×
Günümüzde çalışanların sağlığı ve güvenliği, hem bireysel hem de kurumsal düzeyde giderek daha fazla önem kazanıyor. Bu bağlamda işyeri hemşireliği, hemşirelik mesleğinin özel bir dalı olarak, çalışanların sağlığını korumak, iş kazalarını önlemek ve işyeri ortamını daha sağlıklı hale getirmek amacıyla hayati bir rol oynuyor. Özellikle son yıllarda 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile birlikte bu meslek dalı, hem özel sektörde hem de kamuda işyeri hemşireliği alanında önemli bir yere sahip oldu.
Ancak birçok hemşire adayı ya da mezunu, bu mesleğin ne olduğunu, nasıl çalışıldığını ve özellikle kamuda işyeri hemşireliği nasıl yapıldığını tam olarak bilmiyor. Bu yazıda, işyeri hemşireliği nedir, kamuda görev alan hemşirelerin sorumlulukları nelerdir, hangi sertifikalar gerekir, maaş ve hakları nasıl belirlenir, nasıl bir kariyer süreci vardır gibi sorulara kapsamlı bir şekilde cevap vereceğiz.
İşyeri hemşireliği, çalışanların fiziksel, zihinsel ve sosyal sağlık durumlarını korumayı, işe bağlı hastalıkları ve kazaları önlemeyi amaçlayan bir sağlık mesleğidir. İşyeri hemşireleri, iş sağlığı ve güvenliği ekibinin ayrılmaz bir parçasıdır. Hemşireler, çalışanlara periyodik sağlık muayeneleri yapar, aşı uygular, ilk yardım hizmeti verir, sağlık eğitimi düzenler ve işyeri ortamındaki risk faktörlerini değerlendirir.
Türkiye’de bu mesleğin yasal dayanağı, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nda yer alır. Kanun, belirli çalışan sayısına ulaşan işyerlerinde mutlaka işyeri hekimi ve işyeri hemşiresi bulundurulmasını zorunlu kılar. Bu zorunluluk, kamu kurumlarında da geçerlidir. Ancak kamuda işyeri hemşireliği ile özel sektördeki uygulamalar arasında bazı farklar bulunur.
Kamuda çalışan işyeri hemşireleri, genellikle belediyeler, devlet hastaneleri, üniversite bünyesindeki sağlık merkezleri, kamu kurumları gibi yerlerde görev yapar. Özel sektörde ise üretim tesisleri, fabrikalar, büyük ölçekli şirketlerde istihdam edilirler. Kamu sektörü, iş güvencesi, sosyal haklar ve düzenli çalışma saatleri açısından tercih edilen bir alan olarak öne çıkar.
Kamuda işyeri hemşireliği görevleri, çalışanların sağlığını korumak ve işyerinde sağlıklı bir ortam oluşturmak üzerine kuruludur. Bu görevler, İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı’na uygun olarak yürütülür.
6331 sayılı kanuna göre, işyeri hemşirelerinin başlıca görevleri şunlardır:
Bu görevler, hem kamu hem de özel sektörde benzer şekilde yürütülür. Ancak kamuda işyeri hemşiresi ne iş yapar sorusuna yanıt verirken, kamu kurumlarında daha fazla bürokratik süreç ve merkezi yönetimin etkisi olduğunu belirtmek gerekir. Örneğin, kamu kurumlarında görev yapan hemşireler, genellikle merkezi yönetim tarafından belirlenen protokollere göre hareket ederler. Çalışma alanları ise kamu hastaneleri, üniversite sağlık merkezleri, belediyeler, devlet okulları ve büyük kamu kurumları olabilir.
İşyeri hemşireliği yapabilmek için, hemşirelik diplomasının yanı sıra özel bir sertifika almak zorunludur. Bu sertifika, Milli Eğitim Bakanlığı veya Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş eğitim kurumlarında verilir.
İşyeri hemşireliği sertifikası almak için gereken temel şartlar şunlardır:
Eğitim süresi genellikle 120 saat olarak belirlenmiştir ve teorik ile uygulamalı derslerden oluşur. Eğitim müfredatı arasında; iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı, mesleki riskler, ilk yardım, ergonomi, psikososyal riskler, enfeksiyon kontrolü gibi konular yer alır.
Kamuda işyeri hemşireliği isteyenler için bu sertifika, bir artı değer değil, zorunluluktur. Devlet kurumlarına atanabilmek için sertifika şartı aranır. Ayrıca, özel sektörde de işyeri hemşireliği yapabilmek için bu sertifika gereklidir.
Eğitimler, hem online hem de yüz yüze olarak sunulur. Bu konuda en güvenilir kurumlardan biri olan Yöntem Akademi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş olup, uzman akademisyenler eşliğinde kaliteli bir işyeri hemşireliği eğitimi sunar. Eğitim sonrası adaylar, sertifika sınavına girer ve başarılı olmaları halinde resmi sertifikalarını alırlar.
