İşyerinde çalışan sayınız az olabilir, riskler gözünüze küçük görünebilir… Ama bir denetim günü kapınız çaldığında, “OSGB zorunlu mu?” sorusunun cevabı artık çok geç olabilir. Yöntem Akademi olarak bu yazıda sana sade bir şekilde anlatacağız:
Hangi işletmeler OSGB hizmeti almak zorundadır?
Zorunluluk sadece çok tehlikeli sınıfları mı kapsar?
50’den az çalışanı olan işyerleri bu kapsamda mıdır?
OSGB hizmeti almazsan ne olur?
Bu rehber, hem yasal yükümlülükleri öğrenmen hem de işletmeni olası cezalar ve iş kazası risklerinden koruman için hazırlandı.
Yöntem Akademi, Türkiye genelinde binlerce işletmeye iş sağlığı ve güvenliği danışmanlığı sunan, Sağlık Bakanlığı onaylı kurumlardan biridir. Bu yazıyı okuduktan sonra isterseniz ücretsiz ön analiz talebinde bulunabilir, işletmene özel OSGB gerekliliğini dakikalar içinde öğrenebilirsiniz.
Ücretsiz OSGB Analizi Talep Et
.jpg)
OSGB, yani Ortak Sağlık Güvenlik Birimi, işyerlerine iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini dışarıdan sunan profesyonel kurumlardır. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 6. maddesi, işverenleri şu konularda yükümlü kılar:
İş güvenliği uzmanı görevlendirmek
İşyeri hekimi bulundurmak
Gerekirse diğer sağlık personelinden hizmet almak
Bu görevleri kendi bünyende çalışan profesyonellerle sağlayabileceğin gibi, Yöntem Akademi OSGB hizmeti alarak da tüm bu sorumlulukları tek noktadan çözebilirsin.
Risk değerlendirmesi ve acil durum planları
İşyeri hekimi hizmetleri
İş güvenliği uzmanı danışmanlığı
Çalışanlara yönelik periyodik sağlık muayeneleri
Eğitimler (ilk yardım, yangın, tahliye vb.)
Mevzuat takibi ve raporlama
Yani kısaca OSGB, işletmeni yasal olarak güvenceye alan bir sigorta gibidir. Ama bu sigortayı yaptırmak yalnızca “isteğe bağlı” değildir. Çoğu durumda zorunludur.
İlginizi çekebilir:
Birçok işverenin kafasını karıştıran temel soru budur:
“Benim işletmem küçük, birkaç çalışanım var. OSGB hizmeti almak gerçekten zorunlu mu?”
Cevap: Evet, büyük ölçüde zorunludur. Türkiye’de faaliyet gösteren her işyeri, tehlike sınıfı ve çalışan sayısına göre OSGB hizmeti almakla yükümlüdür. Bu yükümlülük 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 6. ve 8. maddeleriyle açıkça belirtilmiştir.
| Tehlike Sınıfı | OSGB Hizmeti Zorunluluğu | Örnek Sektörler |
|---|---|---|
| Çok Tehlikeli | Her çalışan için zorunlu | İnşaat, Maden, Metal |
| Tehlikeli | 1 kişiden itibaren zorunlu | Fabrika, Mobilya, Otomotiv |
| Az Tehlikeli | 1 çalışan varsa zorunlu | Ofis, Mağaza, Ajans, Eğitim Kurumu |
Görülüyor ki “tehlike sınıfı düşük” dahi olsa, çalışan sayısı 1’i geçtiği anda OSGB hizmeti yasal bir zorunluluk haline gelir. Yani bir grafik tasarım ofisi, bir butik, hatta bir etüt merkezi bile bu kapsamdadır.
Geçmişte bazı işletmeler bu yükümlülükten muaftı. Ancak 2024 itibarıyla yürürlüğe giren yeni düzenlemelerle birlikte (Resmî Gazete 21.02.2024 tarihli), artık 50’den az çalışanı olan tüm özel sektör işyerleri tehlike sınıfına göre iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi hizmeti almak zorundadır.
Bu noktada en sık sorulan sorulardan biri:
“Benim işletmem az tehlikeli sınıfta, 3 çalışanım var. Yine de OSGB hizmeti almalıyım mı?”
Cevap: Evet. Az tehlikeli sınıfta bile, çalışan sayısı 1’i geçtiği anda OSGB hizmeti zorunluluğu başlar. Sadece kendi işini tek başına yürüten işverenler (hiç çalışanı olmayanlar) bu zorunluluk kapsamı dışındadır.
