ne kadarı işyerinde geçirilecek?
Saha ziyaretlerinin planı nasıl oluşturulacak?
Risk değerlendirmesi ve acil durum planı fiyata dahil mi?
İSG eğitimleri ve katılım belgeleri ayrıca ücretlendirilecek mi?
İşe giriş muayenesi ile sağlık tetkikleri ayrı mı?
İlave ziyaret veya şube için ücret alınacak mı?
İSG-Katip sözleşme işlemleri kim tarafından takip edilecek?
Yıllık fiyat güncellemesi hangi yönteme göre yapılacak?
Sözleşmenin fesih ve yenileme koşulları nelerdir?
Teklifte “dahil” ve “hariç” kalemlerinin ayrı gösterilmesi, aylık maliyetin doğru değerlendirilmesini sağlar.
En düşük fiyatlı teklif, yasal süreleri ve ihtiyaç duyulan hizmetleri eksiksiz karşılıyorsa değerlendirilebilir. Ancak fiyat farkının neden kaynaklandığı anlaşılmadan karar verilmemelidir.
Teklif karşılaştırmasında şu noktalar önemlidir:
Uzman ve hekim sürelerinin mevzuata uygun hesaplanması,
Görevlendirmelerin İSG-Katip üzerinden yapılması,
Saha ziyaret düzeninin açıkça belirlenmesi,
Uzmanın işyerinin tehlike sınıfına uygun belgeye sahip olması,
Sağlık gözetimi ve muayene sürecinin planlanması,
Dokümantasyon ile saha uygulamasının birlikte yürütülmesi,
Hizmet kesintisi durumunda yedek personel sağlanması,
Tespit edilen uygunsuzlukların takip edilmesi.
OSGB hizmetinin amacı yalnızca sözleşme oluşturmak değildir. Hizmetin işyerindeki riskleri belirleyen, çalışanların sağlık gözetimini sürdüren ve işverene uygulanabilir önlemler sunan bir yapıda yürütülmesi gerekir.
İşverenin iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini mevzuata uygun şekilde sağlaması zorunludur. Ancak her işverenin bu yükümlülüğü mutlaka bir OSGB’den hizmet satın alarak yerine getirmesi gerekmez.
İşveren;
Gerekli belgeye sahip çalışanlarını görevlendirebilir,
Gerekli niteliklere kendisi sahipse görevi üstlenebilir,
Bakanlık tarafından yetkilendirilmiş bir OSGB’den hizmet alabilir,
Elli çalışandan az çalışanı bulunan az tehlikeli işyerlerinde, mevzuatta belirtilen eğitimi tamamlaması hâlinde sağlık gözetimi dışındaki belirli İSG hizmetlerini kendi işyerinde yürütebilir.
Çalışanları arasında gerekli nitelikte iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulunmayan işletmeler açısından yetkili bir OSGB’den hizmet almak, görevlendirme, saha, sağlık ve dokümantasyon süreçlerini aynı yapı üzerinden yürütmenin pratik yollarından biridir.
İSG yükümlülüklerinin ihlali, ihlalin türüne göre idari para cezasına neden olabilir. Uzman veya işyeri hekimi görevlendirilmemesi, risk değerlendirmesinin yapılmaması, çalışan eğitiminin verilmemesi ve iş kazasının süresinde bildirilmemesi farklı yaptırımlara tabidir.
Çalışanlar açısından hayati tehlike oluşturan ve mevzuatta tanımlanan koşulları karşılayan durumlarda işin bir bölümünün veya tamamının durdurulması da gündeme gelebilir. Olası bir iş kazasında işverenin hukuki, cezai ve mali sorumluluğu olayın özelliklerine göre ayrıca değerlendirilir.
İSG profesyonelinin görevlendirilmesi, işverenin kendi sorumluluğunu ortadan kaldırmaz. İşveren; bildirilen önlemleri değerlendirmek, gerekli kaynakları sağlamak ve uygulanmasını takip etmekle yükümlüdür.