.jpg)
Kamuda işyeri hemşireliği maaş ve hakları, özel sektöre göre daha dengeli ve güvenceli bir yapı sunar. Devlet memurluğu statüsünde çalışan hemşireler, aşağıdaki avantajlardan yararlanır:
Kamuda işyeri hemşiresi hakları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili mevzuata göre düzenlenir. Maaşlar ise unvan, kıdem ve görev yeri gibi faktörlere göre değişir. Genel olarak, bir kamuda çalışan işyeri hemşiresinin net maaşı, 15.000 – 20.000 TL arasında değişebilir. Bu rakam, ek ödemeler ve kıdem tazminatı ile birlikte daha da artabilir.
İşyeri hemşireliği sertifikası alabilmek için, önce uygun bir eğitim kurumuna başvurmak gerekir. İşyeri hemşireliği eğitimi başvuru süreci, genellikle çevrimiçi olarak yapılır.
Yöntem Akademi gibi yetkili kurumlar, adaylara şu imkanları sunar:
Eğitim ücretleri kurumdan kuruma değişir. Yöntem Akademi gibi kurumlar, kaliteli eğitim sunarken uygun fiyat politikalarıyla da dikkat çeker. Eğitim sonrası alınan sertifika, Türkiye genelinde geçerlidir ve 5 yıl süreyle geçerlilik kazanır. 5 yılın sonunda yenileme eğitimi alınması gerekir.
İşyeri Hemşireliği Eğitimi Hakkında Detaylı Bilgi İçin Tıklayın
Kamuda işyeri hemşireliği atama süreci, diğer kamu görevlileri gibi KPSS (Kariyer Basan Puan Sınavı) üzerinden gerçekleşir. İşyeri hemşireliği için genellikle KPSS P3 puanı kullanılır.
Atama süreçleri şu şekilde işler:
Kamuda çalışma için başvuru yolları şunlardır:
Özellikle belediyeler, işyeri hemşireliği pozisyonlarında sık sık ilan verir. Ayrıca, bazı kamu kurumları sözleşmeli personel alımı da yapar. Bu durumda KPSS puanı şartı olmayabilir, ancak işyeri hemşireliği sertifikası zorunludur.
İşyeri hemşiresi kamuda nasıl çalışır? sorusunun cevabı, genellikle “resmi memur statüsünde” şeklindedir. Bu durum, iş güvencesi, düzenli maaş ve sosyal haklar açısından büyük avantaj sağlar.
Kamuda işyeri hemşiresi olmak için hangi şartlar aranır?
En az ön lisans/lisans hemşirelik diploması, işyeri hemşireliği sertifikası ve KPSS puanı gerekir.
İşyeri hemşireliği sertifikası ne kadar geçerlidir?
Sertifika 5 yıl geçerlidir. 5 yılın sonunda yenileme eğitimi almak gerekir.
Özel sektörde mi kamuda mı çalışmak avantajlıdır?
Kamuda iş güvencesi ve sosyal haklar açısından avantajlıdır. Özel sektörde ise maaşlar daha yüksek olabilir ama iş güvencesi düşüktür.
Eğitim ücreti ve süreleri ne kadar?
Eğitim süresi 120 saattir. Ücretler kuruma göre değişir, ortalama 5.000 – 8.000 TL arasıdır.
İşyeri hemşireliği eğitimi online mı olur?
Evet, birçok kurumda (örneğin Yöntem Akademi) online eğitim seçeneği mevcuttur.
İşyeri hemşireliği, sağlık sektörünün geleceğinin en önemli mesleklerinden biridir. Hem çalışanların sağlığını korumak hem de işyerlerinde güvenli bir ortam oluşturmak açısından kritik bir rol oynar. Özellikle kamuda işyeri hemşireliği, iş güvencesi, sosyal haklar ve kariyer fırsatları açısından tercih edilen bir alandır.
Ancak bu yola girebilmek için ilk adım, doğru ve yetkili bir kurumdan işyeri hemşireliği eğitimi almak ve sertifika kazanmaktır. Bu süreçte Yöntem Akademi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş, uzman kadrosu ve kaliteli eğitim modeliyle dikkat çeken bir kurumdur.
Eğer siz de kamuda işyeri hemşireliği yapmak istiyorsanız, doğru yerdesiniz. Hemşirelik mesleğinizi bir üst seviyeye taşımak ve güvenli bir kariyer inşa etmek için hemen harekete geçin!
İşyeri Hemşireliği Eğitimi İçin Hemen Başvurun!
Geleceğin mesleğine adım atmanın zamanı geldi. Sizinle birlikte olmak istiyoruz!
© 2023 Yöntem Akademi. Tüm Hakları Saklıdır. İzinsiz materyal kullanılamaz, kullanıldığı taktirde yasal işlem başlatılır.