İSG hizmeti almayan bir işletme, sadece yasal cezalarla değil, iş kazası sonrası doğabilecek maddi ve cezai sorumluluklarla da karşı karşıya kalır. Ayrıca Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı denetimlerinde:
İşyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanı bulundurmadığı tespit edilen işverenlere idari para cezaları,
Risk değerlendirmesi ve acil durum planı bulunmayan işletmelere ayrıca ceza uygulanır.
Bu cezalar 2025 itibarıyla 10.000 TL’den başlayıp, çalışan başına 100.000 TL’ye kadar çıkabilir.
Yalnızca cezadan kaçmak için değil; çalışan güvenliği, işletme itibarı ve üretim sürekliliği açısından da OSGB hizmeti bir yatırımdır. Yöntem Akademi olarak OSGB hizmetinde şu farkları sunuyoruz:
“Yasal zorunluluk değil, profesyonel sorumluluk.”
Yöntem Akademi, işletmen için sadece cezadan koruyan değil, güvenli bir çalışma kültürü inşa eden bir iş ortağıdır.
Hemen ücretsiz danışmanlık al - İşletmem OSGB zorunluluğuna giriyor mu? Öğrenmek istiyorum!
Birçok işletme “daha sonra hallederim” diyerek OSGB hizmetini erteliyor. Ancak iş sağlığı ve güvenliği konusunda ertelenen her gün, potansiyel bir risk anlamına geliyor. Hem mevzuat açısından hem de işveren sorumluluğu bakımından…
6331 Sayılı Kanun, işverenlerin çalışanlarının sağlığını koruma sorumluluğunu açıkça belirler. Bu yükümlülüğe uymayan işletmelere, her tespitte ayrı ayrı idari para cezası uygulanır.
| İhlal Türü | 2025 Para Cezası (TL) |
|---|---|
| İş güvenliği uzmanı görevlendirmemek | 22.400 TL / ay |
| İşyeri hekimi görevlendirmemek | 22.400 TL / ay |
| Risk değerlendirmesi yapmamak | 15.000 TL |
| Acil durum planı bulundurmamak | 10.000 TL |
| Çalışanlara İSG eğitimi vermemek | 4.500 TL / kişi |
Üstelik bu cezalar sadece bir kez değil, her denetim döneminde tekrarlanabilir. Yani bir yıl boyunca hizmet alınmazsa, toplamda yüzbinlerce lira ceza ile karşılaşmak mümkündür.
İSG yükümlülüğünü yerine getirmeyen işveren, bir kaza meydana geldiğinde doğrudan sorumlu tutulur. Bu durum hem maddi tazminat, hem de cezai sorumluluk doğurur. Yargıtay kararları, OSGB hizmeti almayan işletmelerde işverenin kusur oranını genellikle %100’e kadar çıkarmaktadır.
Kısacası OSGB hizmeti almamak, yalnızca ceza değil; iş kazasında doğrudan hapis cezası riski anlamına gelir.
Yasal zorunluluklara uyum sağlamak yalnızca ceza riskini ortadan kaldırmaz; işletmene itibar, verimlilik ve çalışan bağlılığı kazandırır.
Yöntem Akademi OSGB hizmeti sayesinde:
Denetimlerden sorunsuz geçersin,
İş kazası riskleri minimize edilir,
Çalışan memnuniyeti artar,
Maliyetlerin kontrol altına alınır.
Bunlar sadece bir hizmetin sonucu değil, işletmenin geleceğine yapılan yatırımdır.
Bugün OSGB hizmetini geciktiren bir işletme, yarın hem ceza hem de güven kaybıyla karşılaşır. Ama bugünden harekete geçenler için süreç oldukça basit:
Yöntem Akademi’yi ararsın.
Uzman ekibimiz işletmeni analiz eder.
Uygun hizmet planı çıkarılır.
Mevzuata tam uyumla risk sıfırlanır.
Bu kadar kolay. Hiçbir evrakla uğraşmadan, tüm süreç senin adına biz yürütüyoruz.
İlgilinizi Çekebilir: Risk Değerlendirmesi Nasıl Yapılır?
Bir işletme için doğru OSGB firmasını seçmek, yalnızca bir mevzuat gerekliliği değil; doğru bir iş ortağı bulmak anlamına gelir.
Çünkü iyi bir OSGB yalnızca evrak hazırlar, ama doğru OSGB senin için riskleri önceden fark eder, denetimlerde arkanı toplar ve iş güvenliği kültürü oluşturur.
Bir OSGB firmasıyla çalışmadan önce şu kriterleri mutlaka kontrol et:
Bakanlık Yetki Belgesi: Yetkisiz OSGB’lerle yapılan anlaşmalar geçersizdir.