Doğru bir OSGB teklifi hazırlanabilmesi için şu bilgiler gereklidir:
Firma unvanı
İşyerinin açık adresi
SGK sicil bilgisi
NACE kodu ve tehlike sınıfı
Güncel çalışan sayısı
Faaliyet alanı
Vardiya düzeni
Hizmet verilecek lokasyon sayısı
Mevcut OSGB sözleşmesinin durumu
Risk değerlendirmesi ve acil durum planının durumu
Çalışanların sağlık muayenesi ihtiyacı
Eğitim, ortam ölçümü ve periyodik kontrol ihtiyaçları
Bu bilgiler incelendikten sonra yasal hizmet süreleri hesaplanır, işyerinin saha ihtiyacı belirlenir ve aylık hizmet kapsamı oluşturulur.
Yöntem Akademi; uzman ve hekim sürelerini, saha planını, dahil edilen hizmetleri ve ayrıca fiyatlandırılacak ihtiyaçları teklif üzerinde açıkça gösterir. İşletmenize özel maliyeti öğrenmek için OSGB fiyat teklifi talebinde bulunabilirsiniz.
2026 yılı için aylık kişi başı gösterge fiyatlar az tehlikeli işyerlerinde 275–315 TL, tehlikeli işyerlerinde 400–640 TL, çok tehlikeli işyerlerinde ise 1.000–1.450 TL + KDV aralığındadır. Bunlar sabit tarife değil, yaklaşık bütçe oluşturmak için kullanılan gösterge tutarlardır.
Birçok teklif çalışan sayısı ve kişi başına ayrılması gereken hizmet süresi üzerinden hazırlanır. Ancak az çalışanı bulunan işletmelerde asgari aylık sözleşme bedeli uygulanabilir. Bu nedenle kişi başı fiyat ile nihai aylık tutar aynı olmayabilir.
Kişi başı 400–640 TL gösterge aralığı üzerinden hesaplandığında 10 çalışanlı tehlikeli işyerinin aylık maliyeti yaklaşık 4.000–6.400 TL + KDV olur. Kesin tutar, hizmet kapsamı ve işyerinin özellikleri incelendikten sonra belirlenir.
Bir çalışanı bulunan işyerinin de iş sağlığı ve güvenliği yükümlülükleri vardır. Ancak yükümlülüğün mutlaka OSGB’den hizmet alınarak yerine getirilmesi gerekmez. Özellikle 50’den az çalışanı bulunan az tehlikeli işyerleri için işveren veya işveren vekilinin eğitim yoluyla belirli hizmetleri üstlenebildiği özel düzenleme bulunmaktadır. Sağlık gözetimine ilişkin hükümler ayrıca uygulanır.
Bu durum sözleşmeye göre değişir. İşyeri hekiminin muayenesi ile laboratuvar tetkikleri ve mobil sağlık taramaları ayrı hizmet kalemleridir. Teklifte muayene, tetkik ve raporlama kapsamı açıkça yazılmalıdır.
Bazı sözleşmelerde risk değerlendirmesi aylık hizmete dahil edilirken bazılarında ayrı fiyatlandırılır. İlk hazırlama, güncelleme, saha çalışması ve teslim dokümanının hangi kapsamda sunulacağı teklif üzerinde belirtilmelidir.
Eğitimlerin aylık ücrete dahil olup olmadığı sözleşmeye göre değişir. Eğitim süresi, çalışan sayısı, vardiya düzeni, eğitim yöntemi ve belgelendirme süreci fiyatlandırmayı etkileyebilir.
Aylık toplam bedelle birlikte uzman ve hekim süreleri, saha ziyaret planı, sağlık hizmetleri, eğitimler, dokümantasyon, ek ücretler, İSG-Katip işlemleri ve fiyat güncelleme koşulları karşılaştırılmalıdır.
Kesin fiyat için işyerinin NACE kodu, tehlike sınıfı, çalışan sayısı, faaliyet alanı, adresi, vardiya düzeni ve ihtiyaç duyduğu tamamlayıcı hizmetler paylaşılmalıdır. Bu bilgiler olmadan verilen rakam yalnızca yaklaşık fiyat niteliğindedir.
© 2023 Yöntem Akademi. Tüm Hakları Saklıdır. İzinsiz materyal kullanılamaz, kullanıldığı taktirde yasal işlem başlatılır.