İşyeri Hekimi ve Uzman Kadro: Sertifikalı, deneyimli ve branşına uygun personel olmalı.
Hizmet Kapsamı: Risk analizi, acil durum planı, eğitim, raporlama vb. tam kapsamlı hizmet sunmalı.
Referans ve Tecrübe: Daha önce hangi sektörlerle çalışmış?
Şeffaf Raporlama: Her adım dijital olarak takip edilebilmeli.
Eğitim Yetkinliği: Çalışan eğitimlerini kendi bünyesinde verebilen kurum olmalı.
Bu kriterlerin tamamını Yöntem Akademi, Sağlık Bakanlığı ve Çalışma Bakanlığı onaylı yapısıyla eksiksiz sağlar.
OSGB firması seçerken nelere dikkat edilmeli blog yazımıza göz atın.
Yöntem Akademi olarak 10 yılı aşkın süredir Türkiye’nin dört bir yanında işletmelere bütünleşik OSGB çözümleri sunuyoruz. Amacımız sadece kanuna uyum değil; işletmenin iş sağlığı kültürünü kalıcı hale getirmek.
Bizim farkımız:
Denetimlere hazır sistemli dosyalama
Kişiye özel OSGB planlaması (az tehlikeli – tehlikeli – çok tehlikeli sınıf ayrımıyla)
Dijital raporlama paneli
Sürekli mevzuat takibi
Ücretsiz ön analiz ve teklif desteği
“Bir imzayla yasal yükümlülükten kurtul, işletmeni profesyonellere emanet et.”
Yöntem Akademi’de süreç basit, hızlı ve tamamen şeffaf:
Bu sayede hiçbir belgeyle uğraşmadan, tüm İSG süreci profesyonel şekilde senin adına yürütülür.
Yöntem Akademi, yalnızca “OSGB hizmeti veren bir firma” değil; işverenin yanında yürüyen, her detayı düşünen bir iş güvenliği çözüm ortağıdır.
Bizimle çalıştığında; yalnızca mevzuata uyum sağlamazsın aynı zamanda işletmeni büyütür, çalışanlarını korur, markanı güçlendirirsin.
| Avantaj | Yöntem Akademi’de Farkı |
|---|---|
| Yasal Yetki | Resmî onaylı, tam yetkili OSGB |
| Tecrübe | 10+ yıllık sektör deneyimi |
| Kapsamlı Hizmet | İşyeri hekimi, uzman, eğitim, risk analizi, mobil sağlık taraması |
| Erişilebilirlik | İstanbul, Ankara, İzmir dahil tüm illerde saha ekibi |
| Uygun Maliyet | İşletmenin ölçeğine göre özelleştirilmiş fiyatlandırma |
| Destek | 7/24 müşteri danışman hattı ve online raporlama sistemi |
Yöntem Akademi olarak amacımız sadece “cezadan kurtulmak” değil, işletmene sürdürülebilir bir iş güvenliği kültürü kazandırmaktır.
Artık biliyorsun: Her işyeri, büyüklüğü ne olursa olsun, çalışanı varsa OSGB hizmeti almak yasal bir zorunluluk. Ama bundan da önemlisi, güvenli, sürdürülebilir bir iş kültürünün temelidir.
Yöntem Akademi — güvenli iş yaşamının adı.
“İş sağlığı ve güvenliğinde doğru adım, doğru çözüm ortağıyla başlar.”
OSGB hizmeti almak zorunlu mu?
Evet. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu gereği, çalışanı bulunan tüm işyerleri tehlike sınıfına göre OSGB hizmeti almak zorundadır.
50’den az çalışanı olan işyerleri OSGB hizmeti almak zorunda mı?
Evet. 2024 düzenlemesiyle birlikte, 50’den az çalışanı olan az tehlikeli sınıftaki işyerleri de OSGB hizmeti almakla yükümlüdür.
OSGB hizmeti almamanın cezası nedir?
İşyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanı görevlendirmeyen işletmelere aylık 22.400 TL’ye kadar idari para cezası uygulanabilir.
OSGB hizmeti fiyatları neye göre değişir?
İşletmenin tehlike sınıfı, çalışan sayısı ve hizmet kapsamına göre değişir. Yöntem Akademi ücretsiz ön analizle işletmene en uygun planı çıkarır.
OSGB hizmetini kimden alabilirim?
Yalnızca Sağlık Bakanlığı ve Çalışma Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş OSGB firmalarından hizmet alınabilir.
© 2023 Yöntem Akademi. Tüm Hakları Saklıdır. İzinsiz materyal kullanılamaz, kullanıldığı taktirde yasal işlem başlatılır.
